Ольга Недопекина

- поиск и подбор персонала различного уровня и профиля;
- организация подбора персонала разных категорий сотрудников для всех подразделений;
- выявление оптимальных методов и источников поиска, и привлечения кандидатов в зависимости от вакантной должности;
- анализ квалификационных требований, деловых и личных качеств потенциальных кандидатов;
- проведение информационной и рекламной кампании в СМИ, анализ эффективности размещения объявлений в СМИ.
- коррекция и доработка программы адаптации;
- разработка программы обучения и аттестации персонала;
- ведение кадрового делопроизводства;
- разработка локальных нормативных актов;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.

Поиск и подбор персонала различного уровня и профиля, кадровое делопроизводство.