Уварова Елена
ИП Уварова Е.Л.
HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.
Вся Россия
Более 15 лет опыта
Отзывы  43   0

Подбор персонала среднего и руководящего звена в продажах, производстве, строительстве и IT-сфере

от 20 000 до 500 000 ₽

Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2001 года, в качестве как и  рекрутера,так и руководителя крупных компани. Два высших образования в области психологии и управления. Опыт подбора руководителей на топ-позиции в иностранные представительства и компании. Наличие рекомендаций от клиентов. Высокое качество и скорость работы. Наличие актуальной базы кандидатов.

Работаю на результат. Индивидуальный подход к каждому заказчику и вакансии. Перед началом работы изучаю компанию изнутри очень подробно,чтобы представленные кандидаты подходили на 100%.
Стану незаменимым партнером для Вашей компании.  
 

Преимущества:

Работаю по всей России и странам СНГ, что позволяет закрыть даже самые сложные вакансии. 

Кандидатов подбираю в полном соответствии Вашим требованиям, что предоставляет Вам возможность экономии средств и времени на содержание кадрового отдела. Замена сотрудника, в течении 2-5 дней, возможность разных способов оплаты.

Лично созданная за годы работы база данных (более 10 000).

Применяю в работе: социальные сети, профессиональные форумы, прямой поиск-head hant, ярмарки вакансий, рекомендации, работа с проф.институтами и т.д.

Опыт:

Мои постоянные клиенты : АО "Магерон", компания IT технологий "Умный дом-Плексима" , ООО" Айтеко",Немецкая корпорация "Тунап рус", мебельная фабрика "София", швейное производство "Обивочка" и "Реформа 1",ООО"МосОблГазсервис", ООО «Уралсибтрейд», ООО "Дюкон", ООО "ПромДорСтрой» , ООО "Энергия-77», ООО «СтройМастер» ООО «Сантра», ООО Микропроцессорные технологии, ООО "МосСтрой" , ООО "Холод сервис" , ООО " Сандор" и другие.                

 Выполнения следующего круга обязанностей по управлению персоналом:

  1. Подбор (от снятия заявки до закрытия вакансии; интервью по компетенциям, ассисмент центр) в работе в среднем 20 вакансий (бухгалтерия, торговый персонал, производственные вакансии, строительные специалисты, юристы, менеджеры, It  и т.д.) Вакансии низшего звена, среднего звена ,топ-менеджеры. Как массовый подбор так и поиск узкопрофильных специалистов. 
  2. Тестовые задания для выявления квалификации кандидата, вплоть до испытательного рабочего дня.
  3. Адаптация.
  4. Мотивация (нематер)
  5. Участие в организации обучения
  6. Корп.культура.Участие в организации корпоративных мероприятий и т.д.
  7. Психол.участие: оценка климата в коллективе, выявление нервно-психологического состояния сотрудников и пр.
  8. Ротация персонала.
  9. Консультации по вопросам подбора персонала, устранении текучки кадров, мониторинг з/п и пр. 

Успешное решение задач поставленных передо мной владельцами Компаний.

Ресурсы:

Применяю в работе: социальные сети, профессиональные форумы, прямой поиск-head hant, ярмарки вакансий, рекомендации, работа с профессиональными институтами, сотрудничество с другими кадровыми агентствами и рекрутерами.

Условия сотрудничества:

1)     Заполняем заявку (устно или письменно).

2)     Подробно записываем условия для рабочих (сотрудника). Отправляю заполненную «Заявку»  на электронную почту, Вы проверяете условия для кандидатов, и отправляете  скан с подписью и печатью обратным письмом.

3)     На основании этого скана я приступаю к работе.

4)     Поиск кадров, проведение первичного собеседования. Отбор на основании требований и обязанностей заказчика. 

5)     Гарантийный период бесплатной замены сотрудника от 1 недели до 3 месяцев.      

