Оценка кандидатов при подборе
Вам нужно оценить кандидатов, откликнувшихся на Вашу вакансию и выбрать лучших из указанной выборки или Вам необходимо произвести подбор в ограниченные сроки, Вы можете воспользоваться услугой оценки при подборе персонала.
Мы проводим оценку кандидатов следующих специальностей: руководителей высшего и среднего звена, инженерно-технических специалистов.
В зависимости от особенностей должности оценку осуществляем следующими методами: критериальное, ситуационное и другие виды интервью, тестирование, кейсы, сбор рекомендаций.
Мы предлагаем следующие этапы оценки кандидатов:
- Отбор может осуществляться, как по требованиям к должности и её описанию, так и по утвержденным Вами компетенциям.
- Составление и проведение отборочного интервью, если Вы находитесь на этапе сбора откликов, а также составление отборочных кейсов.
- Тестирование и анализ полученных данных отобранных на этапе интервью кандидатов. Для тестирования применяются он-лайн тесты: Бизнес-профиль, Case-sales и др.
- Оценка отобранных по итогам тестирования кандидатов с помощью кейсов.
- Представление Заказчику кандидатов с развернутой характеристикой, прошедших все этапы отбора.
Правильный отбор кадров очень важен для успешной работы предприятия. Для этого используются различные методы оценки способностей, квалификации и личных характеристик кандидатов.
Преимущества:
Опыт проведения оценки с 2004 года,
- Опытная, квалифицированная команда оценщиков,
- Опыт проведения оценки в разных бизнес сферах (производство, продажи, услуги),
- Оптимальная линейка методов оценки,
- Большой опыт в разработке компетенций, методик для оценки (кейсов, упражнений, ролевых игр и т.д.)
- Большие возможности сочетания методов и экономичности для решения разных бизнес-задач и условий оценки,
- Возможность адаптации методик оценки под специфику бизнеса заказчика.
Опыт:
Ознакомиться с перечнем реализованных нами проектов можно на нашем сайте
Ресурсы:
Обученная группа специалистов по оценке персонала с опытом работы более 10 лет..
Ряд оценочных методик, кейсов, тестов, деловых игр готовых для проведения оценочных мероприятий.
0 0 0 0 360
Создание модели компетенций (73)
Ассессмент-центр (215)
Тестирование (66)
Аттестация (45)
Разработка СОТ (131)
Оптимизация затрат (48)
Разработка KPI (247)
Расчеты и отчетность (22)
Организация праздников (37)
HR-брендинг (189)
Оценка корпоративной культуры (138)