Оценка кандидатов при подборе

Вам нужно оценить кандидатов, откликнувшихся на Вашу вакансию и выбрать лучших из указанной выборки или Вам необходимо произвести подбор в ограниченные сроки, Вы можете воспользоваться услугой оценки при подборе персонала.

Мы проводим оценку кандидатов следующих специальностей: руководителей высшего и среднего звена, инженерно-технических специалистов.

В зависимости от особенностей должности оценку осуществляем следующими методами: критериальное, ситуационное и другие виды интервью, тестирование, кейсы, сбор рекомендаций.

Мы предлагаем следующие этапы оценки кандидатов:

1. Отбор может осуществляться, как по требованиям к должности и её описанию, так и по утвержденным Вами компетенциям.
2. Составление и проведение отборочного интервью, если Вы находитесь на этапе сбора откликов, а также составление отборочных кейсов.
3. Тестирование и анализ полученных данных отобранных на этапе интервью кандидатов. Для тестирования применяются он-лайн тесты: Бизнес-профиль, Case-sales и др.
4. Оценка отобранных по итогам тестирования кандидатов с помощью кейсов.
5. Представление Заказчику кандидатов с развернутой характеристикой, прошедших все этапы отбора.

Правильный отбор кадров очень важен для успешной работы предприятия. Для этого используются различные методы оценки способностей, квалификации и личных характеристик кандидатов.

Преимущества:

Опыт проведения оценки с 2004 года,

• Опытная, квалифицированная команда оценщиков,
• Опыт проведения оценки в разных бизнес сферах (производство, продажи, услуги),
• Оптимальная линейка методов оценки,
• Большой опыт в разработке компетенций, методик для оценки (кейсов, упражнений, ролевых игр и т.д.)
• Большие возможности сочетания методов и экономичности для решения разных бизнес-задач и условий оценки,
• Возможность адаптации методик оценки под специфику бизнеса заказчика.

Опыт:

Ознакомиться с перечнем реализованных нами проектов можно на нашем сайте

Ресурсы:

Обученная группа специалистов по оценке персонала с опытом работы более 10 лет..

Ряд оценочных методик, кейсов, тестов, деловых игр готовых для проведения оценочных мероприятий.