Быстрый подбор персонала

В феврале 2020 года ООО „БТЛ Сервис» обратились к Хватиной Екатерине за помощью в организации запуска нового проекта. Екатериной полностью была поставлена работа по закрытию вакантных должностей на территории всей России. За 50 дней ее команда эффективно подобрала и закрыла 5 руководящих позиций и более 60 позиций исполнителей. Хочется отметить внимательное отношение к нашим требованиям и тщательность в отборе кандидатов. Несмотря на сжатые сроки. вакансии были закрыты качественно. 92% кандидатов прошли испытательный срок. На наш взгляд. Екатерина ответственно подходит к исполнению своих обязательств, что позволяет рекомендовать ее как профессионального и надежного партнера в области предоставления услуг по подбору персонала.

В течение уже более, чем 3-х лет складывается сотрудничество с Светланой Молодняк и со своей стороны хочу оставить отзыв о проделанной работе и процессе.

1.Оперативность

Светлана очень оперативно работает. Это прослеживается везде - генерация трафика кандидатов, собеседования кандидатов и предоставление заключений по ним, предоставление необходимой информации кандидатам после согласования с Заказчиком, назначение собеседований и контроль их проведения, выход на связь, когда это необходимо. Для современного бизнеса и ведения дел -— скорость очень важное конкурентное преимущество.

2. Трафик кандидатов

От Светланы он идет непрерывно. Но это не тот случай, когда заваливают ради количества всеми кто подходит под требования. Это действительно кандидаты, соответствующие заявленным и оговоренным требованиям. Качественный трафик кандидатов - это второй важный критерий оценки работы профессионального рекрутера.

3. Гибкость.

Это очень важная черта для любого человека, не только для профессионала в своем деле. Хочу отметить, что Светлана спокойно воспринимает все изменения и предложения по оптимизации процесса поиска, в том числе и по использованию информационных инструментов коммуникаций, которые использую я и моя компания.

4. Трудолюбие

Светлана всегда в деле и на связи! В нашем деле это тоже немаловажный фактор.

Ну и в заключении хочу указать, такой аспект как комфортная работа на личностном уровне. На мой взгляд сотрудничество должно быть не только эффективный и приносить результат, но и доставлять удовольствие сторонам. Чувство юмора никто еще не отменял в общении. Рекрутер не только должен быть ориентирован на результат (это первично конечно же), но делать сам процесс взаимодействия с Заказчиком комфортным и приятным, и веселым! Мое личное мнение и рекомендация - пробуйте поработать с Светланой и сами убедитесь!

В течение года компания ООО НИП “Микропроцессорные технологии” сотрудничала с Уваровой Еленой по поиску и подбору персонала.

Задачи стояли не легкие. Подобрать нам в команду инженеров РЗА и менеджеров по продажам. Учитывая специфику компании и узконаправленность, работы предстояло много.

Елена подошла к решению со всей ответственностью и профессионализмом. Углубляясь во все тонкости компании и пожелания заказчика. Представленные резюме соответствовали той задаче, которая была согласована, а собеседование с кандидатами только подтвердило правильные решения Елены по выбору и предложению кандидатов, что подчеркивает высокий уровень профессионализма.

В результате ее работы мы приняли в штат полностью подходящих нам специалистов, сэкономили наше время, силы и ненужные материальные затраты.

Надеемся, что сотрудничество будет продолжаться и развиваться.

Компания Толас выражает признательность кадровому агентству ProRecrut и лично руководителям компании Ирине Камовской и Виктории Ивановой за профессиональную работу по подбору персонала для нашей компании.

Желаем агентству ProRecrut больших успехов и процветания!