Подбор IT специалистов
Предлагаю услуги по поиску IT специалистов: baсk-end разработчиков (Go, С/С++, C#, Ruby, Java, PHP, Python), front-end разработчиков, full-stack разработчиков, разработчиков баз данных, QA инженеров, и SRE, тимлидов и техлидов.
Для составления вакансии предпочитаю общаться с техническим руководителем, а не с HR (при всём моём уважении), и до начала подбора знать о вакансии ВСЁ.
Умею уговорить кандидата написать тестовое задание и подсказать вам, когда оно не нужно; держать хорошего кандидата, пока вы надеетесь встретить идеального; в последний момент уговорить принять ваш контроффер или отбить чужой.
Преимущества:
Мне повезло поработать в команде с лучшими рекрутерами, пройти прекрасную, жёсткую и очень разностороннюю школу и научиться искать даже тех специалистов, которых «не бывает».
Никогда на путаю Java и Java @@@@, вышивальшиков на плюсах с вышивальщицами на крестах, системных программистов с разработчиками сайтов, SRE и сисадминов, микроконтроллеры с микросервисами, фреймворки с библиотеками, не буду звать специалиста Blue Prism на UiPath, знаю, где учились хорошие алгоритмисты и даже могу назвать пару языков, в которых нет циклов, а переменные иммутабельны.
Быстро предлагаю кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.
Опыт:
За небольшой, в общем-то, период в IT рекрутинге мне довелось поработать над вакансиями:
- для суперкомпьютера, для платежной системы и для e-treval проекта;
- baсk-end разработчиков Go, С++, C#, Ruby, Java, PHP, Python для банков, платежных систем, системных интеграторов, почтового сервиса, систем информационной безопасности, платформы в области нейротехнологий и e-treval стартапа;
- front-end разработчиков для банка, e-treval и финтеха;
- front-end тимлид для платформы управления бизнесом;
- Full-stack разработчиков на разных стеках;
- QA инженеров на различные проекты;
- разработчиков Oracle ApEx, SAP;
- архитектора DWH;
- руководителя отдела роботизации UiPath в крупную торгово-логистическую компанию;
- техлида.
Ресурсы:
Для быстрого закрытия есть доступ к работным сайтам.
Для качественного поиска кандидатов, которые прячутся - хорошо прокачанный аккаунт в Linkedin, Мой круг, GitHab и другие соцсети разработчиков, телеграм-каналы, Фейсбук.
Собственная база кандидатов.
Условия сотрудничества:
Оформлена как ИП.
Работа осуществляется по договору оказания услуг и техническому заданию на подбор необходимого специалиста. Предоставляются закрывающие документы на оплату услуг.
Подбор во всех случаях осуществляется дистанционно. Стоимость услуг, сроки, гарантии и схемы взаимодействия во всех случаях обсуждаются индивидуально и зависят от сложности работы и ваших конкретных обстоятельств.
2 0 0 1 555
Отзывы
Подбор программистов и маркетологов в "АССИ"
ООО «АССИ» - российская ИТ компания. которая разрабатывает уникальную экосистему для начинающих предпринимателей, самозанятых малого и среднего бизнеса, электронного помощника с искусственным интеллектом.
В 2020 году мы обратились к Литвак Татьяне Юрьевне для поиска программистов и маркетологов. Сотрудники были найдены в кратчайшие сроки и с нужными компетенциями.
Выражаем благодарность Литвак Татьяне Юрьевне и рекомендуем как надежного и профессионального партнера.
Отзыв о подборе DevOps специалиста от компании "РСК Технологии"
Татьяна сотрудничала с нами при подборе специалиста на вакансию специалиста, совмещающего функции DevOps и разработчика для платформы управления суперкомпьютером.
Она вдумчиво подошла к вакансии, быстро разобралась в специфике требований к кандидатам и предлагала на рассмотрение релевантных специалистов, выдерживая при этом требования к их зарплатным ожиданиям.
Подбор продавцов (293)
Подбор руководителей (464)
Подбор программистов и разработчиков (626)
Массовый подбор персонала (534)
Обучение работе с клиентами (416)
Обучение руководителей (205)
Обучение продавцов (86)
Обучение для HR и кадровиков (157)
Создание модели компетенций (75)
Ассессмент-центр (222)
Тестирование (68)
Аттестация (46)