Побор персонала от линейного до директора

по договоренности

Предлагаю услуги активного поиска персонала, точно по требованиям заказа. Точность не ниже 70% (зависит от точности профиля кандидата). Необходимость гарантийной замены кандидата возникала крайне редко.
Опыт подбора персонала около 15 лет.
Диапазон кандидатов - от линейного персонала до директора филиала, заместителя генерального директора.
Использую как традиционную технику подбора с полуструктурированным интервью, так и методику К. Бакшта ("Создание боевых Команд").

Профессиональный опыт:

Подбирал и тренировал персонал для иностранной компании, Kaft Foods Ukraine, национального производителя - Rainford, ряда национальных и региональных дистрибуторских компаний.

Наиболее интересными проектами было формирование команд с нуля.

Например, открытие нового филиала в г. Одесса. За три месяца полностью укомплектовал филиал техническим директором, три супервайзера, более десяти торговых представителей, три бухгалтера, пять экспедиторов, складские работники.

Новый одесский филиал около двух лет держал 1-3 позиции в рейтинге компании из 17 филиалов, в основном по показателям эффективности персонала.

Подобная работа выполнялась в Киеве, по Крыму, в Симферополе, Львове, Луцке, Ровно.