Специалист по побору и развитию персонала
Федеральный банк
2 года опыта
Красноярск
На HRTIME.RU с 12 января 2015 года
1600
Рейтинг
2
Отзыва
Эксперт hr-клуба
Есть публикации (3)
100% положительных отзывов
Побор персонала. Навык закрытия как потоковых вакансий, так и сложных, индивидуальных ( топ-менеджеры). Одновременное ведение до 20 вакансий. Составление развернутого портрета кандидата, оценка его личностных качеств и деловых компетенций. Проведение сложных, многоуровневых интервью, с использованием кейс-методик, проектных вопросов и психологических тестов. Опыт проведения обучающих тренингов по побору персонала и построению мотивационных мероприятий. Составление профиля должности. Организация корпоративных мероприятий разного уровня.
Крупные федеральные компании, малый и средний бизнес
Высшее педагогическое
Я специалист который постигает искусство подбора персонала, поэтому для меня крайне важно делать всю работу качественно и в срок.
Умение решать сложные неоднозначные задачи, находить нужную информацию.
Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость в менеджере по продажам, нужен был сотрудник; которому я смог бы доверить своё дело. Обратился к Дарье потому что раньше работали в одной компании, и её руководитель очень положительно о ней отзывался. Дарья за 2 недели помогла найти специалиста, работа была выполнена качественно и в срок. Теперь; еслИ, возникает необходимость в новом сотруднике, обращаюсь к ней.
с Д.А. Артименко
Обращение к Дарье Александровне было связано с поиском узкоквалифицированного специалиста. Дарья Александровна в срок и качественно выполнила поставленную задачу. Отобрала резюме, провела первичные собеседования, предоставила на выбор двух кандидатов. Выбранный кандидат был трудоустроен и работает в компании в течение шести месяцев.
Сотрудничество с Дарьей Александровной считаю успешным и могу рекомендовать данного работника по подбору персонала как ответственного и профессионального партнера.