Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Вы находитесь в каталоге исполнителей HRTime.ru – сервис поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.

Подбор персонала с английским языком

Опубликовать вакансию бесплатно
Подбор персонала » Подбор персонала со знанием иностранных языков » Английский язык
Подбор персоналаОбучение персоналаОценка персоналаKPI и системы компенсацииКорпоративная культура Услуги по трудоустройствуКадровое делопроизводствоКонсалтинг, коучинг

Особенности и специфика подбора персонала с английским языком

Английский язык очень распространен по всему миру, он давно уже признан интернациональным языком и, благодаря этому, многие компании ведут коммуникацию на нем. Зачастую в международные компании требуются профессионалы с хорошим английским языком, потому что он нужен для общения с зарубежными коллегами. Поэтому при подборе персонала с английским языком в первую очередь нужно учитывать цели, для которых нужно знание английского языка.

Если они стратегические – то возможно критерии знания языка стоит понизить и сделать акцент на перспективу развития речевых навыков кандидата. Если же они тактические – здесь нужно серьезно продумать критерии оценки уровня владения английским языком. Сначала определите функции, с которыми будет связана коммуникация на английском и вид общения:  устный или письменный. После того, как вы определили эти моменты, подумайте, каким минимальным уровнем знания английского языка должен обладать кандидат для эффективного исполнения этих обязанностей.

Потом лучше всего разработать тесты или задания, которые помогут на входящем потоке отобрать кандидатов с нужным уровнем знания английского. Если при подборе персонала с английским языком для вас важны навыки письменной коммуникации – то лучше попросить кандидата сделать перевод небольшого делового письма и оценить качество выполненной работы.

Кроме правильности перевода нужно учитывать аккуратность оформления документа, как он сохранен, отформатирован ли он и т.д. Устный язык лучше проверять в разговоре, лучше всего и по телефону. Если кандидат сможет ответить на внезапно заданные вопросы на английском языке правильно, то и при личной встрече он тоже не растеряется.  Кроме этого, внимательно послушайте формулировку его ответов, как он строит предложения, какой словарный запас использует, правильно ли употребляет грамматические формы.

Лучше всего не задавать традиционные вопросы о хобби. Намного эффектнее расспросить его о текущих рабочих обязанностях и заданиях, целях поисках новой работы. Как правило, кандидат с уровнем языка Intermediate, легко может ответить на вопросы такого плана. Можно проверять знание английского языка специальными тестами. Но зачастую они направлены только на определение грамматического уровня владения языком.

Зачастую, такой способ бывает не объективным для оценки уровня английского языка, в общем. Например, кандидат может знать грамматику отлично, но при этом стесняется говорить. И, наоборот, кандидат не знает или забывает некоторые грамматические правила, но говорит смело, пускай и, допуская незначительные ошибки. После того, как вы оценили на входящем потоке уровень английского – можете приглашать кандидатов, соответствующих вашим требованием на собеседование. 

Название услуги и исполнитель Отзывы Рейтинг Город
1
Подбор FMSG персонала (КА с английским языком)
0 0 4470Москва
Центр кадрового обслуживания "Персона Профи" предлагает своим клиентам полный спектр услуг по решению кадровых вопросов вашего бизнеса.Директор по развитию нашего агентства - имеет степень MBA Калифорнийского ГосУниверситета, свободно владееет английским...
2
Быстрый подбор опытных переводчиков (английский, немецкий, редкие языки)
0 0 3070не важен
Предлагаю услуги по подбору опытных переводчиков. Ваш новый переводчик выйдет на работу в течение 5-10 рабочих дней. Я гарантирую, что он(а) будет знать вашу терминологию и отвечать всем другим профессиональным требованиям. Будь то переговоры на...
3
Подбор персонала (в т.ч. с английским языком)
0 0 50Москва
Имею высшее образование (МГУ им. М.В.Ломоносова), владею английским языком на уровне Advanced, что позволяет, в случае необходимости, протестировать потенциального кандидата. Отличные коммуникативные навыки, грамотность. Владение деловой речью. Ответственность,...
4
Помощь в подборе персонала (удаленно, свободный английский)
0 0 50Москва
Предлагаю услуги по подбору персонала. Работала на аналогичных позициях в крупных западных компаниях, таких как ООО "Нестле Фуд" и ООО"Сингента". Имею опыт работы в Америке и с экспатами (в том числе, в сотрудничестве по подбору персонала). Английский...
5
Подбор персонала в любой сфере (с тестированием английского языка)
0 0 50Москва
Предлагаю услуги по подбор персонала с тестированием английского языка. Обладаю большим опытом (около 9 лет) подбора в разных сферах:торговля,бухгалтерия и финансы,IT (ERP специалисты),Real Estate,маркетинг,юридический,административный отдел,HR (подбор,...
6
Услуги по подбору специалистов среднего и высшего звена со знанием английского языка
0 0 350Москва
Предлагаю услуги по подбору специалистов среднего и высшего звена со знанием английского языка. Размещение позиций hh.ru / Linkedin,фильтрация откликов,приглашение на собеседование,проведение личного или Skype интервью,проверка знания английского...
7
Подбор преподавателей английского языка, переводчиков, друхих служ. работников
0 0 350не важен
Опыт работы удаленным фрилансером 1 год 6 месяцев. Быстрый поиск претендентов на различные вакансии, тестирование персонала ( тип личности, пофессиональные качества), анкетирование по программе работодателя, оценка результатов, постоянная связь с претендентами...
8
Подбор преподавателей английского языка, репетиторов (Москва, регионы)
0 0 560не важен
Профессионально и качественно подберу преподавателей /репетиторов английского языка. Провожу скайп-собеседования на английском языке, что позволяет повысить качество оказываемых услуг. Могу подбирать как для Москвы, так и для регионов. Возможен массовый...
9
Подбор иностранного персонала (англ. яз, испанский и др)
0 0 2000не важен
Предлагаю услуги по поиску и подбору персонала из-за границы (Европа и др страны). Размещение вакансии, прием обращений кандидатов, отбор резюме по актуальным параметрам, введение переписки с потенциальными кандидатами, тестирование протенциальных...


 
 
 
Сервис подбора услуг для тех, кого интересует подбор персонала с английским языком