Подбор линейного персонала, руководителей среднего звена

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору персонала под индивидуальные задачи каждого проекта. 10-летний успешный опыт найма и оценки персонала.

При найме используется разработка/доработка профиля компетенций под каждую вакансию с последующей первичной оценкой кандидатов в форме краткого интервью по компетенциям с выявлением поведенческих маркеров. 

Используются индивидуальные кейсы, направленных на выявление необходимых навыков для заданной вакансии.
Для любых вакансий анализируется долгосрочность, риски и мотивационный профиль каждого кандидата.

Профессиональный опыт:

BDO: Выполнен проект по найму аудиторов для компании BDO (35 принятых, 120 собеседований); проведена оценка компетенций 70 сотрудников компании (линейные, руководители) в регионах РФ с разработкой индивидуальных рекомендаций по дальнейшему развитию навыков.

Посыльный, малый бизне: осуществлен потоковый набор (40 принятых, 120 собеседований) линейного персонала для компании Посыльный. Проведены тренинги по продукту, структурированы процессы проекта.

Агрохолдинг, средний бизнес: Разработан и реализован проект по развитию бизнеса агрохолдинга (оргструктура, маркетинг, бизнес-процессы), достигнуто повышение рентабельности бизнеса. Разработана линейная карта
распределения ответственности персонала холдинга (зона ответственности, отчетность, предоставление результата, запрос документов/продукции).

Moscow Business School: Проведена оценка компетенций персонала региональных офисов, подобраны директора филиалов (40 собеседований, 4 принято).

Ряд другие проектов с наймом специалистов в области продаж, IT.