Елена Балухина - HR-Эксперт -  - эксперт HRTIME

Елена Балухина

HR-Эксперт

Более 10 лет опыта
Санкт-Петербург
На HRTIME.RU с 2 сентября 2020 года
4450
Рейтинг
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (19)
Есть публикации (5)

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Задачи, которые готов решать исполнитель

Работаю на русском и английском языках по запросу, профессионально перевожу или составляю документацию на двух языках.
ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:
- Составлю эффективное резюме и сопроводительное письмо на русском и/или английском языках, переведу с одного языка на другой.
- Проконсультирую по вопросам стратегии карьеры и профессионального развития.
- Определю профессиональный потенциал, выявлю потенциальные зоны риска/роста, порекомендую потенциально успешные направления деятельности (с использованием метода типирования личности).
- Проконсультирую по любым вопросам по трудовому законодательству РФ.
ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ/РАБОТОДАТЕЛЕЙ:
- Проведу оценку действующей команды сотрудников: оценю потенциал сотрудников, их соответствие занимаемым должностям, выявлю сильные стороны и области для развития, оценю особенности взаимодействия сотрудников в команде, выявлю потенциальные риски, дам рекомендации по корректировке и улучшениям (с использованием метода типирования личности).
- Проведу ассессмент центры при подборе персонала, оценю кандидатов, определю их потенциальное соответствие позициям (с использованием метода типирования личности).
- Создам отдел персонала, обучу HR сотрудников, построю HR процессы с нуля «под ключ».
- Проведу аудит существующей HR системы, опишу и оптимизирую HR процессы.
- Проведу аудит кадровой документации / сформирую кадровый учёт с нуля.
- Опишу и оценю должности, подготовлю пакет должностных инструкций для персонала.
- Подготовлю к прохождению проверок и аудитов (государственных и сертификационных).
- Подготовлю план действий и пакет документов при реструктуризации/сокращении персонала.
- Разработаю пакет локальных нормативных актов, регламентирующих HR процессы, установлю документооборот.
- Разработаю и внедрю модель компетенций персонала.
- Разработаю и внедрю систему оплаты труда, мотивации и поощрения, премирования сотрудников, KPI.
- Разработаю и внедрю грейдовую систему должностей (по методу Хэя).
- Разработаю и внедрю систему оценки персонала.
- Разработаю и внедрю стратегию формирования корпоративной культуры, усиления HR бренда, повышения лояльности сотрудников.
- Проконсультирую по любым кадровым вопросам под задачу.
ДЛЯ ВСЕХ кто ищет себя - в профессиональной жизни и не только:
- Проведу консультацию по определению типа личности с использованием методики Эниостиль.
- Проведу консультацию по определению психологического портрета человека.

Мои клиенты

До недавнего времени моими клиентами были мои работодатели:
ООО «Новартис Нева»
ООО « Перфетти Ван Мелле»
ЗАО «Джонсон Контролз Интернешнл»
ООО «Лир»
ООО «Рексам Всеволожск»
ООО «Ростар-Всеволожск»

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 10 лет
Обучение персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
Более 10 лет
Корпоративная культура
Более 10 лет
Услуги по трудоустройству
Более 10 лет
Кадровое делопроизводство
Более 10 лет
Консалтинг, коучинг
3 года

Опыт работы в секторах

Промышленность/Производство
Более 10 лет
Фармацевтика/медицина
2 года

Образование

Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов - Высшая экономическая школа - Управление персоналом - 2010
Санкт-Петербургский государственный политехнический университет - Факультет экономики и менеджмента - Кафедра предпринимательства и коммерции - Маркетолог - 2009
Петровский колледж - Иностранный язык - Переводчик для профессиональных коммуникаций - 2005 год

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

- 13 лет опыта работы в международных компаниях;
- Тысячи проведенных собеседований и принятых сотрудников (от массового подбора до executive search);
- Десятки разработанных и проведенных ассессмент центров;
- Десятки пройденных проверок государственных органов и международных аудитов;
- Многократно выстроенные с организационные структуры и HR процессы, реструктуризации, реорганизации, сокращения и ликвидация;
- Сотни благодарных сотрудников и десятки особенно ценных признаний о том, что я - лучший HR в их жизни 😊
Всю профессиональную деятельность изучала вопрос: что первично - счастье или успех? Точно знаю правильный ответ!
Верю, что залог успешного бизнеса - счастливые сотрудники. Для счастья сотруднику нужно, чтобы ему позволили быть собой. (При этом в идеале он сам должен понимать, кто он такой 😊)
Для этих целей применяю в работе психологию и системы самопознания, которые изучаю с удовольствием в том числе в качестве хобби.

Дипломы, сертификаты, благодарности


Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (19) Есть публикации (5)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (4)
Шаблон резюме
17 сентября 2020/Шаблоны документов
1 0 288

Директор по развитию бизнеса / Бизнес-консультант
21 сентября 2020/Рекомендуем кандидатов
0 0 274

Обсуждения (10)