Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Опубликовать проект Вход
     

    Разработка KPI

    Цена от 25 000 до 150 000 рубОптимизация затрат
    · Разработка KPI ·
    Цена от 3 000 до 150 000 рубРазработка СОТ
    ·
    Цена от 5 000 до 95 000 рубРасчеты и отчетность
    ·
    Цена договорнаяСоздание регламентов
    Отсортированы по отзывам по рейтингу по цене

    Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Коучинг по формированию KPI Базовый трехдневный проект может быть сокращен до 15 часов при минимальном наборе должностей или увеличен настолько, чтобы охватить всю структуру Вашей компании. Программа базового проекта: 1. Разработка критериев оценки: Система сбалансированных показателей Компании и ее связь с формированием KPIs Разработка модели компетенций. Специфика разработки...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    1. МГУ, факультет психологии, 1991 2. МВА, Тренер по рыночной экономике, ФРГ. 1992 3. Аспирантура Института Человека РАН, 1994 4. МГППУ, факультет психологического консультирования, 1997 5. IPMA, Профессионал по управлению проектами, 2003 6. незаконч....
    Написать сообщение
    41660
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 150 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (225)
    Есть публикации (143)
    Награды в конкурсах (1)
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    физическое лицо

    менеджер по подбору персонала
    Разработка систем KPI. Проекты мотивации персонала и оценки эффективности Нами было закрыто 5 аналогичных проектов по разработке и постановке с нуля систем мотивации и оценки эффективности. Наши консультанты работали на аналогичных проектах в компаниях малого и среднего бизнеса (сектора - легкая промышленность, торговля, банки, ит ккомпании). Весь проект под ключ с документ ацией, руководством пользователя, презентациями....Все услуги и цены
    Образование и опыт
    высшее
    Написать сообщение
    4560
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 50 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (7)
    Есть публикации (20)
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо

    Founder, Consultant
    Разработка и внедрение систем мотивации на основе KPI, MBO Предлагаю услуги по разработке и внедрению систем мотивации. Опыт разработки систем мотивации на основе системы управления по целям (MBO), на основе ключевых показателей эффективности (KPI).Разработаны ключевые показатели эффективности для 150 должностей: ТОР-менеджмент, логистика и закупки, продажи, производство, растениеводство, животноводство, инженерия....Все услуги и цены
    Образование и опыт
    Всероссийский Заочный Финансово-Экономический институт. Специальность: Экономика и социология труда. Специализация: Управление персоналом
    Написать сообщение
    2790
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (20)
    Город
    Все города
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    старший партнер
    Разработка KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала Предлагаем услуги по разработке KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности). Создание штатной структуры компании.Все услуги и цены
    Образование и опыт
    Новосибирский Медицинский Университет - 2005 год Сибирский Университет Потребительской Кооперации - 2013 год Курсы по повышению квалификации и тренинги по HR - ежегодно
    Написать сообщение
    2040
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Услуг: 7
    Материалов: 2
    Есть публикации (1)
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    физическое лицо

    Организационный консультант, Бизнес-тренер, Бизнес-коуч
    Грейдирование. Оценка и выработка KPI, IP Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    Образование: - ЛВВПУ ПВО им. Ю.В.Андропова — подготовка на базе Ленинградского Государственного университета, по факультету социальной психологии (социальный педагог—психолог); - Российская академия государственной службы при Президенте РФ по кафедре...
    Написать сообщение
    1910
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 95 000 руб.

    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (9)
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    Генеральный менеджер
    Разработка (или ре-инжиниринг) системы KPI в соответствии со стратегическими целями Компании Создание KPI с нуля или ре-инжиниринг (коррекция) существующей системы в соответсии со стратегией или стратегическими целями компании в классичческом виде. Разработка включает представление и согласование с Заказчиком дерева целей, разработанное исходя из стратегии (страт. целей) Компании. Анализ текущей системы оплаты труда. Грейдирование по уровням...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    * высшее гуманитарное образование, менеджмент в социальной сфере * аспирантура, социология * team leader HR программы изменений (change management) McKinsey * сертификат специалиста ФинРынка 5.0 * сертификат специалиста ФинРынка 7.0
    Написать сообщение
    1650
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 150 000 руб.

