Коучинг для руководителей направлений

от 10 000  ₽

Что дает коучинг для руководителей среднего звена: 

• Развивает навыки, необходимые для управления проектами и развития подчиненных и команд
• Помогает определить и развивать сильные стороны индивидуального стиля общения
• Помогает сделать более эффективным общение с людьми разных личностных стилей
• Способствует развитию большей само-осознанности и выходить за рамки ограничений в отношениях и работе
• Помогает создать образ себя в профессии, чтобы соответствовать текущей или желаемой должности
• Развивает видение своей личной жизни, основанное на ценностях
• Развивает видения себя в профессии, связанное с личными ценностями
• Способствует развитию личных и профессиональных социальных связей
• Поддерживает в развитии более эффективных навыков управления
• Помогает научиться управлять стрессом на работе
• Помогает развить уверенность в своем профессионализме
• Развивает способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других
• Развивает управленческое видение
• Развивает уверенность и навыки управления и влияния на организационные изменения в одном из направлений общего видения развития бизнеса
• Поддерживает в развитии уверенности в навыках публичных презентаций
• Развивает навыки переговоров
• Помогает разработать план карьерного развития
• Помогает создать финансовые резервы
• Способствует созданию баланса рабочей и личной жизни
• Учит проводить индивидуальный и командный коучинг для улучшения деятельности и личностного роста
• Помогает преодолеть профессиональные проблемы и другие значимые разочарования, влияющие на мотивацию и приверженность
• Помогает создать или развивать фундамент для личного лидерства
• Развивает личные и карьерные перспективы
• Помогает научиться управлять организационной политикой.

Что дает специалистам (линейным сотрудникам) работа с коучем. 

• Направляет деятельность на достижение результатов в бизнесе
• Помогает создать профессиональные связи внутри организации и за ее пределами
• Помогает обучаться навыкам управления
• Развивает понимание бизнес-процессов и навыки управления ими
• Развивает навыки креативности для сотрудничества с другими профессионалами и техническими сотрудниками
• Увеличивает понимание направлений бизнеса и течений рынка, а также их влияния на ключевые аспекты деятельности организации
• Своим подходом обучает тому, как увеличить привлекательность чьих-то услуг и добавлять ценностный подход к изучению организации
• Помогает увеличить уверенность в себе в профессиональной области
• Развивает проницательность в области бизнеса
• Разрабатывает стратегию карьерного продвижения
• Помогает определить сильные стороны личного стиля общения и усилить их, выйдя за рамки ограничений
• Учит адаптироваться к различным стилям общения
• Лучше понимает и осознает влияние одного человека на другого
• Развивает навыки ведения переговоров
• Развивает способность управлять стрессом на работе
• Учит создавать баланс профессиональной и личной жизни
• Помогает выйти за пределы личных ограничений и заполнить пробелы, которые препятствуют отношениям и достижению результатов деятельности
• Создает личное видение организации и находит точки соприкосновения с видением компании

Что дает техническим специалистам работа с коучем.

• Помогает фокусировать текущую деятельность на конечном результате работы
• Способствует развитию более широкого и гармоничного видение бизнеса
• Помогает улучшить образ себя и навыки само-презентации
• Готовит к принятию ответственности руководителя
• Развивает навыки переговоров
• Увеличивает проницательность в вопросах бизнеса (способность понимать более целостно и структурно)
• Развивает навыки работы в кросс-функциональных командах
• Обучает навыкам управления
• Помогает расширить внутренние и внешние социальные связи
• Развивает уверенность в своем профессионализме
• Помогает выйти за пределы личных ограничений и заполнить пробелы, которые препятствуют отношениям и достижению результатов деятельности.

Интернет – опросник Отношения к Работе & Мотивации (iWAM) – это опросник, используемый для задач, связанных с отбором, коучингом и обучением. Он основан на метапрограммах, модели когнитивных стилей мышления (тестом измеряются и интерпретируются 48 параметров). Управленческий отчет по результатам теста iWAM определяет предпочтения человека в мотивации и отношении в рабочем контексте и предсказывает, как этот человек будет вести себя на разных видах работы (администрирование, обслуживание клиентов или управление). 