                                   


12   0 21 0 3646

Отзывы

Региональный директор по продажам в УРФО

До 12 июня
Приветствую, всех! Пишу свой отзыва по работе с Светланой не только касаемо этой позиции, но и в целом по работе с ней: 1. Очень оперативная работа со стороны Светланы. Быстро отвечает, быстро выполняет необходимые действия в рамках поиска и коммуникаций с кандидатами 2. Обеспечивает непрерывный трафик кандидатов. Это очень важно. Нет недельных пауз, после которых на почту приходит одно слабенькое резюме) 3. Очень важный плюс - профессионально терпение! Светлана умеет держать удар) А именно, с нашей стороны как заказчика ввиду сильной загруженности обратная связь по кандадатам не всегда предоставляется вовремя, а иногда и задерживалась на несколько дней. И вместо психов и упреков, мы видели только адекватные замечания по этому поводу и контроль ситуации с кандидатами. Светалана не выносит наши внутренние проблемки во вне и умеет "удержать" кандидатов и не уйти им в негатив. Это очень важная черта. Светлана, спасибо тебе и здесь за это. Мы это ценим! 4. Гибкость! Поскольку мы у себя по своему ведем информационную составляющую поиска, мне очень понравилось, что Светлана пробует работать по нашей системе, осваивает новые информационные/программные инструменты коммуникаций, которыми мы пользуемся. Опять же это для нас очень важно и удобно. Мы не слышали фраз - "Ребята, я работаю так как работаю!" или что-то вроде этого) Светлана, спасибо тебе за это. 5. Ну и лично мне просто приятно работать со Светланой по-человечески! Очень позитивный и веселый человек, с чувством юмора. Лично для меня очень важно, когда процесс идет не жестком формальном ключе. Для меня конечно же главное это результат и я работаю и с "жесткими формалистами")) Но когда ты на одной волне с человеком, то процесс еще и приятен. 6. Ну еще отмечу очень высокое трудолюбие! Вот если кратко, то так! Лично я рекомендую со своей стороны поработать со Светланой и убедиться в моих словах.

Региональный руководитель в УРФО

До 12 июня
Приветствую всех, коллеги! Не могу не оставить свой отзыв по сотрудничеству с Светланой! Это было бы преступление против личности и с профессиональной точки зрения не этично) Ну теперь по существу: 1. Оперативность Светлана очень оперативно работает. Это прослеживается везде - генерация трафика кандидатов, собеседования кандидатов и предоставление заключения по ним, предоставление необходимой информации кандидатам после согласования с Заказчиком, назначение собеседований и контроль их проведения, выход на связь, когда это необходимо 2. Трафик кандидатов От Светланы он идете непрерывно. Но это не тот случай, когда заваливают ради количества абы кем. Это действительно кандидаты соответствующие заявленным и оговоренным требованиям. Тут конечно важно быть постоянно в диалоге с рекрутером, чтобы дать максимально полно представление кого нужно искать. 3. Гибкость Это очень важная черта для любого не человека, не только для профессионала в своем деле. Мне лично очень понравилось, что Светлана спокойно воспринимает все изменения и предложения по оптимизации процесса поиска, в том числе и по использованию информационных инструментов коммуникаций, которые использую я и моя компания. Я не слышал ни разу фразы - "Я работаю так, как привыкла и т.д." Клиентооринтированность в общем) 4. Не могу не отметить того факта, что Светлана настоящая трудяга и постоянно на связи и все время в поиске! В нашем деле это тоже немаловажный фактор. 5. Ну и в заключении хочу указать, такой аспект как комфортная работа на личностном уровне. Мне лично нравится коммуницировать и вести общение со Светой. Чувство юмора никто еще не отменял в общении. Рекрутер не только должен быть ориентирован на результат (это первично конечно же), но делать сам процесс взаимодействия с Заказчиком комфортным и приятным, и веселым! Мое личное мнение и рекомендация - пробуйте поработать с Светланой и сами убедитесь! Всем удачного поиска и закрытия вакансий,

