Подбор персонала в иностранную компанию

по договоренности

Предлагаем услуги по подбору персонала. В течение 10 лет успешной работы мы подбираем персонал для различных отраслей современной экономики. В нашем Кадровом Центре, каждый сотрудник работает по специализации, т.е. для отдельного направления бизнеса. Такое разделение позволяет грамотно и максимально объективно подходить к процессу поиска и подбора персонала, предлагая Вам только лучших кандидатов Вашей сферы деятельности.

• Стоимость услуг - один месячный доход специалиста.
• Работаем без предоплаты.
• Предоставляется гарантированная замена.

Буду благодарен за обратную связь.

Преимущества работы с нами

Первым из наших преимуществ является гибкая ценовая политики и индивидуальный подход к каждому Клиенту. Вторым нашим преимуществом является то, что Кадровый Центр Аквилон-HR занимается только рекрутингом - поиском и отбором персонала в интересах компаний-Клиентов. Сосредоточенность на одном деле позволяет достигать в нем хороших результатов и поддерживать высокое качество обслуживания клиентов.

Этапы отбора

Каждый кандидат проходит многоуровневый отбор. Кандидаты, которых мы рекомендуем нашим клиентам, обязательно проходят собеседование в нашем Кадровом Центре. В ходе этого собеседования наши сотрудники оценивают профессиональные и деловые качества кандидатов, документируют результаты собеседования. В результате, клиент еще до встречи с отобранными кандидатами имеет представление об их личностных качествах, опыте работы и знаниях.

Условия работы

Вы звоните, или присылаете электронное письмо. В процессе встречи мы выясняем все необходимое для эффективного поиска сотрудника в Вашу компанию. Оговариваем удобную схему взаимодействия с Вашей организацией и закрепляем наши договоренности  необходимыми документами - Договор о намерениях, Приложение к Договору - Заявка на подбор, где Вы указываете критерии отбора на открытую вакансию.

Гарантии и обязательства

Кадровый Центр Аквилон-HR гарантирует бесплатную замену сотрудника, который принят на работу, но по каким-то причинам не подошел компании, на другого специалиста в течение оговоренного с компанией времени, которое обычно совпадает с испытательным сроком кандидата. Это значит, что агентство не прекращает работу над заказом сразу же после закрытия вакансии и готово, при необходимости, предоставить клиенту равноценную замену.