ѕоказано материалов 407
cортировать по 
7 декабр€ 2023, 18:19
ќксана  узнецова
—труктура и примерный перечень "Ёкономического обосновани€"
Ёкономическое обоснование обосновывает расходование денег, времени и ресурсов на уровне руководства, собственников и инвесторов. “акже в данном документе обычто представлены ожидани€ от реализации проекта. —труктура "Ёкономического обосновани€" обычно содержит определенный пор€док разделов, который желательно соблюдать, чтобы документ не приходилось переделывать под различные задачи.

43500
1 декабр€ 2023, 16:28
ќксана Ѕеликова
—труктура обратной св€зи по результатам оценки компетенций
ѕо результатам оценки компетенций очень важно давать обратную св€зь оцениваемым сотрудникам, чтобы сформировать понимание о сильных компетенци€х и зонах роста. —труктура обратной св€зи сотруднику по результатам оценки поможет вам правильно донести информацию до сотрудника. “акой формат обратной св€зи подходит как дл€ групповых способов оценки, так и индивидуальных.

79212
1 декабр€ 2023, 16:26
«инатова Ёльмира и  ј World HR
—писок вопросов дл€ проведени€ собеседовани€ на роль руководител€ отдела продаж
1. ¬опросы о прошлом опыте: - –асскажите о вашем предыдущем опыте в руководстве отделом продаж. -  акие достижени€ вы смогли получить в своей предыдущей роли? -  акие сложности вы сталкивались и как вы их преодолевали? 2. ¬опросы о лидерстве и мотивации: -  акими методами вы мотивировали свою команду в прошлой работе? -  ак вы поддерживаете высокий уровень мотивации у продавцов? - –асскажите о случае, когда вам пришлось решить конфликт внутри команды.

128823
23 но€бр€ 2023, 12:30
≈вгени€  аханкова
»нструменты коучинга в менеджменте: список под разные задачи
 оучинг в менеджменте может включать в себ€ следующие инструменты: ќпределение целей и планирование действий: коуч помогает клиенту определить свои цели и разработать план действий дл€ их достижени€. –азвитие навыков управлени€ временем: коуч помогает клиенту управл€ть своим временем более эффективно, чтобы достичь большего количества результатов за меньшее врем€. ”лучшение коммуникационных навыков: коуч помогает клиенту улучшить свои навыки общени€, что позвол€ет ему лучше взаимодействовать со своей командой и достигать лучших результатов. –азвитие лидерских качеств: коуч помогает клиенту развивать...

122300
16 но€бр€ 2023, 17:26
Ѕезрутченко ёли€ ¬€чеславовна
Ўаблон Ѕрифа на разработку маркетингового исследовани€
ƒл€ понимани€ у руководства компании - куда двигатьс€ дальше в бизнесе, а также при разработке стратегии развити€, требуетс€ проведение маркетинговых исследований. Ёто начальный этап разработки любой функциональной стратегии, в том чиле и генеральной. Ќо как пон€ть - будут ли итоги прведенных исследований полезны и соответствовать тому, что мы хотим получить?

59830
7 но€бр€ 2023, 17:16
≈лена Ѕерилло
»нструкци€ по формированию  ѕЁ
ѕорою при формировании  ѕЁ, не соблюдаютс€ основные принципы: - ѕринцип приоритета бизнес-целей. —истема построена не от сложившейс€ структуры и функций, а от целей  омпании и ориентирована на достижение требуемого результата- ѕринцип гибкости и динамизма. — изменением целей мен€етс€ приоритетность задач, структура и состав показателей- ѕринцип комплексности. »змерение не только результата, но и характеристик процесса (качество, стоимость, врем€)- ѕринцип охвата ключевых задач. ќхват ключевых задач по каждому виду де€тельности - ѕринцип каскадности. ¬ыполнение  ѕЁ отдельными подразделени€ми...

93630
31 окт€бр€ 2023, 17:30
ќксана «убченко
ѕример карты профил€ должности специалиста по обучению
ѕрофиль должности позвол€ет определить требовани€ к должности, сравнить кандидатов , определить об€занности, улучшить коммуникации между рекрутером и заказчиком, повысить эффективность процесса по подбору персонала и снизить риски дл€ компании. ¬ своем примере профил€ дл€ должности € также описала как оцениваетс€ тот или иной пункт, что поможет при подборе молодым начинающим рекрутерам, а также собственникам бизнеса при самосто€тельном подборе персонала

49823
29 сент€бр€ 2023, 17:52
Ћариса Ћеонидова
јлгоритм мотивационной беседы с сотрудником
–азвитие сотрудников €вл€етс€ важной частью работы как HR, так и руководителей в целом. ќдним из результативных инструментов €вл€етс€ поручение сотруднику ведение проекта по определенной теме. ƒл€ того, чтобы така€ работа действительно была полезна, способствовала развитию, принесла ценный опыт, в начале важно провести мотивационную беседу. “ака€ беседа строитс€ по определенному алгоритму.

