Анастасия Андреева
ИП Андреева А.В.
HR консалтинг. Управленческий консалтинг. Бизнес-тренинги. Бизнес-коучинг.
Москва
Более 10 лет опыта
Отзывы 1 0

Онлайн бизнес-игра "Эмоции в моей жизни"

от 15000 до 35000 рублей

Предлагаю нестандартный, практичный и результативный метод развития эмоциональной компетентности сотрудников - через онлайн-игру!

За 3 часа игры участники получают информацию и развивают навыки управления эмоциями, как за 2 дня тренинга!

Продолжительность онлайн игры-тренинга: 3 часа (30 мин. теории + 2,5 ч. практики)

Количество участников: до 10 человек (в одной виртуальной комнате; в каждой комнате работает свой модератор)
Место проведения: Zoom (или другая платформа) 

Для кого игра:

  • Для людей, занимающихся свои развитием и особенно развитием своей эмоциональной компетентности
  • Для руководителей и лидеров
  • Для людей, которые часто решают конфликты или оказываются в конфликтных ситуациях
  • Для команд, которым важно выстроить доверительные отношения и повышать свою эффективность
  • Для тех, кто регулярно общается с людьми в своей профессиональной деятельности (HR, PR, менеджеры внутренних коммуникаций, менеджеры по продажам, сотрудник службы поддержки и др.)

Зачем развивать свою эмоциональную компетентность?

Наше эмоциональное состояние определяет наше финансовое положение, благополучие, отношения с людьми, состояние здоровья и успехи в карьере.

А события 2020 года перевернули мир вверх дном! Сейчас многих эмоционально накрывает и раскачивает, как маятник. И при этом, каждому важно оставаться эмоционально стабильным, а для этого - уметь управлять своим эмоциональным состоянием.

У каждого второго человека уровень развития эмоциональной компетентности, автоматически сформированный в детстве и взрослой жизни, не позволяет ему достичь желаемого.

Каждому второму сотруднику и руководителю, чтобы достичь личных и организационных целей, необходимо осознанно развивать эмоциональный интеллект и учиться управлять своим эмоциональным состоянием. 

Управление эмоциями – это не метафора, а реальный навык, который мы можем осознанно развить в себе. Легче и быстрее всего мы учимся в игре. Для знакомства с темой «Эмоциональный интеллект» и развития эмоциональной компетентности создана практическая онлайн игра – ЭМОЦИИ В МОЕЙ ЖИЗНИ. 

Это онлайн-игра. Она позволяет разобраться со своими чувствами и эмоциями, развить навык управления своим состоянием и способность влиять на эмоции людей, с которыми мы общаемся!

Сочетание игровой динамики с последними данными науки о мозге позволяет игрокам быстро усвоить концепцию эмоционального интеллекта, применить ее на практике и повысить эмоциональную компетентность.

Развивайте эмоциональный интеллект, улучшите отношения в команде и с клиентами быстро, просто и результативно через онлайн-игру "Эмоции в моей жизни" и ее специализированные выпуски:

  • Эмоции лидера
  • Эмоции и деньги
  • Эмоциональный союз мужчины и женщины
  • Эмоции детей и родителей
  • Команда на эмоциях

За виртуальным игровым столом участники научатся:

  • Разбираться в своих эмоциях
  • Определять, как эмоции влияют на их поведение и принимаемые решения
  • Распознавать эмоции других людей
  • Управлять своими эмоциональными состояниями и состояниями окружающих, а через него и их действиями!

 В игре участники сами отвечают на вопросы:

  • Где центр управления моими эмоциями?! Что делать, чтобы их контролировать?
  • Почему я реагирую на..?
  • Как в моменте переключиться в ресурсное и конструктивное состояние?
  • Какие эмоции наиболее характерны для меня?

Механика игры:

Игра представляет собой решение игровых кейсов из разных сфер жизни (финансы, отношения, работа и пр.). 

Игровые кейсы подбираются с учетом пожеланий Заказчика: общие жизненные кейсы и / или кейсы из профессиональных сфер.

