Пётр Коробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч - Коробицын Петр Александрович - эксперт HRTIME
Пётр Коробицын

HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч

Коробицын Петр Александрович
Более 10 лет опыта
Вся Россия
На HRTIME.RU с 14 февраля 2020 года
9880
Рейтинг
11
Отзывов
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (9)
Есть публикации (10)
Награды в конкурсах (2)
100% положительных отзывов
Услуги и цены
от по договоренности до по договоренности
от по договоренности до по договоренности
от по договоренности до по договоренности
Статьи
Задачи, которые компания готова решать
Коучинг по методике ICF: ○ Коучинговая программа "Увеличение зарплаты в 2 раза за 12 недель" Компенсации и льготы C&B: ○ Разработка системы оплаты труда ○ Грейдинг должностей (оценка и классификация) ○ Оптимизация затрат фонда оплаты труда ○ Разработка KPI и декомпозиция целей ○ Обзоры заработных плат (matching должностей сравнение с рынком) Карьерное консультирование HR consulting: ○ Подготовка к собеседованию ○ Написание резюме ○ Трудоустройство "под ключ" Обучение и тренинги T&D: ○ Проведение стратегической сессии компании ○ Обучение грейдингу должностей для HR
Клиенты
Ernst&Young CIA, ГК Росатом, Велесстрой, ГазПром, НИЯУ МИФИ, СК Alliance
Опыт в профессиональных областях
Обучение персонала
9 лет
Оценка персонала
9 лет
KPI и системы компенсации
9 лет
Услуги по трудоустройству
9 лет
Консалтинг, коучинг
Более 10 лет
Опыт работы в секторах
Консалтинг
5 лет
Образование/бизнес-образование
3 года
Маркетинг, реклама, PR
2 года
Промышленность/Производство
2 года
Проектирование/строительство
2 года
Страхование
2 года
Образование
2020 – Тренинг «Копирайтинг для коучей и тренеров»
2019 – Программа «Виртуальный коучинг», сертификация коуча по методике ICF
2018 – Окончание курса актерского мастерства театральной студии Олега Жирицкого
2016 – Тренинг по проведению тренингов «Тренинг для тренеров I ступень»
2015 – Корпоративная Академия Росатома, сертификация руководителя проектов «Управление эффективностью деятельности компаний и внедрение KPI»
2013 – Тренинг по управлению проектами по методике PMI уровень F
2012 – Московский Автомобильно-Дорожный технический университет (МАДИ) по специальности «Управление персоналом и кадровый менеджмент» с отличием
Варианты взаимодействия
Рассмотрю любые варианты
Преимущества
КЛИЕНТЫ И КЕЙСЫ Росатом: ○ внедрил систему оценки должностей и обеспечил ежегодную экономию ФОТ в размере 1,5 млрд. рублей ○ разработал и провел тренинги для 12 отраслевых компаний по мотивации и удержанию ключевых сотрудников ○ разработал методологию грейдига для предприятий отрасли Ernst&Young: ○ транслировал результаты аналитических исследований рынка труда клиентам посредством выступлений на конференциях и круглых столах по 452 группам должностей (производство и АТП) Велесстрой: ○ разработал и внедрил систему управления эффективностью производственного персонала 20 строительных проектов ✓Имею опыт реализации комплексных проектов в области управления вознаграждением и мотивацией (грейдинг, KPI, СОТ, автоматизация) ✓Практикующий коуч в области карьерного консультирования ✓Обладаю бизнес-мышлением, позволяющим сокращать издержки клиентов. Я в Instagram: @ Опыт в сфере HR c 2011 года
Отзывы
Хочу сказать большое СПАСИБО Петру за проведенную консультацию. Она была мне очень полезна. Я всегда бываю довольна, когда мне структурированно, четко все рассказывают и показывают без лишней воды. Очень часто астрологи и другие эзотерические специалисты, любят лить много воды, не говоря конкретики. У Петра я получила очень конкретные рекомендации по моему профессиональному предназначению. Хоть у меня уже и был опыт обращения и к психологам, и к астрологам, но тут совершенно другой уровень конкретики и фактов. Также очень понравился такой микс с коучингом. Всем рекомендую! Старший менеджер по работе с лизингом.
Профориентация взрослого через разбор натальной карты. Профессиональное предназначение, Лиля Вильданова, 20.05.2020

