Ассессмент-центра на вакансию Руководитель отдела продаж

Нам необходимо с уже отобранными кандидатами  (от 5 до 7 человек) на вакансию РОП провести ассессмент-центр не более 4х часов. Предварительно нужно провести подготовительную работу, согласовать с нами тесты и кейсы, которые будут использованы в ассессмент-центре. Так же необходимо разработать критерии оценки кандидатов. 
Компания занимается производством и продажей дверей для общественных зданий. Все продажи в основном проектные, цикл сделки от 2 до 6 месяцев. РОП нужен для создания отдела продаж с нуля в сфере b2b.