Рысева Наталья - Карьерный консультант/HR-эксперт -  - эксперт HRTIME
Рысева Наталья

Карьерный консультант/HR-эксперт

Член HR-клуба
Более 15 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 2 сентября 2019 года
3870
Рейтинг
3
Отзыва
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (2)
Есть публикации (5)
100% положительных отзывов
Услуги и цены
Статьи
Задачи, которые Вы готовы решать
Сопровождение в трудоустройстве с доведением до результата
Индивидуальная стратегия по поиску работы
Тренинг по отработке навыка успешного прохождения собеседования
Коучинг в карьере и профессиональном развитии
Результат - пошаговый понятный план поиска работы и уверенность в собеседовании и переговорах о зарплате!
Индивидуальный коучинг HR специалистов. Менторство
HR-Консалтинг. Диагностика поиска, подбора, оценки
Аутплейсмент персонала. Комплекс услуг по сопровождению и оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам
Клиенты
Мои клиенты – это квалифицированные специалисты, Руководители и ТОП менеджеры по всей России:
Unicredit bank
АМПЛУА
Амурская рыбоводная компания
АТОМСТРОЙРЕЗЕРВ
Глоракс Девелопмент
Группа ПОЛИПЛАСТИК
Институт экономических стратегий
Металл-Профиль
НПО Им. Румянцева
ЭС-СТАРТРЭЙД ГОЛД и др.
Опыт в профессиональных областях
Подбор персонала
Более 15 лет
Обучение персонала
7 лет
Оценка персонала
Более 15 лет
Услуги по трудоустройству
Более 15 лет
Консалтинг, коучинг
5 лет
Опыт работы в секторах
Транспорт
Более 15 лет
Юриспруденция
Более 15 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
Более 15 лет
Проектирование/строительство
Более 15 лет
Продажи/закупки
Более 15 лет
Консалтинг
Более 15 лет
Маркетинг, реклама, PR
Более 10 лет
Образование/бизнес-образование
Более 10 лет
Образование
2022 Московский Гештальт Институт
Психотерапевт (н.в. обучение)
2019 "Введение в Карьерное консультирование"
Школа Карьерного Менеджмента. Г.Москва
2019 "25 инструментов Digital HR"
"Кузница кадров" Автор-Андрей Хохловский. Г.Москва
2015 "Технологии прямого поиска - Executive search"
Cordis ON HR&Finance consulting company г. Москва
2005-2012 Тренинги МЭЙНСТРИМ: управление, продажи, личностная эффективность (более 20 программ). ЗАО «МЭЙНСТРИМ Консалтинг» г. Москва.
2003 Кубанский государственный университет, Краснодар
Факультет управления и психологии. Социальная психология. Психолог
Варианты взаимодействия
Рассмотрю любые варианты
Сильные профессиональные стороны
- Сертифицированный Карьерный консультант
- Экспертиза в HR более 15 лет. Открытие и управление кадровыми агентствами.
- Имею богатый опыт по поиску и подбору персонала. Владею современными методами оценки персонала. Проведено более 10 000 собеседований. 90% закрытых вакансий без замен.
- Разбираюсь в различных сегментах рынка. Знаю рынок труда и профессий.
- Подбираю индивидуальный инструментарий для решения задач клиента.
- Имею богатый опыт работы с ТОП персоналом, Руководителями среднего звена.
- Могу работать в удобном для клиента режиме (онлайн, личные встречи)
- Являюсь экспертом в нескольких проектах
- Постоянно развиваю свои компетенции, провожу апгрейд навыков
- Автор статей и публикаций в сфере HR и T&D
Отзывы

Обратился за профессиональной консультацией к Наталье. Причина обращения заключалась в ощущении застоя в профессиональном развитии. Возникало постоянное ощущение впустую потраченного времени, высокий уровень дохода не мотивировал. В карьерном развитии наступил период, в котором вакуум амбиций, интересных задач и перспектив развития давил ощущением своей пустоты.

