Подбор администратора ресторана

В сжатые сроки закроем вакансию администратора ресторана. Приведем кандидатов в большим опытом работы, которые возьмут на себя все важные задачи для бесперебойной работы ресторана и обеспечат комфортную и положительную атмосферу в зале. Вам нужен профессионал, который может работать в режиме многозадачности, с ярко выраженными лидерскими качествами, умеющий находить общий язык с сотрудниками и самыми капризными посетителями? Мы знаем таких!

Тщательно отбираем кандидатов. Работаем по договору. Приводим кандидатов уже на 2-3 день. Даем гарантию.

Преимущества:

Как мы работаем:

• Собираем информацию о вакансии
• Упаковываем вакансию
• Привлекаем и отбираем кандидатов
• Сопровождаем на всех стадиях интервью до выхода на работу

Проводим созвон с заказчиком, выявляем потребности, помогаем составить требования к кандидатам, всегда на связи для консультаций. При упаковке вакансии проводим полный анализ рынка, зарплат, предложений конкурентов, требований к навыкам и знаниям на рынке, составляем портреты на основе хард и софт скилов.

Привлекаем и отбираем кандидатов, выкупаем базы, размещаем вакансии, проводим базовую оценку хард и софт скилов кандидатов, передаем кандидатов с сопроводительным письмом и полностью заполненным профилем.

Сопровождаем вас на всех этапах интервью до выхода на работу, помогаем назначить время интервью, собираем рекомендации с прошлых мест работы, согласовываем job оффер и условия выхода на работу с финалистами.

Почему именно мы?

- Огромный опыт в закрытии вакансий от Фокина Романа - нашего Директора по персоналу 

- Понимание реальных потребностей которые необходимо решить

- Благодаря настройке процессов, первый кандидат придет к вам через 3 дня с момента подписания договора

- Начинаем помогать сразу с первого созвона, ещё до начала работы (задавая правильные вопросы)

- Вы защищены юридической гарантией по договору

- В случае форс мажора, гарантируем однократную замену кандидата без оплаты

- Снимаем с вас все задачи по определению каналов, выкупов баз, определения кандидатов и подходов

- Для нас не страшны "Холодное"/Активное приглашения кандидатов

- Помогаем в процессе решить возникающие вопросы

- В подарок поможем подготовиться к интервью (Вопросы, Оценка, Подход)

Опыт:

- 6 лет на рынке

- Более 30 закрываемых вакансий в месяц

- Трудоустроено 29 руководителей

- Выстроено с нуля 11 отделов 

Ресурсы:

- Выкуп базы + размещение вакансии

- Работа в “холодную” по базе кандидатов ( + ) по входящим откликам

- Работаем по договору

- Наш офис расположен в Москве

- Есть рекомендательные письма от первых лиц компаний, которые готовы подтвердить нашу надёжность

- Полностью структурированный процесс подбора, основанный на опыте закрытия сотен вакансий

- Собственная CRM для удобства работы с заказчиками

- Весь инструментарий, для оценки и должности, и вакансии, и навыков