203522
11 сент€бр€ 2023, 14:45
–удольф “€гло
ѕоложение о пор€дке адаптации нового персонала
ѕосле поиска работы процесс привыкани€ к новой компании, команде и задачам - второй по уровню стресса. „тобы облегчить его, работодатели используют специальные программы адаптации. Ётот документ мы разрабатывали в интересах одного из наших заказчиков - он описывает пор€док адаптации новых сотрудников при выходе на работу и в ходе испытательного срока.

176714
6 сент€бр€ 2023, 17:54
Ќадежда
ѕример анкеты при увольнении
Ўаблон можно примен€ть при увольнении сотрудника. Ќе всегда человек готов раскрытьс€ в разговоре, тем более если увольн€етс€ не по собственной воле. ¬ зависимости от ситуации можно попросить просто заполнить анкету или же после заполнени€ уточнить имеющуюс€ обратную св€зь и отработать возражени€. Ётот вариант анкеты довольно простой, но дает повод к уточнению и проработке вопросов, вли€ющих на отношение увольн€ющегос€ сотрудника к компании. ѕодобный опрос играет важнейшую роль дл€ понимани€ что можно улучшить в работе организации, а также дл€ формировани€ положительной репутации работодател€,...

148110
28 августа 2023, 17:26
≈катерина
ѕрофиль должности –уководител€ отдела продаж
ѕрофиль должности - это описание требований к должности, котора€ должна быть заполнена. ќн включает в себ€ описание должностных об€занностей, навыков, опыта работы, квалификации и других требований, которые необходимы дл€ успешного выполнени€ данной должности. ѕрофиль должности может быть составлен дл€ различных должностей, таких как менеджер, инженер, врач, учитель и т.д. ќн помогает работодателю определить, какие требовани€ должны быть у кандидата на данную должность, и какие навыки и опыт должны быть у него, чтобы успешно выполн€ть свои об€занности. —оставление профил€ должности может помочь...

145000
4 июл€ 2023, 15:06
Ћощаков,  олчерина HR-агентство
ќбразец претензии, когда заказчик зат€гивает с оплатой услуг
’от€ бы раз у каждого возникала ситуаци€, когда есть договор, есть об€зательства у заказчика по оплате, ¬ы - услугу оказали, а заказчик с оплатой т€нет, на сообщени€ и звонки отвечает "завтра" либо молчит. „тобы не тратить нервы, лучше пойти по законному пути составлени€ претензии. Ётот документ не несет цели угрозы, желани€ поссоритьс€. ѕретензи€ при неисполнении об€зательств - это нормально. ј еще - в случае дальнейшего неисполнени€ об€зательств - это первый шаг к дальнейшему получению оплаты по договору в јрбитраже. ƒорабатываем под свою ситуацию и пользуемс€!

126850
20 июн€ 2023, 17:03
÷ыбаева ≈лена
Ўпаргалка дл€ начинающего нанимающего менеджера
 оллеги, всем привет! ’отела бы поделитьс€ с вами своми наработками. ¬ процессе аудита процесса подбора и найма в в компании столкнулись с тем, что "новеньким" нанимающим менеджерам очень трудно даетс€ проведение структурированных технических интервью в силу, конечно же, неопытности и новизны задачи. –ешением стлала разработка шпаргали дл€ "новеньких" нанимающих менеджеров, чтобы процесс технического интервью стал дл€ них более комфортным и менее волнительным.

222021
19 июн€ 2023, 16:55
÷ыбаева ≈лена
ѕример ћодели компетенций дл€ должности "—истемный аналитик"
 оллеги, всем привет! ’отела бы поделитьс€ с вами своими наработками. ƒл€ крупной компании - интегратора пару мес€цев назад разарабатывали модель компетенций дл€ должности "—истемный аналитик". ƒанна€ позици€ €вл€етс€ критически важной дл€ компании, а поиск специалистов на вакансию считаетс€ сложным кейсом ввиду специфики требований (важен опыт работы с гос.сектором на стороне подр€дчика)

202700
8 июн€ 2023, 06:46
Ќадежда Ѕо€ркина
Ўаблон сценари€ дл€ сессии еженедельного планировани€ задач
Ўаблон/сценарий подходит лидерам команд, руководител€м, а также самим членам команды, которые используют практику совместного планировани€. ƒанный документ включает в себ€ список вопросов, на которые важно обратить внимание, чтобы сделать объем запланированных работ более прогнозируемым и выполнимым.

134600

Ќе нашли то, что искали? ќпубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои за€вки именно под ваши запросы. Ёто займет всего пару минут вашего времени. ƒл€ этого пройдите регистрацию здесь!


