Alla Alferova

Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке

PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Более 10 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 27 января 2014 года
10100
Рейтинг
16
Отзывов
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (9)
Есть публикации (6)
100% положительных отзывов
Услуги и цены
Подбор менеджеров по продажам
от 20 000 рублей до 60 000 рублей
Разработка оптимальной системы оплаты
от 20 000 рублей до 150 000 рублей
Подбор программистов разработчиков
от 40 000 рублей до 150 000 рублей
Оптимизация численности персонала
от 45 000 рублей до 150 000 рублей
Подбор юристов
от 20 000 рублей
Подбор водителей
от 10 000 рублей до 55 000 рублей
Описание и моделирование Бизнес-процессов
от 30 000 рублей до 300 000 рублей
Маркетинг персонала
от 50 000 рублей до 250 000 рублей
Подбор маркетологов и рекламщиков
от 35 000 рублей до 150 000 рублей
Модель компетенций
от 15 000 рублей до 65 000 рублей
Аттестация
от 40 000 рублей до 100 000 рублей
Оценка персонала
от 10 000 рублей до 70 000 рублей
Подбор персонала в строительную сферу
от 15 000 рублей до 180 000 рублей
Подбор прораба производителя работ
от 30 000 рублей до 45 000 рублей
Подбор начальника участка
от 35 000 рублей до 60 000 рублей
Аудит управления
от 30 000 рублей до 80 000 рублей
Оценка лояльности сотрудников
от 30 000 рублей до 50 000 рублей
Аудит корпоративной культуры. Улучшение
от 30 000 рублей до 150 000 рублей
Подбор бухгалтера
от 15 000 рублей до 80 000 рублей
Подбор ИТ специалистов
от 30 000 рублей до 120 000 рублей
Разработка организационной структуры
от 45 000 рублей до 160 000 рублей
Аудит кадровой политики, кадровых процессов
от 100 000 рублей до 300 000 рублей
Статьи
Задачи, которые Вы готовы решать
1.Подбор руководителей ТОП-уровня и среднего звена, подбор специалистов по направлениям. Доступ к ведущим поисковым сайтам. Своя проверенная база кандидатов. Своя, проверенная годами методика оценки соискателей.
2.Формирование взаимодополняющих команд топ-менеджеров со сбалансированным распределением руководящих Ролей.
3.Диагностика действующей в компании системы подбора и адаптации персонала. Разработка Бизнес-процесса ПОДБОР под Ваши Цели. Оцифровка и показатели процесса. Kpi Ваших менеджеров по подбору: разработка, внедрение, рекомендации по оплате труда.
4.Проведение диагностики действующей системы оплаты труда, социального пакета в компании.
5.Разработка и внедрение СОТ, адаптированной под задачи бизнеса Компании.
6.Проведение опросов вовлеченности Вашего персонала. Рекомендации по улучшению выявленных проблемных блоков. Разработка и внедрение. Успешный опыт улучшения Индекса вовлеченности на несколько пунктов.
7.Проведение кадрового аудита, наличия обязательных Локальных нормативных актов. Разработка и внедрение Локальных нормативных актов как обязательных, так и рекомендательных с позиций Трудового законодательства. Восстановление.
Успешный опыт прохождения проверок Гос.трудовой инспекции.
8.Проведение Аудита HR-процессов Вашей компании.

Клиенты
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ.
Опыт в профессиональных областях
Подбор персонала
Более 10 лет
Обучение персонала
3 года
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
7 лет
Корпоративная культура
5 лет
Кадровое делопроизводство
7 лет
Опыт работы в секторах
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ
8 лет
Проектирование/строительство
8 лет
Промышленность/Производство
7 лет
Продажи/закупки
7 лет
Консалтинг
5 лет
Транспорт
5 лет
Бытовые услуги/сервисные центры
5 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
4 года
Образование
Высшее. В сфере HR диплом о профессиональной переподготовке, последнее образование в МГУ Ломоносова. Сертифицированный тренер по оценочной методике Talent Q. Собственная комплексная система оценки персонала.
Варианты взаимодействия
Рассмотрю любые варианты
Сильные профессиональные стороны
Умение работать на долгосрочный результат в максимально сжатые сроки. Умение понять потребности заказчика и выполнить качественно заказ.
Отзывы

Алла подбирала для нас персонал на крупный объект. Работа проводилась летом 2018 года. Так как объект очень важен для нашей Компании, то попросили быстро и качественно решить вопрос подбора! В течение 3-х недель были привлечены кандидаты на должности: 1.Руководитель строительного проекта 2.Производитель работ 2.Ведущий инженер производственно-технического отдела. Все люди работают в Компании по сегодняшний день. Порядочные, честные и ответственные сотрудники. Благодарим Аллу за работу! Будем обращаться для подбора людей на следующий объект. Аллу очень рекомендуем в качестве опытного результативного эксперта!!

