maria.ladionenko
тренер, менеджер по оценке, обучению и развитию
Москва
9 лет опыта
Отзывы 0 0
15 сентября 2014

Оценка, обучение и развитие персонала

от 40 000 рублей до 130000

Реализую полный цикл проектов в сфере оценки (разработка модели компетенций, разработка программы оценки, наблюдение и оценка, написание заключений и рекомендаций, обратная связь сотрудникам, итоговый отчет Заказчику. Возможна передача технологии оценки - обучение представителей Заказчика), обучения и развития персонала.

Исходя из пожеланий Заказчика, процедура оценки строится либо на его модели комптетенций, либо разрабатывается индивидуально с использованием классических методов анализа деятельности. Гибкий подход к каждому Заказчику.

Написание отчетов индивидуальных с указанием зон риска, перспектив, а также с рекомендациями по дальнейшему развитию сотрудника.

Полное резюме готова выслать по желанию.

Работаю в области оценки и обучения с 2005 года. Профессиональное становление происходило под руководством  и наставничеством Базарова Т.Ю.

Достижения и профессиональный опыт:

1.   Успешная реализация  проектов по  оценке  и  развитию  персонала в роли менеджера проектов:

 

  • оценка персонала для  риэлторской компании Blackwood (март 2005);
  • разработка модели компетентностей для ОАО "АльфаСтрахование" (январь, 2006);
  • оценка высшего управленческого звена для АО "Ипотечная организация "БТА Ипотека" (г.Алматы, Казахстан) (ноябрь, 2006);
  • оценка высшего управленческого звена для ООО "Желдорэкспедиция-М" (март, 2006);
  • оценка высшего управленческого звена для ТОО «ABS» (г. Алматы, Казахстан) (июнь, 2006);
  • оценка корпоративных тренеров  ОАО "Вымпелком" (апрель, 2007);
  • разработка и внедрение модели общекорпоративных компетенций для ГК «Спецторг» (май, 2007);
  • проведение исследования корпоративной культуры и климата в организации для АО «Астана Финанс» (г. Астана, Казахстан) (сентябрь, 2007);
  • оценка среднего менеджмента и высшего управленческого звена головной и дочерних компаний АО «Астана Финанс» (декабрь –март, 2007-2008);
  • разработка модели компетенций для госслужащих администрации губернатора  Белгородской области, проведение обучения и оценки госслужащих (август, 2008);
  • разработка модели компетенций для ОАО «Газпром» (2009);
  • оценка управленческого потенциала руководителей сельхозпредприятий Сибири (март - апрель 2009);
  • разработка методики оценки управленческого потенциала для кадрового резерва, находящегося под патронажем Президента РФ (май 2009);
  • разработка методики оценки предпринимательского потенциала при отборе кандидатов на программы обучения предпринимательскому менеджменту и по приобретению профессии предприниматель (корпорация Intel и Международный центр инноваций и предпринимательства экономического факультета МГУ имени М..В.Ломоносова) (июль - ноябрь 2009).
  • проведение ассессмент-центра для ОАО "Сибур Русские шины" (март 2011);
  • разработка модели компетенций для должности "Директор филиала" и проведение серии ассессмент центров для группы компаний Союзснаб (апрель 2011).

 

2. Разработка и проведение тренинга наблюдателей.

3. Разработка тренинга по подаче критической  обратной  связи  для  руководителей среднего звена.

 

  • Разработка продукта под ключ - семинар для руководителей нефтегазового сектора "Организационная культура: система обучения и развития сотрудников".

 

5. Разработка и проведение тренинга «Интервью по компетенциям».

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1047
Отзывы
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Оценка персонала
Создание модели компетенций (388)
Ассессмент (547)
Тестирование (247)
Аттестация (31)
Всего 669 услуг
KPI и системы компенсации
Разработка СОТ (290)
Оптимизация затрат (31)
Разработка KPI (272)
Расчеты и отчетность (42)
Всего 332 услуг
Корпоративная культура
Организация праздников (21)
HR-брендинг (82)
Оценка корпоративной культуры (67)
Всего 169 услуг