Поиск HR-клуб

Показано материалов 2105

cортировать по

26 января 2026, 09:49

Пилипчук Алексей

Какие сейчас пожелания кандидатов (маркетинг и ИТ) по формату работы?

Предыстория вопроса достаточно проста. Июнь 2025 года. Я устал от того, что нам сложно найти кандидатов в ИТ и маркетинг на пятидневку в офис. У меня была гипотеза (ну как я был уверен на 95%), что 5-ка для этих категорий сотрудников, даже при условии хорошей зп, звучит не привлекательно. Плюс я понимаю, что топ менеджмент говорит на языке цифр. Поэтому я решил провести свое исследование форматов работы для следующих вакансий: Маркетинг - SMM, UX/Ui, CRM, SEO, PPC ИТ - Back, Front, PHP, C++, Data analyst. География исследования - у компании должен быть офис в РФ. Те кто полностью...

179324

26 января 2026, 09:46

Александр Тимошин

Занимаются ли в компаниях выявлением неформальных систем управления?

В любой компании существуют две системы управления:1- формальная система управления, описанная в регламентах и других документах2-неформальная система управления (как правило, одним из диагностических признаков является фраза "мы всегда так делали"Обе системы управления влияют на достижение результатов.Примеры.Формальная система управления. описаны бизнес-процессы и/или регламенты выполнения каких-либо задач описана система стимулирования разных категорий персонала описана функциональная структура, в которой указана подчиненность сотрудников разных категорий Неформальная система...

417419

23 января 2026, 11:34

Денис Бучкин

Может ли или должен ли бизнес - тренер быть универсалом?

Очень часто сталкиваюсь с запросом/вопросом/возражением (любая формулировка применима): бизнес - тренер должен быть обязательно узкопрофильным специалистом. Если учишь продажам в сфере недвижимости, значит либо релевантный опыт, либо ты действующий агент. Еще часто всплывает вопрос про образование, но для сферы недвижимости (просто для примера( не совсем он актуален - достаточно экономического либо финансового либо опыта в продажахЗадаю вопрос: в недвижимости другие этапы продаж? Или лестница Бена Ханта как то по другому в недвижимости работает в маркетинге?

424316

23 января 2026, 11:33

Выборнов Роман

Как мотивировать и удержать ключевых сотрудников без больших бюджетов? Делитесь неочевидными кейсами

Сейчас многие компании сталкиваются с двойным вызовом: необходимо сохранять операционную эффективность в условиях экономической неопределённости и при этом удерживать самых ценных специалистов, чьи запросы на рынке труда только растут. Классические инструменты — существенное повышение зарплаты, опционы или быстрый карьерный рост — часто недоступны из-за бюджетных ограничений, замороженных фондов оплаты труда или плоской организационной структуры.Я ищу не шаблонные ответы из учебников по HR («создайте культуру признания»), а реальные, практические и, возможно, нестандартные...

439116

23 января 2026, 11:32

Щеколдина Марина

Требования заказчика к знаку зодиака кандидата

Коллеги, хочу вынести на обсуждение нестандартный запрос от заказчика. При обращении за подбором сотрудника, наряду со стандартными требованиями к опыту, заказчик устно озвучил пожелание по знаку зодиака кандидата. Позиция при этом ключевая - руководитель среднего звена в отделе продаж. Разумеется, критерий официально не фиксируется, но проговаривается как значимый. Интересно понять, насколько это распространённая практика и как коллеги относятся к таким запросам.

122313

22 января 2026, 18:37

Денис Бучкин

Существует ли сезонность в обучении персонала в компаниях?

Классически принято считать, что в коротких формах обучения есть сезонность. Например январь и февраль - в основном проводят стратегические сессии и фасилитации, летние месяцы - время для командообразования и тимбилдингов, с сентября по ноябрь - самая "жаркая" пора и пик, когда компании заказывают и проводят обучение. И если грамотно не поработать над маркетингом - есть риск остаться без заказов.

401110

22 января 2026, 10:59

Алена Бондарчук

Какие ИИ используются для поиска работы? (не для рекрутинга, а именно для поиска)

Коллеги, поделитесь, какие модели ИИ и как используете для поиска работы? или может вы видели, как ваши коллеги/клиенты это делают?Важно - вопрос именно про поиск кандидатом, а не про ИИ для рекрутеров.У меня в Топе - китайская нейронка (о которой я планирую написать подробный пост). Она, в самом деле, творит чудеса от анализа рынка найма до бэкграунда основателя компании.PS: текст написан исключительно руками на клавиатуре, что считаю ценным на фоне хайпа публиковать на HRTime "шаблонные" ИИ-шные тексты и комментарии.

