Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Вы находитесь в каталоге исполнителей HRTime.ru – сервис поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.

Разработка KPI

Опубликовать проект
KPI и системы компенсации » Разработка KPI
Подбор персоналаОбучение персоналаОценка персоналаKPI и системы компенсацииКорпоративная культура Услуги по трудоустройствуКадровое делопроизводствоКонсалтинг, коучинг

Как выбрать услугу по разработке KPI?

KPI – показатель достижения успеха в деятельности. Иными словами, это показатель, рассмотрение которого позволяет объективно измерить прогресс в достижении тех или иных целей. Разработку заказывает все больше компаний, которые желают получить инструмент для объективной оценки эффективности бизнеса. В первую очередь это нужно для разработки эффективной  справедливой системы мотивации по kpi.

Система Key Performance Indicators пользуется востребованностью в США и других развитых странах Запада на протяжении более 40 лет. В России система KPI стала популярной 15 лет назад, и до сих пор остается таковой.

Разработка и последующее внедрение показателей эффективности позволяет выявить слабые места в управлении персоналом и впоследствии устранить ошибки. Однако для этого разработкой должен заняться профессионал. Кому стоит доверить разработку KPI или разработку систем мотивации персонала на основе KPI, чтобы заполучить возможность оценивать эффективность деятельности бизнеса?

Особенности показателя KPI

Показатель KPI на практике разбивается на пять составных показателей, каждый со своим предназначением:

  • KPI эффективности – соотношение полученного результата к объему затраченных ресурсов;

  • KPI результата – какой результат и в каком объеме был получен в ходе выполнения задачи;

  • KPI производительности – соотношение между результатом и затраченным на него временем;

  • KPI затрат – какое количество ресурсов было потрачено на достижение требуемого результата;

  • KPI функционирования – степень соответствия процесса алгоритму его выполнения.

Для полноценной и всесторонней объективной оценки показателей эффективности компании следует уделить внимание разработке KPI в полном составе из указанных выше критериев оценки достигнутых результатов.

Плюсы использования KPI

Высокая востребованность системы Key Performance Indicators на Западе и в России связана с ее эффективностью и объективностью. Вот лишь некоторые задачи, которые можно решить посредством внедрения KPI:

  • Поддержание постоянной внутренней коммуникации между отдельными структурами компании.

  • Привлечение новых и удержание имеющихся специалистов благодаря объективной оплате труда.

  • Оптимальное использование фонда, из которого берутся деньги для оплаты труда работников.

  • Увеличение масштабов производства либо бизнеса пропорционально затраченным ресурсам.

  • Перевод видения компании в комплект показателей, отражающих эффективность работы бизнеса.

  • Получение работниками компании дополнительной мотивации благодаря прогнозированию результата.

  • Налаживание деятельности отдельных подразделений компании в согласии с утвержденными планами.

Разработка и внедрение показателей – важный этап для любой компании. Не стоит пренебрегать этим инструментом, так как именно от него во многом зависит развитие и поддержание конкурентоспособности серьезного бизнеса. Справедливо будет отметить, что внедрение KPI нецелесообразно для компаний, которые только начали свою деятельность. Также спорно использование системы Key Performance Indicators в деятельности IT-компаний.

Кому поручить разработку?

Разработка мотивации, KPI должна осуществляться специалистом с большим опытом в этой сфере – в этом нет сомнений. Система мотивации, KPI - это сердце любого бизнеса. Разработка и внедрение системы kpi - крайне важная тема. Найти опытного специалиста по разработке и внедрению Key Performance Indicators вы сможете на нашем сайте.

При выборе специалиста изучайте портфолио и рейтинг исполнителя, читайте отзывы о его деятельности, по возможности свяжитесь с бывшими клиентами и уточните, получили ли они ожидаемый результат.