Итак, отзыв :) Совсем недавно стала часто замечать в своем поле зрения такое явление как разбор натальной карты) и это не могло меня не заинтересовать! После этого я решила сделать свою натальную карту в интернете, чтобы понять какое дело, на самом деле моё. Но когда я ввела все данные на сайте появился непонятный рисунок сложное описание с терминами, которые я видела в первый раз) самостоятельно разобраться у меня не получилось. Совершенно случайно, я наткнулась на предложение Петра о профессиональной ориентации через натальную карту и сразу отозвалась на него. Очень здорово получить разбор от человека, который в этом разбирается потому что это намного проще, чем тратить время и разбираться самому) Результат разбора показал интересные вещи: я выполняю ровно половину из того, что мне нужно делать, чтобы ярче проявить свою личность в жизни. Теперь я знаю, на что стоит больше обращать внимания, чтобы становиться успешнее и не сомневаться в действиях, которые делаю по работе. Также я поняла, что меня часто уводит в зону комфорта, где нет совершенно никакого развития. Петр показал мне, что нужно расслабляться правильно, чтобы не проваливаться в это болото комфорта. Очень интересно было узнать, как обстоят дела с заработком и карьерой) Петр озвучил профессии и сферы, в которых мне будут приходить деньги) и приятно было узнать, что у меня очень большой потенциал на богатство) а названия и сферы мне очень близки, я часто о них думала, но боялась себе в этом признаться и начать действовать. Также, интересно то, что я отучилась как раз на такую финансовую профессию) Затем мы обсудили мою мотивацию. Я поняла, что идеальный способ заставить себя что-либо делать это мое воображение и наличие примера для подражания) и то и то у меня довольно развито) Это был довольно интересный опыт, попробовать что-то новое, узнать в каком направлении нужно еще развиваться, где надо что-то «приглушить». Я уже выполняю рекомендации Петра, и они помогли мне найти новую работу в финансовом учреждении, более перспективную с хорошей зарплатой =) Алёна Полярнина, экономист 22 года
Профориентация взрослого через разбор натальной карты. Профессиональное предназначение, Алена Полярнина, 19.05.2020

Я получил несколько консультаций у Петра, и в том числе расчет натальной карты на предмет профессионального предназначения. Этим отзывом я по идее должен оставить отзыв о том, какой Петр молодец, и как я всем рекомендую к нему обратиться… Но я обращаюсь ко всем тем, кто относится скептически к тому, что Петр взял и соединил, вроде бы несовместимые вещи, не очень близкие современному человеку, в частности астрологию и коучинг. Вы просто задумайтесь, а что, если Петр прав, что если Петр докопался до каких-то глубин, и что если ваша личная энергия и информация о расположение звезд на небе в момент рождения, это в разы важнее и ценнее чем количество дипломов и курсы, которые вы проходили?! Что если это так? Думали об этом? Я уже задумался и сделал для себя выводы. Петр, спасибо вам за проделанную работу и всю ту информацию, которые вы дали мне. НИКОМУ не рекомендую обращаться к Петру, НИКОМУ! Потому что, чем меньше людей будет с ним работать, тем меньше будет конкуренция на рынке труда у тех, кто уже узнал кое-что интересное благодаря разборам Петра. Всем удачи!
Профориентация взрослого через разбор натальной карты. Профессиональное предназначение, Алексей Пивоваров, 18.05.2020

Обратился к Петру за консультацией по профессиональной ориентации. Собственно, с этого и началось наше сотрудничество. На тот момент, у меня возникли сомнения продолжать ли развиваться в своей ИТ сфере или попробовать сменить сферу деятельности в сферу образования для ИТ специалистов. В предложении Петра меня привлекло, то что он сочетает свой опыт области HR, коучинговый подход и инструменты астрологии. Честно говоря, раньше при словосочетании «натальная карта» я сразу разворачивался, но сейчас понял, что это такая же система, которая помогает найти ответы на внутренние запросы, как и психология и многие другие инструменты. Главное это применять на практике. И Пётр в этом действительно хорошо. Консультация длится примерно полтора часа. Сначала Пётр задавал мне вопросы как коуч. Вопросы, которые он задавал заставляют хорошо призадуматься. Но от этого начинаешь понимать свои истинные жизненные ценности, зачем тебе вообще нужно работа, что ты от нее ждешь, как ты хочешь работать и с какими людьми, сколько денег тебе нужно и т.д. Далее мы перешли к астрологической части, я заранее направил Петру свои данные рождения, он подготовил подробное описание моих личностных характеристик, сказал в каких сферах меня ждет наибольшее удовлетворение и деньги. Как я уже говорил, до этой консультации я относился весьма скептически к различного рода астрологам, но тут я получил настолько точное описание себя… Причем, Петр, очень точно сочетал эту информацию с моими же ответами и приземлял свои примеры на мою жизненную ситуацию. В итоге он дал ряд конкретных действий, которые мне необходимо выполнять для развития, также я удостоверился в том, что направление, в котором я работаю мне полностью подходит, а также я понял каким образом необходимо поступать, чтобы увеличивать свой доход. Самое ценное, что по результатам консультации, Петр прислал мне очень подробное описание меня, моих профессиональных склонностей и все свои рекомендации к действиям. Сейчас я периодически перечитываю этот файл, чтобы не упестить для себя важного. Одним словом, я благодарен Петру за проделанную работу, я считаю, что подход, который он применяет очень эффективен и рекомендую всем этого специалиста, если у вас есть трудности с пониманием в каком направлении развиваться и на чем лучше зарабатывать. Всем удачи! Карл Тицын, Архитектор Баз данных 34 года
Профориентация взрослого через разбор натальной карты. Профессиональное предназначение, Карл Тыцин, 17.05.2020