В процессе консультирования с Натальей, были найдены ответы на вопросы, которые раньше даже не возникали, ввиду отсутствия необходимых профессиональных компетенций. Наталья профессионально оценила текущую карьерную ситуацию. Вернулись в прошлое и выявили основные мотивирующие факторы, которые побуждали к активным действиям, создавали ощущение драйва и получения удовольствия от решения разного типа задач. В частности, оказалось, что меня очень сильно внутренне мотивируют амбиции компании, руководства, коллег! Общие командные цели и видение развития компании, ее будущего, ценность своего участия в формировании этого будущего! Самыми значимыми демотивирующими факторами оказалось значительное расхождение культуры организации, отсутствие разделение ценностей в отношении с партнерами и клиентами компании

В процессе совместной работы с Натальей, были определены основные факторы и критерии отбора будущей компании. Ее культурный и ценностный код, который формируется ее отношением с клиентами, партнерами, внутренняя культура организации, тип лидера, амбиции компании и видение стратегии ее развития. Были сформулированы мои личные внутренние ценности, амбиции и задачи, которые могли бы добавить ценность для сформированного перечня компаний.

Было переформатировано резюме, начались коммуникации по возможному переходу с выбранными компаниями, в том числе работа по осуществлению внешнего консультирования.

Отзыв о карьерной консультации от Леонида
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 13.11.2019

К Наталье я обратилась за помощью на старте карьеры. Было важно определить в какую сторону двигаться при моих начальных данных, а также определить порог вхождения в интересующую меня профессию. На предварительной консультации приняли решение поработать над личными качествами.

Был произведен детальный SWOT анализ, который позволил увидеть картину моих возможностей. Были определены риски, определены зоны для роста. После консультации мной был составлен подробный план по проработке рисков. После выявления сильных сторон увеличилась уверенность, пришло понимание в чём моё преимущество.

Так же, были затронуты темы обучения и развития карьеры в интересующих меня городах, что дало представление где, как и куда двигаться.»

Консультация мне помогла выявить фронт работ для достижения желаемого результата. С Натальей очень комфортно работать. Было полезно услышать взгляд со стороны.

Я в очередной раз убедилась, что выбрала правильный путь и во время консультации даже смогла преодолеть некоторые барьеры которые меня тревожили/тормозили. Если бы я проходила SWOT анализ повторно, то подготовила свои данные для более детального разбора заранее, так как некоторые моменты я вспомнила уже после. К любой консультации надо готовиться заранее.

Хочешь больше информации и пользы - подготовься. Спасибо за консультацию.

Отзыв о карьерной консультации от Веры
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 13.11.2019

Описание запроса – определение дальнейших действий для устройства на работу (должности-коммерческий директор/директор) в г. Москве с зарплатными ожиданиями 200тыс/мес.

База - опыт работы руководителем коммерческой службы крупной компании по продаже кровельных и стеновых материалов.

Что делали – провели анализ и переформатирование резюме, анализ и формализацию существующих (описание) знаний, навыков и сильных сторон под профиль желаемой должности, реальных примеров профессиональной эффективности.

Составили план поиска и отклика на целевые вакансии, план прохождения собеседования с опорой на сильные стороны и профессиональные навыки с описанием ситуаций проявления профессиональной эффективности.

Результат – в результате я получил отлично составленное резюме, которое значительно отличалось (в лучшую сторону!) от моего первичного, которое я составил ранее и считал его хорошим и точным. «вытащили» и описали мои сильные стороны и навыки, причём таким образом, что я сам плечи расправил и понял чего стою! Составили подробный план поиска работы под мой запрос, после чего мне стало совершенно ясно - что и как делать! Я честно говоря до консультации с Натальей слабо представлял как «ПРАВИЛЬНО» искать работу и продавать себя.

Наталья спасибо вам большое за ваш труд и профессионализм!

Отзыв о консультации по карьерному планированию от Андрея
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 13.11.2019

Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (2)
Есть публикации (5)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (5)
Обсуждения (2)