Анастасия Андреева - HR консалтинг. Управленческий консалтинг. Бизнес-тренинги. Бизнес-коучинг.  - ИП Андреева А.В. - эксперт HRTIME

Анастасия Андреева

HR консалтинг. Управленческий консалтинг. Бизнес-тренинги. Бизнес-коучинг.

ИП Андреева А.В.

Более 10 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 12 марта 2019 года
4430
Рейтинг
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (25)
Есть публикации (12)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Какие задачи помогу решить

Организационное развитие: аудит и проектирование бизнес-процессов, проектирование организационной структуры.
Выстраивание системы управления, управленческих процедур.
Регламентация бизнес-процессов, управленческих процедур.
Оценка персонала: центр оценки (ассессмент-центр), аттестация, подготовка тестов знаний, построение личностных профилей.
Оценка эффективности команды: анализ профилей членов команды, распределения командных ролей, построение командного профиля (достоинства и недостатки), командные сессии, наблюдение за работой команды.
Построение системы оценки (создание регламента и описание процедуры оценки, обучение внутренних сотрудников методологии оценки).
Нормирование труда: калькулятор численности, определение временных норм на трудовые операции, разработка регламента по нормированию.
Разработка системы оплаты труда (в т.ч. KPI, MBO, грейды), регламентация системы оплаты труда.
Построение системы обучения и развития.
Бизнес-тренинги (soft skills для руководителей, тим-лидов, команд). Стратегические сессии, командные сессии.
Индивидуальный и командный коучинг.
Бизнес-игры, бизнес-симуляции, бизнес-квесты.
Подготовка к прохождению ассессмента.
Индивидуальное сопровождение по развитию управленческих и лидерских навыков.
Индивидуальное сопровождение команд в отделах продаж (с учетом задач, индивидуальная работа с каждым участником, работа с командой, оценка результата, развитие навыков, индивидуальная работа с руководителем отдела продаж).
Создание сценариев для электронных дистанционных курсов (например, SCORM).
Методическая разработка тренинговых программ и передача их проведения внутренним экспертам Заказчика.
Разработка планов адаптации и стажировки.

Мои клиенты

БАНКИ: Сбербанк, Открытие, Русский Стандарт, РайффайзенБанк, АльфаБанк
IT: FORTECH (Румыния), Akelon, Docsvision, АО Т-Платформы, Саноториум
ТЕЛЕКОМ: Ростелеком, МТС, Телефон.Ру
ФИТНЕС: X-FIT, Школа плавания Swim Rockets, Арта-фитнес, МосФит, ООО «Фитнес»
ЛИЗИНГ: Европлан
FASHION, DENIM: Colins, Stefanel, Familia
НЕФТЕСЕРВИС: Акрос
МЕДИЦИНА: ГУП Медицинский центр Управления делами Мэра и Правительства Москвы
МЕДИА: Thomson Reuters
DIY: Управдом
ПРОИЗВОДСТВО: Ontex, Лакра, BeltImpex (Белтипекс)
BEAUTY: Loreal, TOP GUN
АРХИВНОЕ ХРАНЕНИЕ: ORB Management
ПРОДУКТОВАЯ ДИСТРИБУЦИЯ(В2В): Руссан, ТоргПродукт, МК Холдинг
ОБРАЗОВАНИЕ: детские сады Кораблик, Культурный центр "Меридиан"
ГАДЖЕТЫ: МЕГА-Ф, TFN
DEVELOPMENT: Vnukovo Outlet Village, Колди
ЛОГИСТИКА: МК Холдинг
БУКМЕКЕРЫ: Фонбет

Опыт в профессиональных областях

Обучение персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
5 лет
Корпоративная культура
Более 10 лет
Консалтинг, коучинг
7 лет

Опыт работы в секторах

Продажи/закупки
Более 10 лет
Образование/бизнес-образование
Более 10 лет
Фитнес/физкультура/спорт
5 лет
Телекоммуникации,связь
5 лет
Информационные технологии
3 года
Туризм
3 года
Гостинично-ресторанный бизнес
3 года
Консалтинг
3 года