Примеры профессиональных сфер:

  • Кейсы про работу в команде (например, проектная команда; команда отдела; управленческая команда, Agile команда, конфликты в команде, кроссфункциональное взаимодействие и пр.)
  • Кейсы для руководителей (например, взаимодействие с подчиненными, управленческие конфликты и дилеммы, взаимодействие с вышестоящим руководством, кроссфункциональное взаимодействие, взаимодействие с внешними кнтрагентами/структурами и пр.)
  • Кейсы для сотрудников отделов продаж (взаимодействие внутри отдела продаж, внутренняя конкуренция и конфликты, отказы клиентов, возражения клиентов, высокие планы продаж, профессиональное выгорание и пр.)

Примеры игровых кейсов:

1. Общие кейсы (универсальные про жизнь)

Вы недавно переехали в другую квартиру. Часть вещей вы перевезли, а часть осталась у сестры в другом городе. Ваш приятель предлагает вам поехать с ним на несколько дней в Германию. Он готов оплатить билеты прямо сейчас, нужны только данные загранпаспорта. Вы хотите выслать ему данные и понимаете, что не можете, т.к. не знаете, где ваш загранпаспорт.

  • Что вы чувствуете?
  • Какое решение примете?
  • Что вы сделаете?

2.  Кейсы из профессиональной сферы
Вы работаете в паре со своим коллегой. Для выполнения работы вы делите свои обязанности. Осталось 2 дня до сдачи работы, и вы выясняете, что качество задач, за которые был ответственен ваш коллега, очень низкое, а некоторые задачи не завершены. При этом вы спрашивали коллегу нужна ли ему помощь и как продвигается работа, он отвечал вам, что все хорошо.

  • Что вы чувствуете?
  • Какое решение примете?
  • Что вы сделаете?

Программа:

План онлайн игры ЭМОЦИИ В МОЕЙ ЖИЗНИ (или другие версии)

 Продолжительность игры: 3 часа (30 минут теории + 2, 5 часа практики)

1. Теоретический блок: Эмоции, деньги, карьера, отношения и эмоциональный интеллект

  • Понятия эмоционального интеллекта и эмоциональной компетентности
  • Структура эмоционального интеллекта
  • Как уровень развития эмоционального интеллекта определяет результаты в жизни

 2. Практический блок: Игра

  • Цели и правила игры
  • Игра представляет собой решение игровых кейсов из разных сфер жизни (финансы, отношения, работа и пр. – кейсы утверждаются с Заказчиком)
  • Активный игрок решает свой индивидуальный кейс, остальные игроки наблюдают за активным, определяют его эмоциональное состояние, помогают ему выйти из деструктивных эмоций, либо наоборот «расшатывают» эмоциональное состояние основного игрока. Каждый участник побывает в роли активного игрока
  • Игроки получают игровые награды, ведется подсчет баллов
  • Распределение наград (Повелитель энергий, Повелитель настроения, Знаток эмоций)
  • Определение победителей, подсчет игровых баллов
  • Завершение игры, рефлексия

Преимущества:

За 3 часа игры участники получают информацию и развивают навыки управления эмоциями, как за 2 дня тренинга!

Легче и быстрее всего мы учимся в игре.

Игра не имеет противопоказаний и доказала свою эффективность!

Игра не вызывает у участников отторжения, даже самые отчаянные скептики с удовольствием включаются в игру и незаметно для самих себя учатся!

Именно поэтому я приглашаю вас, ваших сотрулников и коллег в интересную и практическую игру по развитию эмоционального интеллекта.

Мой профессиональный опыт:

  • Опыт проведения тренингов с 2008 г. С 2012 г. развиваю компетенции руководителей и работаю с командами. 3300 часов тренинговой и коучинговой практики в работе с командами и руководителями
  • Обучаю сотрудников в онлайн-формате с 2013 г.
  • Провожу бизнес игры, симуляции и квесты с 2010 г.
  • Провожу тренинги, мастер-классы, игры по развитию эмоционального интеллекта с 2015 г.
  • Управленческий опыт с 2012 г. В период 2012 – 2017 гг. занимала управленческие должности: Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела обучения, Заместитель директора по персоналу. С 2018 г. руковожу проектами в сфере управленческого и HR консалтинга.
  • Опыт управления удаленными сотрудниками. В период 2012 – 2015 удаленно руководила сотрудниками отдела подбора и тренерами, курировала работу директоров регионов в сфере работы с персоналом. С 2018 г. работаю исключительно с удаленными командами в проектах: консультанты в проектах, управленческие команды со стороны Заказчика.

