Массовый подбор персонала

по договоренности

Предлагаю услуги массового подбора персонала. Необходимость в массовом подборе персонала может возникнуть, например, при открытии новых торговых центров, гостиниц, производственных участков, при реализации новых строительных проектов.
Поиск кандидатур, которых не вызывает особых затруднений и должностные обязанности, которые достаточно стандартизированы и не отличаются какой-либо уникальностью.

Профессиональный опыт:

Поиск подходящих кандидатов. Использование различных источников и поисковых методик:

• собственная база данных кандидатов, 
• открытые источники,
• социальные сети, 
• прямой поиск,
• работа с рекомендациями.

Различные методы проведения собеседования с соискателями, учитывая сложность и масштабность проекта:

• биографическое интервью,
• интервью по компетенциям, 
• групповое интервью,
• психологическое тестирование, 
• тестирование профессиональных знаний и навыков.