12327

21 января 2026, 11:35

Татьяна

Каков ваш внутренний настрой на 2026 год?

Друзья, новый год -это не только цифры в календаре. Это особое пространство между прошлым и будущим, где рождаются наши главные чувства и намерения. Вчера на живом коучинговом занятии мы заглянули в это пространство. И увидели, насколько по-разному может звучать внутренний голос в январе 2026-го: от тихой медитации над смыслами до громкого зова к решительным переменам. Эта искренность и разнообразие меня глубоко тронули. И теперь мне так хочется расширить этот круг и услышать вашу личную ноту. Потому что, когда мы делимся своим настоящим «сейчас», мы не только лучше понимаем себя,...

441215

20 января 2026, 16:31

Андрей Ващенко

А как вы реагируете на разочарования? Когда ваши ожидания разрушились?

Если друг оказался вдруг и не друг и не враг а так ...Всем знакома детская реакция на разрушение личных планов. Истерика, полная потеря самоконтроля, злые мысли о мести, которые так любят показывать в кино. Взрослые это большие дети, у которых есть мечты, планы, и многие из них не способны перенести ситуацию когда их планы разрушаются; Им важно куда то выплеснуть эмоции! Клип группы ленинград: в питере пить))) Как утверждает статистика после выплаты годовых премий и бонусов, чаще всего сотрудники принимают решение об увольнении и департаменту персонала необходимо успеть переключить их фокус внимания,...

455817

19 января 2026, 09:12

Виталий Ли

А что у нас со скидками на подбор? :)

Приветствую, коллеги, с прошедшими всех праздниками!Всем продуктивного 2026 года!Речь о стоимости подбора нескольких специалистов на одну и ту же позицию. По 1 портрету кандидата, то есть абсолютно потребность в абсолютной одинаковых по скилам сотрудниках.Интереснее ситуации с подбором нелинейного персонала, хотя опыт и мнения в массовом подборе тоже интересны.

445411

19 января 2026, 09:11

Александр Крымов

Как вы пользуетесь нейросетями и какие результаты получаете?

Друзья, требуется ПОМОЩЬ КЛУБА!Я сочиняю дистантный курс "Нейросети в управлении производственным предприятием". Курс предназначен для руководителей средних и малых производств, в сфере металло- и деревообработки.Параллельно сам осваиваю нейросети. Как говорится, учишь - учишь, глядишь, и сам поймёшь.Модули курса: сверху вниз: от общего описания, до частных примеров (совместно с ГигаЧатом, он мой соавтор :))) Спроектировали заводскую столовую, вплоть до меню по приемлемым ценам.Заключительный модуль - использование нейросетей в управлении трудовыми ресурсами (HR - менеджмент).Нужны примеры...

12939

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиями. Я не "темщик", а карьерный консультант.Моя работа - это стратегия и сопровождение, разбитые на этапы:- карьерная консультация, где мы определяем цели, точки роста и стратегию- доработка резюме и профилей- подбор вакансий и тактик- подготовка к собеседованиям

552324

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"шные тексты по длинным тире.этот тренды считаю некорректным, учитывая, что в русском языке есть дефис, тире и длинное тире, имеющие разные функции. И это скорее маркер для меня, что человек неграмотен.Сейчас уже этот тренд отошел на второй план, но сама стилистика ИИ"шных текстов остается весьма заметной. Коллеги, кто пишет статьи сам без использования...

293332

14 января 2026, 18:49

Ольга Енютина

Как будет выглядеть рынок труда с развитием ИИ?

Кажется, мы приближаемся к точке, где искусственный интеллект будет задействован на всех этапах подбора. Причём с обеих сторон.

40319

14 января 2026, 18:49

Светлана

Внедрение KPI на период испытательного срока для новых работников

Коллеги, столкнулась с такой ситуаций, что в IT-компании составлять индивидуальные планы работы на испытательный срок для новых работников не получается, т.к. в проектах заказчиков, которые выполняет эта компания очень часто задачи меняются и что-то постоянно корректируется. В таком ключе просто невозможно составить даже на один день индивидуальный план работы для новых работников, у нас это никак не приживается, а постоянно вносить изменения в индивидуальные планы работы - это лишняя бюрократия, которая будет занимать много времени и этого не хочется делать. Вот стала искать варианты и думать,...

19217

Показано 16-30 из 2105 заявок

2345...140141

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить вопрос

Другие материалы в HR-клубе

5338

2050

483

442

478