Подбор менеджера по продажам узкой товарной группы

До 1 декабря

Добрый день! Работали с Аленой, коллегой Светланы. Оперативность и позитив - главные составляющие сотрудничества. Оперативность в работе была во всем, начиная с согласования условий сотрудничества. Нам требовался сотрудник на на распространенную вакансию, ограниченную узкой товарной группой. Несмотря на изобилие кандидатов на рынке, Алене удалось найти баланс между заданными параметрами по подбору и рыночным предложением соискателей. Причем, весьма успешно, удалось подобрать соискателей, именно, с опытом работы в данной сфере. Представленные резюме соответствовали той задаче, которая была согласована, а собеседование с кандидатами только подтвердило правильные решения Алены по выбору и предложению кандидатов, что подчеркивает высокий уровне профессионализма. Надеемся, что сотрудничество будет продолжаться и развиваться.

Подбор менеджера по логистике

До 27 мая

Очень рады сотрудничеству со Светланой, т.к. один из hr, к которому обратились с сайта, просто решил с нами не работать из-за трудностей поиска кандидата по нашим условиям. Светлана сразу предложила несколько форматов работы. Сначала сделали форму консультации с очень подробным описанием важных этапов работы с поиском кандидатов. Сразу понравилось, что у Светланы четкое понимание процесса, наших запросов, проблем и своя понятная схема. Аргументирует свои предложения и предлагает несколько вариантов. Продолжаем работать дальше, т.к. специалист не боится трудных запросов, объясняет свою точку зрения, уделяет достаточно времени всем нашим вопросам. Очень приятные цены, чтобы не вникать в эту столько тонкую и непростою задачу - найти специалиста, подходящего именно нам.

Отзыв о сотрудничестве в подборе персонала от компании «ТУНАП РУС»


Компания «ТУНАП РУС» обратилась к компании «Содружество рекрутеров» в лице Уваровой Елены за помощью в комплектации отделов персонала, включая руководителей отделов, по всем регионам России.

Елена имеет 10-летний опыт профессиональной деятельности в сфере кадрового консалтинга, поиска и подбора персонала, оперативно решает конкретные задачи компании, исходя из технического задания, особенностей организации, условий рынка и прочих потребностей.

В результате ее оперативной работы мы приняли в штат специалистов, полностью соответствующих заявленным требованиям, которые легко вошли в коллектив, обладают высоким потенциалом и успешно справляются со своими обязанностями.

Тем самым мы сэкономили наше время, силы и материальные ресурсы. Пересмотрели кадровую политику.

Рекомендуем Уварову Елену как специалиста по кадровому консалтингу, корпоративной культуре, поиску и подбору персонала.

Подбор инженера по продажам промышленного оборудования

До 11 апреля
Еще никогда мне так быстро не закрывали вакансию.Оказалось,что у Елены есть база инженеров и она за два дня подобрала мне специалиста.Четко спросила,кто нужен,всю подноготную о компании и на следующий день прислала двух кандидатов. Одного из них я и выбрал. Еще и цена приемлемая в кризис.Спасибо Елена большое. Теперь я ваш постоянный заказчик.

Подбор менеджера по продажам

До 14 мая

На ресурс меня пригласила Уварова Елена.

Материалов полезных действительно много,буду пользоваться.

Хочу выразить благодарность за очередной удачный проект.

Компания ХолодСервис занимается промышленным холодильным оборудованием.Всегда клиенты приходили по рекомендации и у меня давно витала мысль,что нужен удаленный менеджер по продажам наших услуг. Надо развиваться.

Кризис получился на руку и я попросил Елену заняться данной задачей. Елена компанию знает и уже на следующий день был готов портрет кандидата,сам текст вакансии и план поиска.Ну, а дальше мне осталось проводить скайп собеседование и выбирать. Еще понравилось, что на каждого кандидата приходило резюме,сопроводительное письмо и тест с ответами. Честно сказать,я бы 3-х человек взял.Но кризис. Пока выбор пал на Сорокину Татьяну. Елена,благодарю за знания продаж,умение чувствовать и подбирать персонал.