Название услуги и исполнитель
Цена, ₽
Отзывы Рейтинг
1
Разработка KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала
договор.0 0 2040
Предлагаем услуги по разработке KPI для любой сферы бизнеса.А так же:Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников.Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании.Создание программ оценки персонала...
2
Разработка системы мотивации MBO и KPI
от 150 0000 0 1200
Предлагаю услуги по разработке системы мотивации MBO и KPI. Мною была проанализирована и разработана система мотивации по целям (MBO). В компании ООО «Зелмер Раша» разработала мотивацию для Sales команды, для логистов и для офисного...
3
Разработка систем мотивации персонала и KPI
от 30 0000 0 950
Предлагаю услуги проведения аудита и разработки систем оценки ключевых показателей эффективности и вознаграждения персонала для любых профессиональных и отраслевых групп:окладно-премиальные системы (в том числе KPI);сдельные системы оплаты труда;системы...
4
Система управленческой аналитики, KPI и мотивации (сеть кафе, АЗС и т.п.)
от 10 0000 0 820
Система управленческой аналитики: дает представление ро текущеих показателях работы предприятия или подразделения Система KPI выделяет наиболее важные, ключевые показатели работы предприятия или подразделения и в соответствии со стратегией предприятия...
5
Справедливые Системы Оплаты труда (Грейды, KPI).
договор.0 0 200
Разработка, методическое сопровождение и внедрение комплексной системы мотивации персонала на предприятиях, системы оплаты труда (грейды, материальная и нематериальная мотивация) -участие в составлении, мониторинг и контроль исполнения бюджета в...
6
Разработка KPI и схем мотивации персонала
договор.0 0 1060
Разработка KPI и схем мотивации персонала. Большой опыт в разработке KPI и схем мотивации персонала в различных компаниях численностью от 100 до 7000 сотрудников. Опыт работы в качестве специалиста и руководителя в сфере управления персоналом. Автор мультимедийного...
7
Разработка и внедрение систем мотивации на основе KPI, MBO
договор.0 0 2290
Предлагаю услуги по разработке и внедрению систем мотивации. Опыт разработки систем мотивации на основе системы управления по целям (MBO), на основе ключевых показателей эффективности (KPI).Разработаны ключевые показатели эффективности для 150 должностей:ТОР-менеджмент,логистика...
8
Разработка систем мотивации, целей, показателей (KPI)
от 25 0000 0 150
Предлагаю услуги в области HR - разработку систем мотивации, целей, показателей (KPI), решу проблемы по оптимизации персонала, с целью повышения эффективности работы компании. Поддержка в вопросах управления персоналом при реструктуризации/продаже/покупке/слиянии...
9
Разработка ключевых показателей эффективности
договор.0 0 850
В рамках нашего сотрудничества готов провести анализ факторов мотивации персонала компании, оценку конкурентоспособности и соответствие целям компании существующей системы мотивации, а также разработать систему ключевых показателей эффективности. Итогом...
10
Разработка системы мотивации персонала по KPI
договор.0 0 530
Предлагаю услуги по разработке системы мотивации персонала по KPI. Имею положительный опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала по KPI в компании дистрибьюторе на фармацевтическом рынке. Подразделения - отдел продаж, склад, доставка,...
11
Разработка показателей и системы мотивации
от 10 0000 0 280
Разработаю систему премирования с показателями (KPI), сроками, уровнями с учетом особенностей вашей компании. Специализация и профессиональные навыки: системы оплаты труда, организация труда, бюджетирование затрат на персонал. Опыт работы как в крупных...
12
Разработка системы мотивации на основе KPI
договор.0 0 0
Предлагаю услуги по разработке системы мотивации на основе KPI. Имею опыт работы штатным сотрудником в крупном отечественном банке по разработке системы мотивации на основе KPI для разных категорий сотрудников.Реализованы проекты по внедрению системы...
13
Разработка систем материальной и нематериальной мотивации, KPI, BSC
от 50 0000 0 50
Имею многолетний успешный опыт в разработке систем мотивации и премирования для всех категорий сотрудников (от производственного до административно - управленческого персонала). Разрабатываю, внедряю администрирую системы KPI и BSC, готовлю развернутые...
14
Разработка систем KPI. Проекты мотивации персонала и оценки эффективности
от 50 0000 0 4500
Нами было закрыто 5 аналогичных проектов по разработке и постановке с нуля систем мотивации и оценки эффективности. Наши консультанты работали на аналогичных проектах в компаниях малого и среднего бизнеса (сектора - легкая промышленность, торговля,...
15
Составление KPI
от 50 0000 0 50
HR generalist. Разработка, доработка системы управления по результату, каскада KPI, эффективной работы по SMART-задачам. Личный опыт разработки, внедрения и корректировки в дистрибьюторской и производственной компаниях. ...
16
Разработка KPI, положения по оплате труда и премирования
от 10 0000 0 50
Предлагаю разработку систем мотивации исходя из приоритетных целей и программных возможностей компании для всех подразделений. Составляю декомпозицию стратегических задач компании на подразделение и далее на каждую должность. Прописываю "ценный...
17
Разработка KPI показателей для производственных и торговых компаний
договор.0 0 860
Цели проекта: Разработать единый подход к расчету переменной части заработной платы на основе ключевых показателей эффективности (KPI) для должностей Заводоуправления. Обеспечить прозрачность, взаимосвязь объема и качества выполненных...
18
Построение системы KPI и мотивации
договор.0 0 830
За что платится бонус все знают. А за что платится фикс? Если ваши сотрудники полагают, что фикс это за сам факт их существования, то вам требуется система управления KPI, которая покажет, что "фикс" это фиксированная оплата за выполнение определенных...
19
Грейдирование. Оценка и выработка KPI, IP
от 95 0000 0 1910
АннотацияВ настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности....
20
Коучинг по формированию KPI
от 150 0000 0 38430
Базовый трехдневный проект может быть сокращен до 15 часов при минимальном наборе должностей или увеличен настолько, чтобы охватить всю структуру Вашей компании.Программа базового проекта: 1. Разработка критериев оценки: Система сбалансированных...
21
Разработка системы мотивации (на основе KPI, системы грейдов, ключевых точек эффективности и др.)
от 80 0000 0 100
Ни для кого уже ныне не секрет, что работники делают только то, за что им платят. Грамотная, точно выстроенная, отражающая желаемый вектор развития организации система мотивации способна повысить эффективность сотрудников в разы за очень короткий промежуток...
22
Разработка системы KPI для отдела персонала
договор.0 0 0
Разработаю систему KPI для отдела персонала с учетом пожеланий Заказчика. Правильная система KPI позволяет отслеживать эффективность работы сотрудника и управлять ей. В зависимости от виде Вашего бизнеса KPI для отдела персонала могут отличаться. С учетом...

Москва | Санкт-Петербург | Набережные Челны

 
 
 
Сервис подбора услуг для тех, кого интересует разработка KPI, разработка мотивации kpi, разработка и внедрение системы kpi, система мотивации kpi