Крупный строительный объект, Холдинг в сфере b&b, 04.12.2018

В феврале 2019 года мы приняли на работу Главного инженера. До этого в течение 4 месяцев: сначала взяли хорошо говорящего гл.инженера по рекомендации –не подошёл, потом повысили своего сотрудника с начальника участка – не подошёл. Алла помогла нам разобраться в сложностях, досконально разработала заявку на гл.инженера, потом предложила 5 претендентов. На одном из претендентов мы остановились. Хотим и далее продолжать сотрудничество с Аллой.

Подбор ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА , Холдинг в сфере b&b, 27.12.2019

Алла выполнила подбор программиста разработчика. Профессиональным уровнем представленных кандидатов остались очень довольны! В мае 2019 года приступил к работе программист Олег, который является высококлассным специалистом в необходимых сферах, а также имеет более широкий спектр в ИТ, телефонии. Аллу рекомендуем как профессионала с большой буквы в сфере подбора людей на вакансии программистов и разработчиков! Татьяна, заместитель ген.директора Юридической фирмы

Подбор программистов разработчиков, Татьяна Сокина, 21.10.2019

Хочу выразить огромную благодарность Алле за помощь в подборе помощника генерального директора! Наша компания уже неоднократно сотрудничала с Аллой в подборе персонала на разные позиции и мы всегда получали отличный результат в кратчайшие сроки. И в этот раз Алла не подвела, провела отбор и предложила кандидата, который полностью соответствовал нашим требованиям. Благодарим Аллу за работу и рекомендуем как профессионала в своем деле.
Компания Антхилл, Анастасия, 08.08.2019

Алла искала для нашей компании юристов, по направлениям претензионная работа, банкротства юридических лиц, договорное право. Подбором остались весьма довольны! Будем обращаться вновь, если появится необходимость!! Рекомендую Аллу в качестве опытного эксперта по подбору юристов для различных направлений; а также как опытного профессионала, который уверенно владеет другими вопросами на стыках HR и бухгалтерии, развития, показателей деятельности! Татьяна Сокина, заместитель генерального директора юридической компании
Подбор юристов, Татьяна Сокина, 28.10.2019

Алла успешно выполняла в нашей организации сложный и длительный проект по Описанию и моделированию Бизнес-процессов. В результате выполнения длительного проекта было представлено два вида Бизнес-процессов, как Регламента по важным для нас Бизнес-процессам, так и была представлена наглядная форма в виде графической формы из программы Visio. Результат позволил нам увидеть проблемные зоны и усовершенствовать нашу операционную деятельность! Выполнением задания Аллой довольны! Рекомендуем для выполнения сложных проектов в сфере организационной эффективности, усовершенствования Бизнес-процессов, организационных изменений и стратегических инициатив!

Описание и моделирование Бизнес-процессов, Холдинг в сфере b&b, 02.09.2019

В октябре 2019 года Алла закрыла очень важную должность в нашей организации: КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА. Сроки подбора составили менее 1,5 месяца. Приступивший к работе сотрудник (работает вторую неделю) нас полностью устроил. Имеет опыт в строительной сфере, опыт работы с разномасштабными проектами, как нам и нужно; коммуникабельный и легко сходится с нашими непростыми руководителями. К сотрудничеству с Аллой обращаемся не в первый раз, результатом: качеством и сроками довольны! Аллу рекомендуем для подбора Руководителей и Благодарим за хорошее соотношение: цена-качество работы!
Подбор КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА, Холдинг в сфере b&b, 05.11.2019

Алла нашла нам хорошего программиста 1С. Выполняет необходимые для нашей бухгалтерии и других сотрудников задачи. Наша Компания небольшая и каждый сотрудник на виду. Программист 1С не только профессионал, но также подошёл по манере общения в наш коллектив. Обращаемся к услугам Аллы уже повторно. Будем снова звать её закрыть вакансию, если возникнет такая необходимость в нашей компании. Татьяна, заместитель генерального директора в Юридической Компании

Подбор программиста 1С, Холдинг в сфере b&b, 21.11.2019

Мы обратились к Алле с задачей подбора сотрудника на позицию руководителя проектов. После изучения ТЗ на подбор кандидатов Алла приехала к нам в офис, чтобы лучше понять специфику бизнеса и наши ожидания. В течение двух недель Алла нашла подходящего нам кандидата, который был принят на работу. Результатом работы с рекрутером остались довольны, планируем закрыть еще несколько вакансий с данным специалистом.