Опыт:

Тренинги и гры по развитию эмоциональной компетентности я проводила для компаний:

  • Банки. №1 Самый зеленый банк страны (мастер-класс для 100 руководителей макрорегиона). №2 Самый открытый банк (игра для сотрудников отдела персонала)
  • Онлайн-торговля. Крупнейший в России интернет-магазин (игра для сотрудников отдела персонала и отдела обучения)
  • Букмекерский бизнес. Крупный спортивный тотализатор (игра для тимлидеров отдела маркетинга и руководителей разных направлений бизнеса)
  • IT. №1 Компания  - разработчик приложений для автоматизации бизнес-процессов (игра для ГД и топ-менеджеров; игра для ключевых сотрудников). №2 Компания-разработчик платформы для управления документооборотом и бизнес-процессами (тренинг для сотрудников тех.поддержки)
  • Фитнес. Крупная федеральная сеть фитнес-клубов (тренинги для руководителей, сотрудников отдела продаж и отдела клиентского сервиса; игра для руководителей отделов продаж и управляющих клубами)
  • Розничные продажи. №1 Сеть магазинов одежды (тренинг для территориальных руководителей) №2 федеральная сеть магазинов DIY (тренинг для директоров магазинов; онлайн-тренинг для менеджеров по продажам)

Ресурсы:

Обладаю релевантным опытом проведения тренингов, вебинаров, игр и мастер-классов (в т.ч. онлайн) по теме Эмоциональный интеллект.

Разработала более 100 игровых кейсов. Положительные отзывы участников и Заказчиков игры (предоставляю видео отзывы по запросу).

Отзывы 1   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 205

Отзывы

Онлайн тренинг для персонала Барбершоп TOPGUN Нижегородская

С Анастасией, как безусловным профессионалом своего дела, я знакома давно.

В период самоизоляции нашему заведению, как и многим, пришлось прекратить работу. Для сферы услуг и Бьюти-сегмента это было критично. Сотрудники не могли заниматься своей профессиональной деятельностью и оказывать услуги, фактически, оставшись без работы.

Для поддержания боевого духа команды мы стали дистанционно заниматься  на регулярной основе.   В частности, одной из тем занятий, был эмоциональный интеллект как основа сервисного взаимодействия с клиентами.

Анастасия провела для нас чудесную онлайн-игру «эмоции в моей жизни», которую сотрудники с восторгом вспоминают до сих пор. Это был очень важный, полезный опыт, особенно  в непростой период карантина.

Благодаря онлайн-игре Анастасии сотрудникам удалось сформировать целостное представление о теме предмета, расширить свой эмоциональный словарь.

Потренировать определять и распознавать как свои, так и чужие эмоции, а также управлять эмоциональным состоянием другого. Все это мы до сих пор используем в работе и в общении с клиентами.

Более того, Анастасии удалось создать  потрясающую атмосферу  контакта в процессе игры.
Как Ведущий, она очень бережно и точно подмечала значимые моменты, мастерски приводя сотрудников в результату.

Помимо практической значимости, мы получили  огромное удовольствие и кучу полезных инсайтов. Коллеги лучше узнали  друг друга, наблюдался явный эффект сплочения, который длится до сих пор.

И все это за 3 часа, которые занимала игра.

После снятия режима и ограничительных мер, у нас чудесным образом исчезли «сложные» клиенты, увеличились продажи и средний чек.

Как руководитель я познакомилась с потрясающим инструментом для развития, обучения и сплочения коллектива. Мы будем играть под руководством Анастасии на регулярной основе.

Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (245)
Для руководителей (413)
Для продавцов (1023)
Для HR (74)
Всего 3 634 услуг
KPI и системы компенсации
Разработка СОТ (350)
Оптимизация затрат (35)
Разработка KPI (308)
Расчеты и отчетность (48)
Всего 380 услуг