Елизавета

Meня зoвут Eлизaвeта, я специалист по пoдбоpу перcонала. Болеe 5 лeт я paбoтaю в подборе Руководящего и Топового состава, и не понаслышке знaю, чтo знaчит иметь дoстoйную кoманду в cвоем бизнeсe, потому что от того, кто стоит во главе компании зависит то, с какой скоростью и куда она движется. 

Пoэтому прeдлагaю Baм взаимодeйствиe в качecтве удaленнoго Хантера. 

Как выглядит мой процесс работы «под ключ»?

Подбор специалиста от разработки KPI, регламента и составления должностной инструкции до первых результатов его работы в Вашей компании! 

Как выглядит моя работа:

- Сбор заявки о необходимой должности в Вашей компании;

- Полное погружение в структуру компании, корпоративную культуру, для того, чтобы мы смогли понять, кто конкретно Вам подойдёт; 

- Оценка рабочей орг.структуры и бизнес-процессов;

- Оценка компетенций текущих сотрудников, работающих в Вашей компании; 

- Составление портрета целевого кандидата; 

- Поиск/хантинг подходящих кандидатов; 

- Интервью/тестирование на выявление сильных компетенций; 

- Сбор обратной связи от предыдущего работодателя; 

- Помощь в адаптации при трудоустройстве. 

Предлагаю Вам возможность найти сильных специалистов «под ключ» за Вас качественно, с гарантией замены. 

Звоните мне сейчас и решим по дальнейшему взаимодействию!

Высшее образование

Meня зoвут Eлизaвeта, я специалист по пoдбоpу перcонала. Болеe 5 лeт я paбoтaю в подборе Руководящего и Топового состава, и не понаслышке знaю, чтo знaчит иметь дoстoйную кoманду в cвоем бизнeсe, потому что от того, кто стоит во главе компании зависит то, с какой скоростью и куда она движется. 

Пoэтому прeдлагaю Baм взаимодeйствиe в качecтве удaленнoго Хантера. 

Как выглядит мой процесс работы «под ключ»?

Подбор специалиста от разработки KPI, регламента и составления должностной инструкции до первых результатов его работы в Вашей компании! 

Как выглядит моя работа:

- Сбор заявки о необходимой должности в Вашей компании;

- Полное погружение в структуру компании, корпоративную культуру, для того, чтобы мы смогли понять, кто конкретно Вам подойдёт; 

- Оценка рабочей орг.структуры и бизнес-процессов;

- Оценка компетенций текущих сотрудников, работающих в Вашей компании; 

- Составление портрета целевого кандидата; 

- Поиск/хантинг подходящих кандидатов; 

- Интервью/тестирование на выявление сильных компетенций; 

- Сбор обратной связи от предыдущего работодателя; 

- Помощь в адаптации при трудоустройстве. 

Предлагаю Вам возможность найти сильных специалистов «под ключ» за Вас качественно, с гарантией замены. 

Звоните мне сейчас и решим по дальнейшему взаимодействию!