Подбор hr-специалиста
Если вы хотите себе сотрудника, который не просто с большим опытом работы, но и с потенциалом, желанием двигаться и развиваться вместе с вашим бизнесом, подходящий ему по корпоративной культуре, предлагаю свои услуги по закрытию позиции hr-специалиста.
Поскольку сама более 10 лет являюсь руководителем по персоналу, не раз формировала себе подразделение hr с 0. В подчинении было до 10 человек.
Кроме того, данная услуга является одной из самых востребованных среди моих заказчиков, поэтому есть несколько успешных кейсов по закрытию данной вакансии для внешних клиентов.
Для отбора лучших использую различные виды собеседований, комплексные опросники, взятие рекомендаций.
Преимущества:
Опыт в hr- 16 лет
Являюсь членом всероссийской Ассоциации карьерных консультантов, большинство участников которой hr.
Активно участвую в различных hr-сообществах и т. Д.
Постоянно учусь и развиваюсь в данном направлении.
Использую для отбора и оценки персонала только современные методики.
Предоставляю гарантию в 3 месяца
Люблю найм персонала😉
Окончательная стоимость обсуждается в зависимости от деталей заявки
Опыт:
Основной опыт в торгово-производственных компаниях, медицине, с/х
Ресурсы:
Доступ к резюме на хх.ру, ресечер из моих бывших сотрудников
Скайп, зум, доступ к комплексному тестированию
1 0 0 0 705
Отзывы
Подбор hr-специалиста
Наша компания обратилась к Евгении с целью поиска HR-специалиста, основной задачей которого являлся бы поиск и внедрение продуктивных сотрудников на вновь созданные должности. Результаты не заставили себя ждать. Новый HR-специалист активно вошла в должность и начала производить нужные результаты. Взаимодействие с Евгенией происходит легко и чувством полного взаимопонимания. Ощущается огромный опыт работы в найме, а совместная работа над профилем должности позволяет заглянуть в перспективу и поразмышлять над ближайшими задачами. Очень понравилась инфографика с HR-воронкой, на которой можно наблюдать какая работа была произведена с потенциальными кандидатами. И в результате действительно большой работы со стороны Евгении, в оговоренные сроки было предоставлено несколько отличных кандидатов, из которых мы выбрали самого подходящего! Обязательно будем обращаться к Евгении по возникающим HR-задачам. С признательностью и благодарностью, директор компании "Подзамену"!
Подбор продавцов (221)
Подбор руководителей (302)
Подбор программистов и разработчиков (374)
Массовый подбор персонала (473)
Обучение работе с клиентами (307)
Обучение руководителей (535)
Обучение продавцов (1221)
Обучение для HR и кадровиков (122)
Создание модели компетенций (59)
Ассессмент-центр (170)
Тестирование (50)
Аттестация (34)