Подбор специалистов по направлениям.
Подбор руководителей ТОП-уровня и среднего звена.
Своя методика оценки соискателей.
Крупные и небольшие компании.
Хорошо понимаю и слышу заказчика, умею работать быстро и без потери качества.
Опыт работы в аутсорсинговых компаниях, массовый подбор, топ менеджеры.