Разработка и оптимизация системы учёта фонда оплаты труда

• Ваш бизнес в фазе бурного роста и менеджеры перестали считать деньги?
• Деньги в компании есть, но кассовые разрывы все равно происходят?
• Хотите оптимизировать затраты на персонал, но нет желания увольнять сотрудников?

Я готов вам помочь выстроить понятную и прозрачную систему учета фонда оплаты труда.

Преимущества:

Успешный опыт реализации проектов в области систем оплаты труда более 9 лет, в том числе 6 лет в консультировании крупнейших отраслевых лидеров (РосАтом, Газпром, ЭрнстЭндЯнг, Велесстрой др.) 

В моем портфеле проектов есть кейс оптимизации фонда оплаты труда одного производственного предприятия на более чем 1,5 млрд. рублей. 

Также выстраивал унифицированные системы оплаты труда в "сложных" компаниях, где крупные подразделения представляли собой разрозненные бизнес единицы

Успешные кейсы, шаблоны документов, обзоры рынка труда, бенчмарки (нормативные значения) уровня затрат на ФОТ по различным отраслям. Знание слабых мест и подводных камней в системе отчетности затрат на оплату труда.

Опыт:

Имею опыт самостоятельной разработки "с нуля" положений об оплате труда, бюджетировании и выстраивания унифицированной системы оплаты труда в холдинговых структурах. 

Успешно выстраивал системы бюджетирования затрат на персонал в строительных проектах с широкой номенклатурой должностей и непрозрачной системой учета затрат.

Опыт в консультировании крупнейших отраслевых лидеров (РосАтом, Газпром, ЭрнстЭндЯнг, Велесстрой др.) 

Ресурсы:

Успешные кейсы, шаблоны документов, обзоры рынка труда, бенчмарки (нормативные значения) уровня затрат на ФОТ по различным отраслям. Знание слабых мест и подводных камней в системе отчетности затрат на оплату труда.

консультировании крупнейших отраслевых лидеров (РосАтом, Газпром, ЭрнстЭндЯнг, Велесстрой др.) 

В моем портфеле проектов есть кейс оптимизации фонда оплаты труда одного производственного предприятия на более чем 1,5 млрд. рублей.