Образование

2008 - Саратовский Государственный университет, Филолог, Преподаватель английского языка, Переводчик.
2016 – Управление талантами, Мичиганский университет, США
2015 – Искусство и наука коучинга, Международный Эриксоновский университет коучинга
2015 – Мотивация персонала, Мичиганский университет, США
2015 – Аналитика в управлении персоналом, Пенсильванский университет, США
2014 – Международная школа бизнес-тренеров (ICBT), «Бизнес-тренер международной категории»

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Преимущества

Эксперт-практик в области развития персонала, HR-менеджмента с 12-ти летним практическим опытом.
Специализируюсь в области разработки инструментов оценки руководителей и лидерского потенциала, программ развития компетенций сотрудников различного уровня, индивидуальном и групповом коучинге, провожу стратегические и командные сессии.
Мои личные принципы:
Высокий стандарт исполнения работ. Оперативность. Создание практического результата и бизнес-ценности для Заказчика.
Управленческий опыт с 2012 г. В период 2012 – 2017 гг. занимала управленческие должности: Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела обучения, Заместитель директора по персоналу. С 2017 г. руковожу консалтинговыми проектами в сфере управленческого и HR консалтинга.
Опыт управления удаленными сотрудниками. В период 2012 – 2015 гг. удаленно руководила сотрудниками отдела подбора и тренерами, курировала работу директоров регионов федеральной компании в сфере работы с персоналом.
С 2018 г. работаю исключительно с удаленными командами в проектах: консультанты в проектах, управленческие команды со стороны Заказчика.
Опыт проведения тренингов с 2008 г. 3300 часов тренинговой и коучинговой практики в работе с командами и руководителями. С 2012 г. развиваю компетенции руководителей и работаю с командами. С 2013 г. обучаю руководителей и команды в онлайн формате.
Успешно завершила консалтинговые проекты (как сторонний консультант) в сферах: банки и финансы, IT отрасль, ресторанный бизнес, девелоперский бизнес, медицинские центры, производственный сектор (пищевой, лакокрасочный, оборудование), государственный сектор (медицина, образование, военные, научно-исследовательские предприятия), fashion (торговые центры, розничные магазины и производители одежды), дистрибьютеры продуктов питания, техники.

Отзывы

С Анастасией, как безусловным профессионалом своего дела, я знакома давно.

В период самоизоляции нашему заведению, как и многим, пришлось прекратить работу. Для сферы услуг и Бьюти-сегмента это было критично. Сотрудники не могли заниматься своей профессиональной деятельностью и оказывать услуги, фактически, оставшись без работы.

Для поддержания боевого духа команды мы стали дистанционно заниматься  на регулярной основе.   В частности, одной из тем занятий, был эмоциональный интеллект как основа сервисного взаимодействия с клиентами.

Анастасия провела для нас чудесную онлайн-игру «эмоции в моей жизни», которую сотрудники с восторгом вспоминают до сих пор. Это был очень важный, полезный опыт, особенно  в непростой период карантина.

Благодаря онлайн-игре Анастасии сотрудникам удалось сформировать целостное представление о теме предмета, расширить свой эмоциональный словарь.

Потренировать определять и распознавать как свои, так и чужие эмоции, а также управлять эмоциональным состоянием другого. Все это мы до сих пор используем в работе и в общении с клиентами.

Более того, Анастасии удалось создать  потрясающую атмосферу  контакта в процессе игры.
Как Ведущий, она очень бережно и точно подмечала значимые моменты, мастерски приводя сотрудников в результату.

Помимо практической значимости, мы получили  огромное удовольствие и кучу полезных инсайтов. Коллеги лучше узнали  друг друга, наблюдался явный эффект сплочения, который длится до сих пор.

И все это за 3 часа, которые занимала игра.

После снятия режима и ограничительных мер, у нас чудесным образом исчезли «сложные» клиенты, увеличились продажи и средний чек.

Как руководитель я познакомилась с потрясающим инструментом для развития, обучения и сплочения коллектива. Мы будем играть под руководством Анастасии на регулярной основе.

Онлайн тренинг для персонала Барбершоп TOPGUN Нижегородская
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 17.08.2020

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (25) Есть публикации (12)
Юридическая форма
Юридическое лицо
Материалы (13)
Обсуждения (19)