Как всегда наше сотрудничество удовлетворило на 100%. Советую Елену,как надежного партнера.

Подбор руководителя IT


Выражаю благодарность Елене за качественное и оперативное исполнение моей заявки по подбору руководителя проекта IT. Спасибо за индивидуальный подход и погружение в мою специфику.

Очень рекомендую Елену , как рекрутера всем, кому нужен качественный и быстрый результат.
Советую не тратить свое время , а довериться Елене.

Длительное сотрудничество в подборе персонала


Федеральная сеть металлобаз ООО "УралСибТрейд" начала сотрудничать с компанией "Содружество рекрутеров”, в лице Уваровой Елены, в 2017 году. У нас была потребность в подборе менеджеров оптовых продаж по всем регионам России и HR-директора.

В результате нашего сотрудничества были найдены более 20 специалистов ‚включая HR директора.

Выражаем благодарность Уваровой Елене Леонидовне, за высокий уровень профессионализма, компетентность и оперативность в решении поставленных задач, за предоставляемые своевременно и в полном объеме услуги по рекрутингу.

Надеемся, что в дальнейшем наше сотрудничество будет столь же результативным.

Подбор инженеров РЗА и менеджерв по продажам


В течение года компания ООО НИП “Микропроцессорные технологии” сотрудничала с Уваровой Еленой по поиску и подбору персонала.

Задачи стояли не легкие. Подобрать нам в команду инженеров РЗА и менеджеров по продажам. Учитывая специфику компании и узконаправленность, работы предстояло много.

Елена подошла к решению со всей ответственностью и профессионализмом. Углубляясь во все тонкости компании и пожелания заказчика. Представленные резюме соответствовали той задаче, которая была согласована, а собеседование с кандидатами только подтвердило правильные решения Елены по выбору и предложению кандидатов, что подчеркивает высокий уровень профессионализма.

В результате ее работы мы приняли в штат полностью подходящих нам специалистов, сэкономили наше время, силы и ненужные материальные затраты.

Надеемся, что сотрудничество будет продолжаться и развиваться.

Подбор менеджеров по продажам в ООО "Аптель принт"


ООО «Апитель-Принт» выражает благодарность Елене за профессиональный поход и плодотворное сотрудничество в решении задач по подбору персонала в спектре менеджеров по продажам.

От лица команды, благодарю за соблюдение сроков по выполнению договорных обязательств, а также за высокий уровень квалификации предоставленного персонала. Во время работы Елена уделяет внимание психологическому и профессиональному тестированию кандидатов, что играет решающую роль в подборе конкретного типажа, который нужен нам в данный момент. Также Елена, помогает нам с подготовкой к собеседованию, что очень ценно сейчас, ввиду нехватки времени.

Надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества.

Подбор персонала в компанию "Mageron" (Ростовская обл.)


Обращались к компании “Содружество рекрутеров” в лице Уваровой Елены за помощью в комплектации отделов персонала, включая руководителей отделов, по всем регионам России.

Елена имеет 10-летний опыт профессиональной деятельности в сфере кадрового консалтинга, поиска и подбора персонала, оперативно решает конкретные задачи компании, исходя из технического задания, особенностей организации, условий рынка и прочих потребностей.

В результате ее оперативной работы мы приняли в штат специалистов, полностью соответствующих заявленным требованиям, которые легко вошли в коллектив, обладают высоким потенциалом и успешно справляются со своими обязанностями.

Тем самым мы сэкономили наше время, силы и лишние материальные затраты. Пересмотрели кадровую политику.

Рекомендуем Уварову Елену, в качестве специалиста по кадровому консалтингу, корпоративной культуре, поиску и подбору персонала.

Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (252)
Для руководителей (416)
Для продавцов (1048)
Для HR (76)
Всего 3 747 услуг