Ольга Прилепская - Ваш HR-партнер -  - эксперт HRTIME

Ольга Прилепская

Ваш HR-партнер

7 лет опыта
Вся Россия
На HRTIME.RU с 7 апреля 2014 года
14550
Рейтинг
8
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (24)
Есть публикации (22)
Награды в конкурсах (4)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Задачи, которые готов решать исполнитель

В каждой компании рано или поздно остро встает вопрос о поиске новых ресурсов повышения рентабельности бизнеса, инвестиций, позволяющих компании выйти на новый качественный уровень. В первую очередь доходы любой организации зависят от того, насколько профессионально осуществлен подбор персонала: управленческая команда, средний менеджмент и рядовые сотрудники. Именно этот ресурс – персонал – в настоящее время рассматривается как важнейший фактор конкурентоспособности компании на рынке.
Для многих компаний вопрос подбора персонала является настоящей проблемой.
Для нас подбор персонала - не просто работа! Мы любим подбирать персонал и умеем выбирать лучших и самых эффективных именно для Вашего Бизнеса.
Наша специализация
• Скрининг резюме (подборка резюме с работных сайтов по параметрам заказчика)
• Массовые позиции
• Подбор квалифицированных рабочих строительных специальностей
• Офисные позиции
• Топ-менеджмент
• Торговый персонал
• Временный персонал
Как происходит отбор и оценка кандидатов?
1 этап. Работу по любой вакансии мы начинаем с формирования профиля кандидата. Для каждой компании и для каждой вакансии пофиль индивидуален. Профиль кандидата для Вашей компании формируется с учетом необходимых личностных и профессиональных компетенций для открытой вакансии, специфики деятельности Вашей компании, ее корпоративной культуры, ценностей и стиля управления непосредственного руководителя.
2 этап. Мониторинг рынка заработных плат компаний идентичной сферы деятельности и формат предоставления обратной связи по кандидатам. Важный инструмент, позволяющий сделать выводы касаемо положения компании на рынке работодателей и определить окончательную стоимость нашей Услуги.
3 этап. Подготовка описания вакансии и ее размещение на работных сайтах.
4 этап. Скрининг резюме (подбор резюме максимально соответствующих вакансии).
5 этап. Проведение телефонных интервью и организация потока соискателей в компанию заказчика (если речь о массовом подборе).
6 этап. Проведение подробного телефонного или Skype-интервью, включающего оценку по компетенциям и кейсы (для точечного подбора).
7 этап. Дополнительная оценка личных и профессиональных компетенций, определение типа личности методом DISC-анализа, подготовка мотивационной карты будущего сотрудника, проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидата.
8 этап. Предоставление заказчику финалистов после полного цикла оценки

Мои клиенты

Провайдеры транспортно-логистических компаний DPD, TNT, SPSR: ООО "Монолит-логистика" ООО "Эми Транс" ООО "Автодело" Компания лидер индивидуального хранения "Брэнд Контейнер"; Агентство экономных путешествий 99 Евро; Центр делового туризма "Бизтур" Туристическое агентство "СанЛайт"; Магазин дизайнерской бижутерии "EQUIP"; Кредитный брокер Дом кредитных решений "СМАЙЛ"; ООО "Энигма", букмекерская контора; ООО "Орловский винзавод; ООО "Русфинанс Банк"; Агентство недвижимости ООО "Этажи-Орел" Компания по перевозке автомобилей ООО "Автологистика"; ООО "СМУ-15"; ООО "Евродомстрой"; ООО "Цеппелин" деревянное домостроение; ООО "Проект-Центр"

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
8 лет
Обучение персонала
4 года
Оценка персонала
7 лет
KPI и системы компенсации
2 года
Корпоративная культура
6 лет
4 года

Опыт работы в секторах

Финансовые учреждения
5 лет
Консалтинг
4 года
Транспорт
4 года
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
4 года
Туризм
3 года
Продажи/закупки
3 года
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ
2 года
Сельское хозяйство
2 года

Образование

2015 год - Московский финансово-промышленный университет, школа Бизнеса "Синергия". Квалификация: магистр менеджмента. Направление: «Управление человеческими ресурсами». 2008 год - Орловский государственный университет. Квалификация: лингвист-преподаватель. Факультет иностранных языков. Тренинги:
2017 - "Оценка персонала: как измерить личное и профессиональное".
2016 - "Типология личности"
2015 - Курс повышения квалификации HR-generalist (кадровое дело, поиск, подбор и адаптация персонала, обучение и оценка)
2012 «Навыки эффективного управления»;
2011 «Тайм менеджмент»;
2011 «Интервью по компетенциям»;
2011 «Навыки эффективной презентации»;
2010 «Навыки эффективной коммуникации».

