Привлечение и подбор персонала

В течение года компания ООО НИП “Микропроцессорные технологии” сотрудничала с Уваровой Еленой по поиску и подбору персонала.

Задачи стояли не легкие. Подобрать нам в команду инженеров РЗА и менеджеров по продажам. Учитывая специфику компании и узконаправленность, работы предстояло много.

Елена подошла к решению со всей ответственностью и профессионализмом. Углубляясь во все тонкости компании и пожелания заказчика. Представленные резюме соответствовали той задаче, которая была согласована, а собеседование с кандидатами только подтвердило правильные решения Елены по выбору и предложению кандидатов, что подчеркивает высокий уровень профессионализма.

В результате ее работы мы приняли в штат полностью подходящих нам специалистов, сэкономили наше время, силы и ненужные материальные затраты.

Надеемся, что сотрудничество будет продолжаться и развиваться.

Обратилась к Ольге за консультацией, так как у неё есть большой опыт в подборе сотрудников нефтегазового сектора, мой запрос был узнать специфику и организацию работы службы персонала в крупных международных компаниях. Консультация шла 2,5 часа. С самого начала консультации у Ольги был заранее заготовлен план, по которому она провела всю консультацию дала ответы, на параллельно возникающие, мои вопросы. Обсудили систему менеджмента качества, систему экологического менеджмента. Ольга подробно рассказала про тонкости в деловых коммуникациях (устных и письменных) на предприятии с иностранными сотрудниками, про охрану труда. Охватила тему массового подбора, подбора топ персонала, назвала перечень кадровых агентств, которые работают с этой отраслью, тему обучения и планов развития, составление ученических договоров, KPI, грейдирование, раскрыла оценку персонала (тесты SHL) . Ольга назвала 7 источников поиска узких специалистов на промышленные предприятия. Консультацией осталась очень довольна, результатом и профессионализмом Ольги впечатлена! Ольга, спасибо за ваш труд и подход к потребностям клиента!

Компания ООО «Гермес» подтверждает профессиональную компетентность Гузенко Анастасии в сфере подбора руководителя отдела продаж: для нашей компании.

Для нас сотрудничество с Анастасией началось в марте 2020) г. с задачи подобрать руководителя отдела продаж: (продажа сувенирной продукции и предметов интерьера).

Анастасия с задачей справилась, показала нескольких достойных кандидатов. Которые соответствовали заявленным требованиям и были мотивированы для работы в нашей компании.

Управляющей бизнесом был сделан выбор и финальный кандидат приступил к выполнению задач (в настоящее время — удаленно ввиду всеобщей ситуацией н самоизоляцией). Кандидат находится на испытательном сроке.

В процессе сотрудничества Анастасия отлично координирует процесс — согласовывает даты собеседований, получает обратную связь по итогам собеседований, организовывает тестовое задание для кандидатов и помогает в выборе финалиста.

Рекомендуем Анастасию, как профессионального рекрутера для подбора персонала.