Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Вы находитесь в каталоге исполнителей HRTime.ru – сервис поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.

Подбор персонала в страхование

Опубликовать вакансию бесплатно
Подбор персонала » Подбор персонала по отраслям » Страхование
Подбор персоналаОбучение персоналаОценка персоналаKPI и системы компенсацииКорпоративная культура Услуги по трудоустройствуКадровое делопроизводствоКонсалтинг, коучинг

Что нужно учесть при подборе персонала в страхование

При подборе персонала в страхование очень важно помнить об основных особенностях и специфике этого процесса. В первую очередь, нужно знать, на какой именно участок работы нужен специалист. Если это специалисты для работы в фронт-офис (специалисты, напрямую связанные с процессом страхования) то при их приеме, главное учитывать опыт работы в сфере страхования. Нужно знать, что самую большую часть фронт-офиса составляют менеджеры по продажам и агенты.

Между ними существует некая разница. Агенты – это вольные наемные, они работают за бонусы, приводя новых клиентов. А вот менеджеры по продажам – это полноценные сотрудники компания, являющиеся носителями корпоративной культуры и отличающимися высоким уровнем лояльности к компании. Поэтому при подборе первой и второй категории сотрудников нужно обращать внимание на разные вещи. При подборе страховых агентов нужно оценивать их предпринимательский дух, настойчивость и целеустремленность.

Именно наличие таких профессиональных компетенций будет гарантировать, что страховой агент будет приводить в компанию большое количество новых клиентов. При подборе персонала в страхование непосредственно в штат компании нужно кроме оценки личных компетенций обращать внимание на совпадение моральных ценностей человека и корпоративных ценностей. Наличие всех этих качеств поможет выявить структурированное интервью по компетенциям.

Кроме специалистов, которые осуществляют продажи, есть еще специалисты, осуществляющие непосредственную разработку продуктов страхования, оценку страховых рисков и урегулирование убытков. Для подбора такого персонала в страхование в первую очередь нужно обращать внимание на наличие опыта в конкретной сфере страхования. Именно наличие таких узкоспециализированных профессионалов в команде делают компании лидерами рынка.

Поэтому размещение вакансий на обычных источниках вряд ли принесет какие-то результаты. Следовательно, при подборе персонала в страхование важно учесть конкурентоспособность условий, которые предлагает ваша компания. Если в этом плане все в порядке, то можно использовать прямой поиск среди компаний-конкурентов. В этом случае, сначала нужно выйти на того специалиста, который вам нужен, провести с ним переговоры и, достигнув договоренностей сделать ему предложение о работе. Эта работа при поиске персонала в страхование достаточно тонкая и сложная, но если сделаете все правильно, то ваша компания обзаведется нужными вам специалистами.

Название услуги и исполнитель Отзывы Рейтинг Город
1
Услуги по подбору персонала (страхование, банки)
0 0 320Все города
Предлагаю свою кандидатуру в качестве внешнего рекрутера. Обладаю опытом подбора более 7-х лет. Есть также опыт успешного массового подбора. Владею технологией поиска редких специалистов, а также технологией хедхантинга. Есть опыт работы и в кадровом...
2
Подбор персонала на различные вакансии (вахта, страхование, продажи и др.)
0 0 50Все города
Предлагаю свои услуги как рекрутер фрилансер, на долгосрочное или краткосрочное сотрудничество. Имеется опыт подбора персонала вахтовым методом, есть своя база соискателей. Умею самостоятельно организовать свое рабочее время. Коммуникабельная,...
3
Подбор специалистов по страхованию, специалистов по продажам, специалистов по урегулированию убытков
0 0 50Казань
Предлагаю услуги по поиску и подбору персонала: специалистов по страхованию, специалистов по продажам, специалистов по урегулированию убытков, офис-менеджеров, специалистов без опыта работы.Регионы подбора: Республика Татарстан, Республика...
4
Подбор персонала (IT/Telecom, страхование, торговля, финансы, логистика)
0 0 50Москва
Предлагаю услуги по подбору персонала в сфере IT, Telecom. Имею опыт работы в области подбора персонала более 6 лет. Есть опыт работы как в КА, так и в крупных компаниях. Есть опыт работы на фрилансе. Активна, коммуникабельна, стрессоустойчива, нацелена...
5
Подбор топ менеджмента страхование/девелопмент
0 0 50Москва
Предлагаю услуги по подбору персонала. Успешный опыт работы с Западными и Российскими компаниями. Основные направления: Technical Sales, Страхование, Девелопмент. Подбор топ менеджмента. База кандидатов Страхование, Девелопмент.Личные качества: активная...
6
Подбор персонала (фарма или страхование)
0 0 0Москва
Меня зовут Екатерина. Окончила МЭСИ по специльности Управление персоналом в 2014 году. Далее прошла стажировку в одном из ведущих агентств Москвы "Агентство Контакт" .За 1,5 года работы в компании приобрела опыт работы с крупными игроками рынка...
7
Услуги по подбору персонала (страхование, банки)
0 0 7130не важен
Предлагаю решить проблему поиска и подбора персонала в области страхования, финансов. Были успешно реализованы проекты с российскими компаниями, продающими услуги по страхованию, продажам финансовых продуктов. Компании успешно развиваются, несмотря на...

Казань | Москва

 
 
 
Сервис подбора услуг для тех, кого интересует подбор персонала в страхование