    Есть оценки за «полезный ответ» (23)
    Услуг: 8
    Материалов: 2
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    HR generalist
    Разработка системы мотивации MBO и KPI Предлагаю услуги по разработке системы мотивации MBO и KPI. Мною была проанализирована и разработана система мотивации по целям (MBO). В компании ООО «Зелмер Раша» разработала мотивацию для Sales команды, для логистов и для офисного пероснала. Работаю как консультант: предлагаю различные системы мотивации, которые решают проблемы...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    3 высших образования, свободный английский
    Написать сообщение
    1200
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 150 000 руб.

    Услуг: 4
    Материалов: 2
    Есть публикации (2)
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    физическое лицо

    эксперт по управлению и эффективности персонала
    Разработка KPI и схем мотивации персонала Разработка KPI и схем мотивации персонала. Большой опыт в разработке KPI и схем мотивации персонала в различных компаниях численностью от 100 до 7000 сотрудников. Опыт работы в качестве специалиста и руководителя в сфере управления персоналом. Автор мультимедийного курса "Мотиватор. Как быстро и правильно разрабатывать схемы мотивации персонала". Системный...Все услуги и цены
    Написать сообщение
    1060
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (1)
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо

    Управляющий партнер
    Разработка систем мотивации персонала и KPI Предлагаю услуги проведения аудита и разработки систем оценки ключевых показателей эффективности и вознаграждения персонала для любых профессиональных и отраслевых групп: окладно-премиальные системы (в том числе KPI); сдельные системы оплаты труда; системы дополнительного вознаграждения (например, мотивация проектных команд); системы социальных льгот...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии. Аспирантура института психологии РАН. Более 30 курсов и тренингов по управлению персоналом.
    Написать сообщение
    950
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 30 000 руб.

    Услуг: 3
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    физическое лицо

    бизнес-тренер, hr-эксперт, методолог, консультант по управлению
    Система управленческой аналитики, KPI и мотивации (сеть кафе, АЗС и т.п.) Система управленческой аналитики: дает представление ро текущеих показателях работы предприятия или подразделения Система KPI выделяет наиболее важные, ключевые показатели работы предприятия или подразделения и в соответствии со стратегией предприятия позволяет задавать нормативные и/или плановые показатели Система мотивации, в которую входит оплата...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    Высшее образование, кандидат наук 2004 Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова, Ярославль аспирантура, социальная психология 2001 Омский авиационный техникум им. Е.Н.Жуковского экономика, бухгалтерский учет и аудит, бухгалтерский учет...
    Написать сообщение
    920
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 10 000 руб.

    Услуг: 10
    Материалов: 1
    Есть публикации (1)
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    Бизнес-тренер, бизнес-консультант
    Разработка KPI показателей для производственных и торговых компаний Цели проекта: Разработать единый подход к расчету переменной части заработной платы на основе ключевых показателей эффективности (KPI) для должностей Заводоуправления. Обеспечить прозрачность, взаимосвязь объема и качества выполненных работ с размером переменной части заработной платы. Этапы проекта: Анализ существующей в организации...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    Основное образование: высшее, факультет психологии. Дополнительное образование: 1. Методология и инструментарий работы с кадровым резервом Н. Краснова, Сертификат 2. Advanced Facilitation Skills Community At Work, Sam Kaner, Ph.D. 3. Адаптация персонала...
    Написать сообщение
    860
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (3)
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    Разработка ключевых показателей эффективности В рамках нашего сотрудничества готов провести анализ факторов мотивации персонала компании, оценку конкурентоспособности и соответствие целям компании существующей системы мотивации, а также разработать систему ключевых показателей эффективности. Итогом работы является документ, содержащий результаты анализа и предложения по внедрению разработанной...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    2001 - Казанский государственный университет, факультет ВМК, системное программирование 2002 - Казанский государственный университет, экономический факультет, менеджмент Регулярное повышение квалификации: последнее - 30.08.2014 - Летняя школа кадровика....
    Написать сообщение
    850
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Услуг: 10
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    Эксперт
    Построение системы KPI и мотивации За что платится бонус все знают. А за что платится фикс? Если ваши сотрудники полагают, что фикс это за сам факт их существования, то вам требуется система управления KPI, которая покажет, что "фикс" это фиксированная оплата за выполнение определенных KPI, а "бонус" это "предпринимательская надбавка".А что делать с "непродающими" подразделениями?...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    Высшее. Старший преподаватель Института Мировой Экономики и Бизнеса РУДН (бизнес-коммуникации)
    Написать сообщение
    830
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Есть оценки за «полезный ответ» (3)
    Услуг: 3
    Материалов: 1
    Есть публикации (1)
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    физическое лицо

