Подбор разработчиков в Вашу команду

Мои ценности:

- Любая вакансия начинается с контакта с собственником: выявление его требований к будущем сотруднику, какой у него стиль работы и пожелания.
- Я уважаю кандидатов, поэтому не беру в работу вакансии с неадекватными условиями (всегда анализирую отзывы о работодателе, смотрю предлагаемые условия). Умею слышать людей и анализировать рынок.
- Я уважаю работодателей, поэтому тщательно провожу отбор, делаю тесты для кандидатов и даю гарантию на подобранного специалиста.
- Я всегда готова проконсультировать как клиентов, так и соискателей по любому вопросу, помочь.

Преимущества:

Работаю в найме 5й год.

Долгое время подбирала продажников и РОПов.

Знаю как круто продавать ваканссии кандидатам.

На данный момент уже полгода занимаюсь IT-подбором. Нравится погружаться в этот процесс, люблю общаться с программистами.

Опыт:

Последний кейс:
Нашла Ruby разработчика за 7 дней с момента взятия вакансии в работу, до принятия оффера кандидатом.
Компания Eduson.

Ресурсы:

- Холодный поиск на работных сайтах

- Поиск в телеграм канналах 

- Поиск в соц сетях

-  Boolean search