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Сильные профессиональные стороны

<p>Клиентоориентированость, проактивность и индивидуальный подход к клиенту! Профессиональная команда, наличие доступа ко всем поисковым сайтам и огромная личная база кандидатов позволяют нам качественно подбирать персонал и закрывать даже сложные вакансии в короткие сроки. - Оперативный и качественный подбор персонала на массовые позиции (специалисты колл-центра, водители, курьеры, грузчики, комплектовщики) - Подбор специалистов среднего звена - Подбор ТОП-персонала Професииональная оценка по компетенциям Подготовка и проведение ассессмент-центров.</p>

Отзывы

Отличный специалист. Приятно иметь дело. Ольга подобрала администратора и педагога в школу скорочтения и развития интеллекта. Прекрасная работа, Ольга подходит к делу основательно, изучает вакансию и требования, а дальше уже ведет профессионально подбор. Продолжаем сотрудничество.

Подбор администратора и педагога в школу скорочтения, Владимир, 07.06.2018

Хочу выразить огромную благодарность компании Resource B лице Прилепской Ольги Николаевны за отбор кадров и набор персонала в нашу команду (бухгалтер, сметчик, специалист по закупкам, специалисты рабочих специальностей). Очень качественная, выполненная в установленные сроки работа.

Будем рады сотрудничать и далее!

Отзыв о проекте подбора персонала в ООО "СМУ-15" г. Орел
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.04.2015

ООО «Евродомстрой» выражает благодарность Агентству по подбору персонала «Resource» B лице Прилепской Ольги за качественный подбор сотрудников на должность «Специалист отдела продаж». В процессе подбора была показана оперативная и отработанная технология поиска и оценки претендентов, корректность в общении и понимание наших потребностей, были даны рекомендации по управлению новыми сотрудниками. Пришедшие к нам специалисты уже на второй день работы B компании начали заключать договора.

 

В настоящее время наше сотрудничество продолжается, и мы с полной уверенностью рекомендуем «Resource» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах B сфере подбора персонала.

Отзыв о сотрудничестве с ООО "Евродомстрой" г. Орел
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.04.2015

Всем доброго дня! Только начал работать с Ольгой, но уже очень доволен первыми результатами! Надежный исполнитель, делают свою работу качественно! Рекомендую! P. S. Искали бригады каменщиков.
Поиск строительных бригад - каменщики, Павел Щербаков, 22.03.2015

Огромная благодарность Ольге за выполненную работу. Все четко и в срок. Очень приятное общение.

Оператор call центра, Данна, 17.03.2015

Компания «Смайл» выражает искреннюю благодарность Агентству по подбору персонала «Resource» в лице Прилепской Ольги за отлично подобранных кандидатов, соответствующих корпоративному духу нашей команды.

В ходе совместной работы Агентство по подбору персонала «Resource» подтвердило свою компетентность и активность в решении поставленных задач, сумело зарекомендовать себя как надежный партнер, способствующий развитию нашей компании. Ваш опыт и профессионализм являются достойным показателем для работников Вашей отрасли.

Рекомендуем Ольгу как компетентного специалиста в своей области, надежного и ответственного партнера.

Подбор персонала в компанию Смайл
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 24.02.2015

Очень благодарны Ольге за обеспечение устойчивого потока кандидатов к нам на склад. Кандидатов от нее приходило много, не всех мы, конечно, взяли, но движение было создано прекрасное. Работа Ольги - реальный пример не пустых рекламных обещаний, а конкретных действий, направленных на то, чтобы помочь клиенту в решении его проблемы. И цены за подбор очень приятные. Всем рекомендую Ольгу как прекрасного специалиста по массовому подбору. Другие области ее способностей, к сожалению, не было возможности протестировать.
Массовый подбор рабочих на склад, Ирина Хлопунова, 19.09.2014

Ранее работал не с одним кадровым агентством! Результатом доволен не был, но деньги дерут. С Ольгой работаем уже 9 месяцев и будем продолжать работать! Оперативно и качественно подбирает персонал! Работаем по вакансии "Водитель В, С, E категории", "Водитель с личным авто", "Грузчик". Вакансии есть всегда (штат растет, текучка), но открытыми они бывают не более 3-ех дней. Я не знаю, как девчонки это делают, но кандидаты у нас есть всегда, кандидаты с опытом работы и знанием специфики, что меня очень радует! Так держать!

Подбор водителей, грузчиков, Александр, 27.08.2014

Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (24) Есть публикации (22) Награды в конкурсах (4)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (21)
Игра «Кораблекрушение» для оценки продавцов
13 июля 2014/Тесты, кейсы, игры
7 8 13063

Кейс для менеджера по персоналу
5 апреля 2015/Тесты, кейсы, игры
6 6 12000

Кейс для кандидатов на должность «Директор по персоналу»
26 августа 2014/Тесты, кейсы, игры
6 11 11190

Как правильно "снять" вакансию?
24 декабря 2014/Вопросы и ответы
4 6 6357

Кейс “Новый сотрудник” для оценки руководителей
2 сентября 2014/Тесты, кейсы, игры
3 6 7291

Обсуждения (56)