    Директор по персоналу
    Разработка системы мотивации персонала по KPI Предлагаю услуги по разработке системы мотивации персонала по KPI. Имею положительный опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала по KPI в компании дистрибьюторе на фармацевтическом рынке. Подразделения - отдел продаж, склад, доставка, закупки и маркетинг. По итогам внедрения уменьшилась текучесть персонала, увеличились обороты, возраста...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    БиоФизик СПбГУ, Директор по персоналу, Коммерческий директор, ВШМ СПбГУ -менеджмент, коуч и бизнес-тренер
    Написать сообщение
    530
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Услуг: 3
    Город
    Санкт-Петербург
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    бизнес-тренер и разработчик ПП 1С:Управление по целям и KPI
    Рабочая сессия по разработке и внедрению KPI Опираясь на многолетний опыт внедрения KPI-управления на предприятиях различной отраслевой специализации, мы создали уникальный метод выполнения таких проектов. Разработка системы KPI-управления для конкретного предприятия проходит в виде интерактивной обучающей сессии, в которой принимает участие высшее руководство предприятия. Сессия проходит...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    ГОУ ВПО ВолГУ
    Написать сообщение
    350
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 10 000 руб.

    Услуг: 1
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    физическое лицо

    Консультант, эксперт
    Разработка системы показателей деятельности (KPI и DPI) Показатели деятельности KPI разрабатываются на основе моделирования бизнес-процессов и отражают качество и скорость работы по достижению устойчивых состояний объектов управления. KPI применяются для оценки эффективности работы подразделений или отдельных работников (1-3 показателя). Применение процессного подхода позволяет эффективно использовать небольшое...Все услуги и цены
    Написать сообщение
    300
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Услуг: 5
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Разработка показателей и системы мотивации Разработаю систему премирования с показателями (KPI), сроками, уровнями с учетом особенностей вашей компании. Специализация и профессиональные навыки: системы оплаты труда, организация труда, бюджетирование затрат на персонал. Опыт работы как в крупных федеральных компаниях, так и с малым бизнесом.Все услуги и цены
    Образование и опыт
    Экономический факультет ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
    Написать сообщение
    280
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 10 000 руб.

    Услуг: 1
    Материалов: 1
    Есть публикации (1)
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    директор
    Справедливые Системы Оплаты труда (Грейды, KPI). Разработка, методическое сопровождение и внедрение комплексной системы мотивации персонала на предприятиях, системы оплаты труда (грейды, материальная и нематериальная мотивация) -участие в составлении, мониторинг и контроль исполнения бюджета в рамках зоны ответственности- внедрение и реализация Процесса Управления Результатами (управления по...Все услуги и цены
    Написать сообщение
    200
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Услуг: 4
    Город
    Все города

    эксперт-практик
    Разработка систем мотивации, целей, показателей (KPI) Предлагаю услуги в области HR - разработку систем мотивации, целей, показателей (KPI), решу проблемы по оптимизации персонала, с целью повышения эффективности работы компании. Поддержка в вопросах управления персоналом при реструктуризации/продаже/покупке/слиянии компаний.Все услуги и цены
    Образование и опыт
    MBA, к.э.н.
    Написать сообщение
    150
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 25 000 руб.

