Ольга Уланова - Директор по персоналу - *** - эксперт HRTIME

Ольга Уланова

Директор по персоналу

***

Более 15 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 20 июня 2014 года
820
Рейтинг
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (1)
Есть публикации (3)

Услуги исполнителя

Задачи, которые готов решать исполнитель

Решение сложнейших задач по подбору персонала. Создание службы персонала "с нулевого уровня". Обширный опыт подбора ТОП-менеджеров, опыт формирования отдела маркетинга, организация и проведение ассессмент -центров.
Формирование корпоративной политики в компании. Разработка и написание бонусной политики. Разработка мотивации. Массовый подбор. Обучение персонала, разработка адаптационной политики в компании. Проведение аттестаций.

Мои клиенты

По запросу

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
7 лет
Обучение персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
6 лет
KPI и системы компенсации
8 лет
Корпоративная культура
4 года
Услуги по трудоустройству
2 года
Кадровое делопроизводство
4 года

Опыт работы в секторах

Продажи/закупки
Более 15 лет
Образование/бизнес-образование
7 лет
Маркетинг, реклама, PR
5 лет
Фармацевтика/медицина
4 года
Бытовые услуги/сервисные центры
3 года
Фитнес/физкультура/спорт
2 года

Образование

Высшее. техническое. МГТУ им. Н.Э. Баумана, дополнительно - Высшая школа психологии (институт) - "Психология кадрового менеджмента и кадровая работа". Повышение квалификации "Кадровое делопроизводство".The Brand Learning, Великобритания - Курс "Маркетинговая Академия".
Европейская Академия Имидж Академия "Имидж в бизнесе".

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Имею успешный опыт решения сложных задач по подбору персонала, создания службы персонала "с нуля". Системный подход к работе. Формирование отдела маркетинга полностью. Выдающиеся лидерские способности, организаторские. Легко выхожу из сложнейших нестандартных ситуаций. Неоднократно привлекалась к решению кризисных ситуаций. Всегда нахожу общий язык с людьми. Прекрасный переговорщик. Имею большой опыт подбора ТОП-ых позиций. Имею собственную базу.
Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (1) Есть публикации (3)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (1)
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
24 июля 2014/Вопросы и ответы
15 64 28805

Директор по маркетингу
24 июля 2014/Рекомендуем кандидатов
0 0 2988

Национальный менеджер отдела продаж
24 июля 2014/Рекомендуем кандидатов
0 0 1909

Локальный нормативный акт (ЛНА) "Положение об оплате труда"
23 июля 2014/Шаблоны документов
0 3 8607

Обсуждения (1)
Во что одеваться HR-менеджеру на работу?
21 июля 2014/Вопросы и ответы
1 28 3932