Проработали с Петром 2 недели, за это время сделали огромное количество дел, я даже в шоке от проделанной работы: - Разобрали мой опыт работы, подготовили кейсы - я даже не думал, что у меня оказывается столько успешных кейсов. - Определили мою уникальную нишу экспертизы - Петр, очень помог в составлении резюме, сделали в продающем формате: Результат-описание функционала -достижение. Конверсия просмотров в приглашения выросла в два раза!) - Одной из самых больших преимуществ работы с Петром - это его глубокая экспертиза в уровне оплаты труда на рынке. Он показал мне на какую именно зарплату я могу рассчитывать со своим опытом и подтвердил свои выводы статистикой - для меня очень ценно, так как я стал на 100% уверен называю свои зарплатные ожидания. - Проработали мою самопрезентацию, Петр, как тонкий психолог задал мне такие вопросы, что я не знал, что на них ответить, после этого помог подготовить ответы и мы структурировали их в точный рассказ, где все стройно логично и понятно рекрутеру. Моя мотивация - что интересно - почему сейчас и т.д. - Главным результатом нашей работы стало, что я уже получил оффер! Очень рад, особенно тому, что зарплата увеличилась почти вдвое=) на 80% если быть точным, на прошлом месте было 125, а сейчас предложили 200)) это очень приятно) Всем рекомендую Петра, как классного спеца и просто хорошего человека)) Карл Тицын, Архитектор Баз данных 34 года
Карьерный коучинг, Карл Тыцин, 26.04.2020

Благодарен Петру за ответственность, системный подход и навыки анализа. Я обращался к Петру за двумя услугами - сделать анализ рыночной оплаты по должностям и составить графическое портфолио. Петр эксперт в своем деле! Он сделал для меня документы в том формате, что я просил, приложил все пояснения и аргументы, все структурно и понятно. Также он сделал портфолио и для этого очень тщательно меня "выгрузил" на созвоне, спросив все самые мелкие детали. В итоге сделал информативный, красивый CV с диаграммами, блоками, моей фоткой и т.д. А кроме прочего, он приятный в общении человек :)

Анализ рыночной оплаты по должностям и Составление графического портфолио, Станислав, 26.04.2020

Павел отличный эксперт. Обратился с целью разработать систему мотивации для руководителя проекта. Павел очень грамотно и точечно подошел к вопросу, составил профессионально разработанную систему с учётом наших целей и возможностей. Рекомендую!
Разработка системы мотивации, Калистов Павел, 25.04.2020

Как представитель ООО "Велесстрой" оставляю отзыв о работе с Петром над HR-проектами. Самые крупные проекты: 1. разработка конкурентоспособного уровня дохода работников управляющей компании 2. постановка KPI для руководителей верхнего уровня в матричной структуре - на стройке и в управляющей компании. Особенно ценно то, что Петр: - легко воспринимает и переводит запросы бизнеса в пошаговый план и простые задачи. Проект KPI сдвинулся с места только при помощи Петра. - наглядно визуализирует сложные проекты: формирует презентации, дерево целей, карты показателей и прочие договоренности. Это значительно сокращает время при передаче информации. - составил понятные и простые шаблоны документов для разных пользователей и потребностей. Мы их применяем. - в сложные моменты мы всегда получали разъяснения от Петра и всестороннюю помощь - документы, расчеты, визуализация - все это можно получить при работе с Петром. В итоге мы "поставили на рельсы" процесс мониторинга и постановки KPI, регулярно мониторим рынок заработных плат и проводим анализ и корректировку. В итоге мы действительно имеем конкурентоспособный компенсационный пакет для работников и совершенствуем его. При необходимости могу предоставить дополнительные комментарии.
ООО "Велесстрой", Ивина Елена, 02.04.2020

В нашем университете была утверждена программа адаптации к лучшим мировым стандартам и включения в международную среду. Данная инициатива подразумевала — существенные — изменения в организационной структуре ВУЗа. Для выполнения этой задачи руководством университета было принято решение привлечь внешнего консультанта. Рассмотрев несколько кандидатур, наш выбор пал на Коробицына_ Петра Александровича. И мы не ошиблись! Полученными результатами в ходе выполнения проекта полностью удовлетворены.