    Услуг: 3
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Разработка системы мотивации (на основе KPI, системы грейдов, ключевых точек эффективности и др.) Ни для кого уже ныне не секрет, что работники делают только то, за что им платят. Грамотная, точно выстроенная, отражающая желаемый вектор развития организации система мотивации способна повысить эффективность сотрудников в разы за очень короткий промежуток времени. Более того, система материальной мотивации влияет на стремление персонала развиваться....Все услуги и цены
    Написать сообщение
    100
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 80 000 руб.

    Услуг: 2
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    Руководитель направления C&B, Начальник ОтиЗ, Директор по персоналу
    Разработка систем материальной и нематериальной мотивации, KPI, BSC Имею многолетний успешный опыт в разработке систем мотивации и премирования для всех категорий сотрудников (от производственного до административно - управленческого персонала). Разрабатываю, внедряю администрирую системы KPI и BSC, готовлю развернутые блок - схемы декомпозиции целей компании. Провожу план - фактный анализ ФОТ, бюджетирование по статьям...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    2 высших образования: охрана труда, экономика и управление. ВУЗ - МГУПП.
    Написать сообщение
    50
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 50 000 руб.

    Услуг: 1
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Разработка системы мотивации на основе KPI Предлагаю услуги по разработке системы мотивации на основе KPI. Имею опыт работы штатным сотрудником в крупном отечественном банке по разработке системы мотивации на основе KPI для разных категорий сотрудников. Реализованы проекты по внедрению системы мотивации для ТОП-менеджмента, сотрудников торговых точек, бизнес-направлений головного офиса...Все услуги и цены
    Написать сообщение
    0
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Услуг: 2
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    Руководитель отдела персонала
    Составление KPI HR generalist. Разработка, доработка системы управления по результату, каскада KPI, эффективной работы по SMART-задачам. Личный опыт разработки, внедрения и корректировки в дистрибьюторской и производственной компаниях. Наличие готовых решений. Сопровождение.Все услуги и цены
    Образование и опыт
    Высшее, психология
    Написать сообщение
    50
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 50 000 руб.

    Услуг: 1
    Город
    Набережные Челны
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    Старший менеджер по персоналу
    Разработка KPI, положения по оплате труда и премирования Предлагаю разработку систем мотивации исходя из приоритетных целей и программных возможностей компании для всех подразделений. Составляю декомпозицию стратегических задач компании на подразделение и далее на каждую должность. Прописываю "ценный конечный продукт" каждой должности с критериями эффективности. Имею опыт работы со всеми видами...Все услуги и цены
    Образование и опыт
    Высшее психологическое (Алтайский Государственный Университет, специальность "Психология")
    Написать сообщение
    50
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 10 000 руб.

    Услуг: 1
    Город
    Москва
    Разработка системы KPI - разработка перечня показателей для структурных подразделений, специалистов и руководителей; - расчёт текущих и формирование предложений по целевым значениям показателей KPI; - формирование паспортов показателей (наименование показателя, измерительно, формула расчёта, источники данных - по каждому показателю); - разработка расчетной Excel-модели Системы...Все услуги и цены
    Написать сообщение
    0
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Услуг: 1
    Город
    Москва
    Разработка системы KPI для отдела персонала Разработаю систему KPI для отдела персонала с учетом пожеланий Заказчика. Правильная система KPI позволяет отслеживать эффективность работы сотрудника и управлять ей. В зависимости от виде Вашего бизнеса KPI для отдела персонала могут отличаться. С учетом особенностей работы Компании и ее целей разрабатывается индивидуальная система KPI.Все услуги и цены
    Написать сообщение
    0
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Услуг: 2
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Разработка эффективной системы KPI 14-летний опыт работы в кадровых службах, из них 11 лет - на руководящих должностях Компетенции в области управления персоналом:  Разработка стратегии управления персоналом  Аудит и построение эффективных систем оплаты труда, в том числе оценка и ранжирования должностей, грейдирование, сдельная система оплаты труда, KPI"s ...Все услуги и цены
    Написать сообщение
    0
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена договор.

