Ольга Уланова

Директор по персоналу

***
Топ-30 лучших материалов
Более 15 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 20 июня 2014 года
800
Рейтинг
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть публикации (3)
Услуги и цены
Задачи, которые Вы готовы решать
Решение сложнейших задач по подбору персонала. Создание службы персонала "с нулевого уровня". Обширный опыт подбора ТОП-менеджеров, опыт формирования отдела маркетинга, организация и проведение ассессмент -центров.
Формирование корпоративной политики в компании. Разработка и написание бонусной политики. Разработка мотивации. Массовый подбор. Обучение персонала, разработка адаптационной политики в компании. Проведение аттестаций.
Клиенты
По запросу
Опыт в профессиональных областях
Подбор персонала
7 лет
Обучение персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
6 лет
KPI и системы компенсации
8 лет
Корпоративная культура
4 года
Услуги по трудоустройству
2 года
Кадровое делопроизводство
4 года
Опыт работы в секторах
Продажи/закупки
Более 15 лет
Образование/бизнес-образование
7 лет
Маркетинг, реклама, PR
5 лет
Фармацевтика/медицина
4 года
Бытовые услуги/сервисные центры
3 года
Фитнес/физкультура/спорт
2 года
Образование
Высшее. техническое. МГТУ им. Н.Э. Баумана, дополнительно - Высшая школа психологии (институт) - "Психология кадрового менеджмента и кадровая работа". Повышение квалификации "Кадровое делопроизводство".The Brand Learning, Великобритания - Курс "Маркетинговая Академия".
Европейская Академия Имидж Академия "Имидж в бизнесе".
Варианты взаимодействия
Рассмотрю любые варианты
Сильные профессиональные стороны
Имею успешный опыт решения сложных задач по подбору персонала, создания службы персонала "с нуля". Системный подход к работе. Формирование отдела маркетинга полностью. Выдающиеся лидерские способности, организаторские. Легко выхожу из сложнейших нестандартных ситуаций. Неоднократно привлекалась к решению кризисных ситуаций. Всегда нахожу общий язык с людьми. Прекрасный переговорщик. Имею большой опыт подбора ТОП-ых позиций. Имею собственную базу.
Эксперт hr-клуба
Есть публикации (3)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (1)
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
24 июля 2014/Вопросы и ответы
15 59 25496

Директор по маркетингу
24 июля 2014/Рекомендуем кандидатов
0 0 2912

Национальный менеджер отдела продаж
24 июля 2014/Рекомендуем кандидатов
0 0 1865

Локальный нормативный акт (ЛНА) "Положение об оплате труда"
23 июля 2014/Шаблоны документов
0 3 7123

Обсуждения (1)
Во что одеваться HR-менеджеру на работу?
21 июля 2014/Вопросы и ответы
0 25 3702