ƒобавить шаблон
ƒругие материалы в HR-клубе
ѕо клиентам, оставившим отзывы
за последние 30 дней
1
»ль€ √лазырин
9
2
ƒробах ≈лена
8
3
»рина  оролькова
7
4
“ать€на Ћопатина
6
5
»рина  н€зева
4
6
ћарина ‘ранцева - Career&LIFE
3
7
¬лад яковлев
3
8
Ћюбовь ∆ернова€
3
9
ћарина  лимычева
3
10
Ќаталь€  ретова
2
»з 113 экспертов, получивших
отзывы за 30 дней
ѕо лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
јлексеева √алина
33
31
2
”варова ≈лена
31
30
3
»рина  н€зева
17
26
4
»несса Ўелест IT-рекрутинг
30
26
5
¬лад яковлев
24
23
6
јндрей ¬ащенко
9
20
7
¬оропаева ќльга
18
18
8
јлександр “имошин
19
17
9
“ать€на Ћопатина
8
17
10
Ќаталь€  ретова
17
16
»з 148 экспертов, получивших
оценки за ответы за 30 дней
Ћучшие авторы клуба
по количеству просмотров и прочитываний
1
”варова ≈лена
22999
2
јлексеева √алина
14549
3
ѕЄтр  оробицын
8410
4
»ль€ √лазырин
6930
5
јлександр “имошин
5287
6
¬оропаева ќльга
3239
7
≈лена Ѕерилло
3056
8
≈лена ѕотемкина
2825
9
≈катерина “елицына (јгентство развити€ персонала)
2798
10
¬алери€ ƒавыдова
1994
»з 93 экспертов, добавивших
материалы за 30 дней
ѕќѕ”Ћя–Ќџ≈ ћј“≈–»јЋџ
11 сент€бр€ 2023, 14:45
–удольф “€гло
ѕоложение о пор€дке адаптации нового персонала
ѕосле поиска работы процесс привыкани€ к новой компании, команде и задачам - второй по уровню стресса. „тобы облегчить его, работодатели используют специальные программы адаптации. Ётот документ мы разрабатывали в интересах одного из наших заказчиков...
1767 1 4
1 декабр€ 2023, 16:26
«инатова Ёльмира и  ј World HR
—писок вопросов дл€ проведени€ собеседовани€ на роль руководител€ отдела продаж
1. ¬опросы о прошлом опыте: - –асскажите о вашем предыдущем опыте в руководстве отделом продаж. -  акие достижени€ вы смогли получить в своей предыдущей роли? -  акие сложности вы сталкивались и как вы их преодолевали? ...
1288 2 3
31 окт€бр€ 2023, 17:30
ќксана «убченко
ѕример карты профил€ должности специалиста по обучению
ѕрофиль должности позвол€ет определить требовани€ к должности, сравнить кандидатов , определить об€занности, улучшить коммуникации между рекрутером и заказчиком, повысить эффективность процесса по подбору персонала и снизить риски дл€ компании. ¬ своем...
498 2 3
29 сент€бр€ 2023, 17:52
Ћариса Ћеонидова
јлгоритм мотивационной беседы с сотрудником
–азвитие сотрудников €вл€етс€ важной частью работы как HR, так и руководителей в целом. ќдним из результативных инструментов €вл€етс€ поручение сотруднику ведение проекта по определенной теме. ƒл€ того, чтобы така€ работа действительно была полезна, способствовала...
2035 2 2
1 декабр€ 2023, 16:28
ќксана Ѕеликова
—труктура обратной св€зи по результатам оценки компетенций
ѕо результатам оценки компетенций очень важно давать обратную св€зь оцениваемым сотрудникам, чтобы сформировать понимание о сильных компетенци€х и зонах роста. —труктура обратной св€зи сотруднику по результатам оценки поможет вам правильно донести...
792 1 2
18 €нвар€ 2024, 18:54
ќксана ”фимцева
„ек-лист эффективного совещани€
ƒл€ кого: руководителей, лидеров проектов, HR ѕольза: ќбмен информацией - единое инфополе, обмен опытом, обучение сотрудников ѕланирование и координаци€ - сверка по цел€м, задачам и результатам ѕрин€тие решений - вовлечение команды, учет разных точек...
395 1 2
20 июн€ 2023, 17:03
÷ыбаева ≈лена
Ўпаргалка дл€ начинающего нанимающего менеджера
 оллеги, всем привет! ’отела бы поделитьс€ с вами своми наработками. ¬ процессе аудита процесса подбора и найма в в компании столкнулись с тем, что "новеньким" нанимающим менеджерам очень трудно даетс€ проведение структурированных технических интервью...
2220 2 1
13 марта 2024, 17:51
¬иолетта —еливестрова
ѕоложение о выборе лучшего сотрудника
ƒокумент будет полезен HR и компани€м, которые решили внедрить программу "Ћучший сотрудник". ѕоложение максимально простое и ¬ам легко будет запустить данную программу у себ€.  ретерии оценки при выборе лучшего сотрудника у ваас будут свои - дл€...
1219 0 1
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK