Татьяна

Методическая работа: разработка модели компетенций, написание кейсов, упражнений для оценочных и обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, проч.)
Проведение Ассессмент центров (центров оценки)
Индивидуальная оценка (PDG) руководителей высшего звена
Оценка методом «360 градусов»
HR-аудит, опросы удовлетворенности, исследования корпоративной культуры
Отбор и оценка соискателей по запросу Компаний – заказчиков
Консультирование по вопросам управления персоналом
Консультирование по вопросам личной эффективности в отдельных бизнес проектах
Проведение тренингов по следующим направлениям: оценка персонала и обратная связь; коммуникативные навыки в управлении персоналом; личная эффективность руководителя.

Консалтинг, оценка персонала
Консалтинговая группа «НЭО Центр», консалтинговое бюро «Петров и партнеры», консалтинговая компания AXES Management, ВнешЭкономБанк (Банк Развития РФ), ОАО «Сбербанк России», АБ «Интерпрогрессбанк» (ЗАО), ОСАО «Ингосстрах», ФГУП НПО «МИКРОГЕН», ГИДРОСТРОЙ, ФСК «Лидер», Холдинг BBR, Pernod Ricard, Русский Алюминий, ОАО «Группа Е4», ДТЭК, «РУССВЕЛЛ», ОАО «ОАК», ЗАО «ОМК», ФСК Энерго, ГК «РОСАТОМ», ОАО «ТРЕСТ ЭНЕРГОГИДРОМЕХАНИЗАЦИЯ», X5 Retail Group, GLOBAL ENGENERING, ОАО «РЖД», ФК УРАЛСИБ, ОАО АНК «Башнефть», ЗАО «Артанс», ООО «ЭкономПрогресс», ОАО «ТВЭЛ», ГК Рипол Классик, группа компаний «Волга-Днепр».

Обучение, коучинг, проведение тренингов
Консалтинговая группа «НЭО Центр», консалтинговое бюро «Петров и партнеры», консалтинговая компания AXES Management, ГИДРОСТРОЙ, ФСК «Лидер», ООО «Лендор», ФК УРАЛСИБ, ООО «ФЕС ПРОДУКТ» /MacCoffee, ВнешЭкономБанк (Банк Развития РФ), ОАО «Русское Акционерное Страховое Общество «РАСО», ФГУП НПО «МИКРОГЕН», ООО «Норильск-Телеком», TOYOTA (Business Car), ООО «Аврора Моторс», Volkswagen, ОАО «ТВЭЛ».

Ключевой принцип, которым я руководствуюсь в работе: «Быть точной, знать меру, уважать людей». В центре консалтинговых проектов всегда находится человек. Для меня важно понимать и видеть, что результат моей работы – это эффективность того или иного специалиста.
Поэтому мои личные цели созвучны содержанию моей работы – это совершенствование навыков выстраивания отношений с людьми (партнерами, Клиентами), уточнения потребностей и ожиданий в решении тех или иных задач; осознания меры личной уместности в сотрудничестве с Клиентами; уважение профессиональной позиции партнеров; достижение взаимовыгодных договоренностей.