В целом, в разработке и внедрении организационных изменений понравилась технология постановки стратегических целей на основе факторов успеха лучших международных университетов. Внедрение данной технологии постановки целей явилось положительным опытом в организационном проектировании и оперативном управлении нашего университета.

Также:

  1. Мы оценили высокую результативность и продуктивность проведенных собеседований с руководителями ВУЗа. По итогам их проведения была получена ценная информация для выстраивания эффективной орг. структуры.
  2. Увидели для себя возможность использовать полученную методику не только для реорганизации существующих подразделений, но и для оценки вновь создаваемых. Появилось понимание, как каждое подразделение влияет на стратегические цели.
  3. Несмотря на достаточно большую продолжительность проекта (8 месяцев), ректорат университета остался доволен полученными результатами. Об этом можно судить по экономическим и управленческим показателям после внедренных изменений.

Хотелось бы также отметить:

  • Высокий уровень коммуникативных навыков,
  • Готовность учитывать нашу специфику работы,
  • Настойчивость и структурированность в достижении результата.

Готовы рекомендовать консалтинговые услуги самозанятого Коробицына П.А. другим компаниям.

Отзыв о создании эффективной структуры управления и ключевых показателей эффективности в (НИЯУ МИФИ)
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 23.03.2020

Неоднократно пользовались услугами Петра. Выстраивали систему мотивации для линейного персонала зоны тех. обслуживания (ремонтные рабочие, мастера-приёмщики), а также для менеджеров по работе с клиентами. Петр, помог 1) выстроить стратегические цели компании (плановые значения выручки, прибыли, долю рынка и др.) 2) Декомпозировать их на все подразделения компании (каждое подразделение влияет с разных сторон: продавцам свои цели, производственникам свои) 3) выстроить систему оплаты труда на основе KPI 4) провел обучение для нашего кадровика по расчету зарплат по новой системе Это позволило: - сплотить коллектив в достижении поставленных целей. Все знают кто чем должен заниматься и сколько может заработать, если делает свою работу качественно. В итоге мы получили ощутимое увеличение объема продаж (около 12%), сократили время протекания процессов в производстве и , самое главное, ежегодный ФОТ снизился на 5% Спасибо Петру, за проделанную работу, при необходимости могу дать более подробную обратную связь:

Руководитель филиала сети умных автосервисов Вилгуд , Павел Какунин, 25.02.2020

Хочу оставить отзыв о профессиональной деятельности Петра. Я обратился к нему с запросом по быстрой смене работы с увеличением зарплаты. Работали с Петром на протяжении 2х месяцев, в формате коуч сессий тренингов (прорабатывали навыки составления резюме, собеседований и позиционаирования меня как эксперта в области продаж легкого коммерческого транспорта) Также он показал мне ситуацию с зарплатами в моей сфере. Я работал в автомобильном дилере механиком, а удалось устроиться на позицию менеджера корпоративного отдела в один из ведущих автомобильных брендов. Увеличение в доходе получилось более чем в три раза =)) Честно говоря, я не особо рассчитывал на эту позицию, но удалось выстроить правильную коммуникацию с HR службой с самого начала. И во многом это удалось благодаря нашей совместной работе. В дальнейшем, это позволило мне накопить денег и открыть свое собственное дело. Чему я также очень рад. Думаю, что без той помощи, которую Петр мне оказал в тот момент, этого могла бы не быть. Рекомендую – получите квалифицированную помощь и поддержку, особенно если вы хотите существенно вырасти по зарплате.

Консультация при трудоустройстве , Александр Юдин, 22.02.2020

Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (10) Награды в конкурсах (2)
Юридическая форма
Юридическое лицо
Материалы (10)
Обсуждения (6)
HR-бартер: полезный обмен услугами
27 марта 2020/Вопросы и ответы
1 18 483

Волонтеры для консультаций по hr-вопросам
27 марта 2020/Вопросы и ответы
23 81 1858

Использование полиграфа (детектора лжи) при приеме на работу. Ваше отношение?
27 августа 2019/Вопросы и ответы
3 32 637