Подбор Scrum master / скрам-мастера

Подберем эффективного scrum мастера для вашей команды с опытом работы. Скрам-мастер поможет вашей команде освоиться с задачами, преодолеть различные трудности на пути к созданию идеального продукта и найдет  подходящий вариант работы с учетом особенностей команды и проекта.

Тщательно отбираем кандидатов. Работаем по договору. Приводим кандидатов уже на 2-3 день. Даем гарантию.

Преимущества:

Как мы работаем:

• Собираем информацию о вакансии
• Упаковываем вакансию
• Привлекаем и отбираем кандидатов
• Сопровождаем на всех стадиях интервью до выхода на работу

Проводим созвон с заказчиком, выявляем потребности, помогаем составить требования к кандидатам, всегда на связи для консультаций. При упаковке вакансии проводим полный анализ рынка, зарплат, предложений конкурентов, требований к навыкам и знаниям на рынке, составляем портреты на основе хард и софт скилов.

Привлекаем и отбираем кандидатов, выкупаем базы, размещаем вакансии, проводим базовую оценку хард и софт скилов кандидатов, передаем кандидатов с сопроводительным письмом и полностью заполненным профилем.

Сопровождаем вас на всех этапах интервью до выхода на работу, помогаем назначить время интервью, собираем рекомендации с прошлых мест работы, согласовываем job оффер и условия выхода на работу с финалистами.

Почему именно мы?

• Огромный опыт в закрытии вакансий от Фокина Романа - нашего Директора по персоналу 
• Понимание реальных потребностей которые необходимо решить
• Благодаря настройке процессов, первый кандидат придет к вам через 3 дня с момента подписания договора
• Начинаем помогать сразу с первого созвона, ещё до начала работы (задавая правильные вопросы)
• Вы защищены юридической гарантией по договору
• В случае форс мажора, гарантируем однократную замену кандидата без оплаты
• Снимаем с вас все задачи по определению каналов, выкупов баз, определения кандидатов и подходов
• Для нас не страшны "Холодное"/Активное приглашения кандидатов
• Помогаем в процессе решить возникающие вопросы
• В подарок поможем подготовиться к интервью (Вопросы, Оценка, Подход)

Опыт:

• 6 лет на рынке
• Более 30 закрываемых вакансий в месяц
• Трудоустроено 29 руководителей
• Выстроено с нуля 11 отделов

Кейсы:

- NeoB2B - сбор команды (РОП, Product manager/Customer Development, Аналитик Bi, МП)

Ресурсы:

• Выкуп базы + размещение вакансии
• Работа в “холодную” по базе кандидатов ( + ) по входящим откликам
• Работаем по договору
• Наш офис расположен в Москве
• Есть рекомендательные письма от первых лиц компаний, которые готовы подтвердить нашу надёжность
• Полностью структурированный процесс подбора, основанный на опыте закрытия сотен вакансий
• Собственная CRM для удобства работы с заказчиками
• Весь инструментарий, для оценки и должности, и вакансии, и навыков