    Услуг: 2
    Материалов: 1
    Есть публикации (1)
    Город
    не важен
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    Как выбрать услугу по разработке KPI?

    KPI – показатель достижения успеха в деятельности. Иными словами, это показатель, рассмотрение которого позволяет объективно измерить прогресс в достижении тех или иных целей. Разработку заказывает все больше компаний, которые желают получить инструмент для объективной оценки эффективности бизнеса. В первую очередь это нужно для разработки эффективной  справедливой системы мотивации по kpi.

    Система Key Performance Indicators пользуется востребованностью в США и других развитых странах Запада на протяжении более 40 лет. В России система KPI стала популярной 15 лет назад, и до сих пор остается таковой.

    Разработка и последующее внедрение показателей эффективности позволяет выявить слабые места в управлении персоналом и впоследствии устранить ошибки. Однако для этого разработкой должен заняться профессионал. Кому стоит доверить разработку KPI или разработку систем мотивации персонала на основе KPI, чтобы заполучить возможность оценивать эффективность деятельности бизнеса?

    Особенности показателя KPI

    Показатель KPI на практике разбивается на пять составных показателей, каждый со своим предназначением:

    • KPI эффективности – соотношение полученного результата к объему затраченных ресурсов;

    • KPI результата – какой результат и в каком объеме был получен в ходе выполнения задачи;

    • KPI производительности – соотношение между результатом и затраченным на него временем;

    • KPI затрат – какое количество ресурсов было потрачено на достижение требуемого результата;

    • KPI функционирования – степень соответствия процесса алгоритму его выполнения.

    Для полноценной и всесторонней объективной оценки показателей эффективности компании следует уделить внимание разработке KPI в полном составе из указанных выше критериев оценки достигнутых результатов.

    Плюсы использования KPI

    Высокая востребованность системы Key Performance Indicators на Западе и в России связана с ее эффективностью и объективностью. Вот лишь некоторые задачи, которые можно решить посредством внедрения KPI:

    • Поддержание постоянной внутренней коммуникации между отдельными структурами компании.

    • Привлечение новых и удержание имеющихся специалистов благодаря объективной оплате труда.

    • Оптимальное использование фонда, из которого берутся деньги для оплаты труда работников.

    • Увеличение масштабов производства либо бизнеса пропорционально затраченным ресурсам.

    • Перевод видения компании в комплект показателей, отражающих эффективность работы бизнеса.

    • Получение работниками компании дополнительной мотивации благодаря прогнозированию результата.

    • Налаживание деятельности отдельных подразделений компании в согласии с утвержденными планами.

    Разработка и внедрение показателей – важный этап для любой компании. Не стоит пренебрегать этим инструментом, так как именно от него во многом зависит развитие и поддержание конкурентоспособности серьезного бизнеса. Справедливо будет отметить, что внедрение KPI нецелесообразно для компаний, которые только начали свою деятельность. Также спорно использование системы Key Performance Indicators в деятельности IT-компаний.

    Кому поручить разработку?

    Разработка мотивации, KPI должна осуществляться специалистом с большим опытом в этой сфере – в этом нет сомнений. Система мотивации, KPI - это сердце любого бизнеса. Разработка и внедрение системы kpi - крайне важная тема. Найти опытного специалиста по разработке и внедрению Key Performance Indicators вы сможете на нашем сайте.

    При выборе специалиста изучайте портфолио и рейтинг исполнителя, читайте отзывы о его деятельности, по возможности свяжитесь с бывшими клиентами и уточните, получили ли они ожидаемый результат.

     
    Услуга


      Город


      С чего начать?
      Уточните, какая услуга вас интересует
      Получите предложения с ценой и сроками
      Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста

       
       
      Сервис подбора услуг для тех, кого интересует разработка KPI, разработка мотивации kpi, разработка и внедрение системы kpi, система мотивации kpi