Подбор кандидата на позицию руководителя проектов, Алексей, 22.11.2019

Обратились к Алле с просьбой помочь в подборе кандидата на должность менеджера по продаже комплектующих для оборудования. Хороший продажник вообще задача довольно сложная, а при условии узкой специализации она становится значительно сложнее. Тем не менее не прошло и двух недель, а подходящая кандидатура найдена. Надеемся, что наше плодотворное сотрудничество на этом не закончится.
Менеджер по продаже комплектующих, Стукова Светлана, 05.12.2019

Разработкой системы KPI в нашей компании мы остались довольны! Работала была организована быстро, слаженно. После сбора информации и полной поддержки с нашей стороны были предложены наиболее влияющие на эффективность ключевые показатели, проведён расчёт и выставлены веса, также был представлен файл в формате Excel с показателями, который значительно облегчает текущие расчёты. Благодарим Аллу за выполнение проекта по системе KPI! Татьяна, заместитель генерального директора.
Разработка системы KPI, Татьяна Сокина, 06.12.2019

Алла подобрала нам водителя, учла что мы хотели профессионально. И как человек водитель ответственный. Знает мелкий ремонт. Подбором мы довольны, за полторы недели человек был найден. Цена 18 000 р. нас устроила. Рекомендую! Илья.

Подбор водителя, Петров Илья, 20.12.2019

Аллу нашли с помощью hrtime.ru, она провела анализ нашей системы оплаты труда. Предложила систему переменной оплаты за результаты, как частичную замену оклада. Чуть увеличили всего, но в итоге компания должна очень выиграть по прибыли! В январе уже начнём платить по новому. Недорого! Очень рекомендую Аллу как опытного профи по оплате труда! Петров Илья

Оплата труда, Петров Илья, 15.01.2020

Обратился к Алле с задачей на подбор сотрудников в отдел продаж. Созвонились, проговорили условия, подписали договор и заявку на подбор. Согласно заявленным параметрам Алла оперативно включилась в работу и обеспечила трафик кандидатов на собеседование. Через 2 недели после заключения договора необходимый сотрудник вышел к нам в компанию. Сотрудничеством с Аллой остались довольны, рекомендуем.
Подбор специалистов в отдел продаж, Алексей, 02.03.2020

Алла провела консультацию по ряду сложных для нас вопросов. Сначала договорились о системе мотивации в целом, однако в процессе беседы поняли что вопросов гораздо больше. После трёх часовой консультации белых пятен практически не осталось в вопросах мотивации. Также прояснились для нас другие вопросы в сфере управления персоналом. Аллу рекомендуем к сотрудничеству как грамотного и экспертного собеседника, который всё понятно объясняет! Илья, Павел.
Консультирование по персоналу, Петров Илья, 20.03.2020

Начали работу с Аллой с подбора менеджера по продажам. Все предложенные для рассмотрения кандидаты обладали действительно сильными компетенциями и, что немаловажно, подходили по личным качествам. Кроме того, были предложены кандидаты, чьи пожелания по зп незначительно отличались от заявки, но по навыкам и опыту значительно превосходили остальных. В процессе сотрудничества Алла помогла создать стройную систему оплаты труда с несколькими kpi, созданную именно для нашей области с учетом всей специфики (очень внимательное отношение ко всем предоставленным материалам). Итоговая СОТ представляла собой не просто зп % от продаж, но систему, в которой учтены бонусы за привлечение новых клиентов, мотивация к увеличению маржи, бонусы за крупные проекты а также выплаты по итогам года (мотивирует сотрудников оставаться в компании). Причем выплаты по данной СОТ укладываются в рамки стандартных оклад процент. Сотрудничеством очень доволен! С удовольствием рекомендую.

Подбор менеджера по продажам с функциями руководителя проекта, Игорь, 22.03.2020

Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (9)
Есть публикации (6)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (6)
KPI Службы персонала
8 апреля 2019/Шаблоны документов
4 3 862

Рабочее "Положение о комплексной оценке сотрудников"
8 июля 2019/Шаблоны документов
1 3 701

Профессиональный тест для юристов строительных генподрядных, подрядных организаций
12 апреля 2019/Тесты и кейсы для оценки
1 5 1193

Согласие на обработку персональных данных работником
9 апреля 2019/Шаблоны документов
1 6 695

Некоторые kpi рекомендованные для производства
16 июля 2019/Шаблоны документов
0 0 415

Обсуждения (7)
Как стать рекрутером - с чего начать?
8 июля 2019/Вопросы и ответы
2 28 928

Нужна платформа для вебинаров и онлайн-тренингов
4 июня 2019/Вопросы и ответы
2 19 521

Как адаптировать новый персонал в продажах?
30 мая 2019/Вопросы и ответы
2 29 617

Одно собеседование - хорошо, а если два, три и больше?
3 апреля 2019/Вопросы и ответы
3 25 625

Как рассчитать стоимость подбора персонала?
31 марта 2019/Вопросы и ответы
2 15 1130