Индикатор Отношения iWAM предсказывает ключевые мотивационные предпочтения и области развития. Опросником можно управлять через Интернет или заполнять в бумажном варианте. Первоначально созданный на английском, голландском и французском языках, iWAM также доступен онлайн на немецком, датском, испанском, польском, арабском и японском языках. Вашему вниманию предлагается русскоязычная версия, адаптированная для применения в России. Заполнение теста занимает от 20 до 40 минут.

iWAM – самый популярный продукт компании jobEQ. И тому есть причина. Не только потому, что его использование дало великолепные результаты в разных областях HRM, как, например, рекрутинг, коучинг и наставничество, управление и построение команд, но и потому, что он основан на солидных научных исследованиях.

Что может дать iWAM для вашей компании?

• Эффективность: иной раз, когда кандидат входит в дверь, вы чувствуете, что интервью с ним будет пустой тратой времени как для вас, так и для него. Поскольку iWAM доступен через Интернет, вы сохраните время, т.к. сможете тестировать кандидатов до приглашения на собеседование.
• Надежность: Тщательные исследования – наш приоритет. iWAM был создан с целью искоренить фальсификацию тестов, и несколько университетов сотрудничают с нами в деле валидации инструмента.
• Низкая стоимость: стоимость iWAM составляет лишь часть стоимости других оценочных инструментов с похожими функциями. Это стало возможным благодаря использованию теста онлайн и нашему стремлению удовлетворить потребности клиентов.
• Скорость: Зачем тратить время на ненужные собеседования? Компания jobEQ предоставляет доступ к защищенной онлайн HR –платформе, где вы можете рассылать приглашения кандидатам, печатать отчеты сразу после того, как кандидат прошел тестирование, и поддерживать контакт с ними по e-mail.
• Гибкость: Управленческий отчет iWAM может быть использован также как инструмент управления и тимбилдинга. Отчет объясняет, как человек будет действовать в роли управленца, на административной работе или при обслуживании клиентов. В нем даже есть раздел, описывающий, каким языком нужно мотивировать данного человека!

iWAM означает Inventory for Work Attitude and Motivation (Опросник по Отношению к Работе и Мотивации). 
На рынке уже есть сотни и тысячи тестовых и оценочных инструментов, почему нам нужен еще один? 
Потому что он не такой как все. 
Попробуем в этом разобраться:

• iWAM отличается в том, что именно он измеряет 
  В отличие от других инструментов ассессмента iWAM измеряет паттерны мотивации и отношения (установка, аттитюд к работе). Существует очень мало других инструментов, которые бы измеряли то же самое. Одним из них является лингвистически-поведенческий профиль (LAB). LAB –профиль измеряет мотивационные паттерны с помощью вопросов на собеседовании; iWAM представляет собойинтернет-опросник, состоящий из 40 вопросов, который измеряет те же паттерны, что и LAB. А также многие другие. Но ведь на рынке существует много мотивационных опросников, скажете Вы! Да, такие есть. Различие заключается в том, что iWAM основан на метапрограммах. Метапрограммы являются крайне важными для понимания того, в какой степени человек будет мотивирован выполнять определенные функции на работе.
• У опросника iWAM есть прямое применение к целому ряду HR и OD областей! 
  В отличие от других инструментов, ограниченных по сфере применения, опросник iWAM доказал свою эффективность во всем, что находится между рекрутингом и развитием персонала (включая планирование карьеры, командообразование, развитие корпоративной культуры, межличностные коммуникации, коучинг, модели успешности).
• iWAM стоит того, чтобы его попробовать! 
  В отличие от многих дорогих и трудоемких инструментов iWAM представляет собой прекрасное соотношение цены и пользы. При тестировании сразу нескольких пользователей цена получается еще меньше. Объединяя низкую стоимость с качеством получаемых данных и широтой применений, Вы получаете колоссальный возврат на инвестиции.