Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Опубликовать проект
     
     

    Оценка компетенций персонала

    Оценка компетенций ·
    Цена от 2 500 до 80 000 рубРазработка компетенций

    Доверьте оценку компетенций проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

    Оценка компетенций персонала - база проверенных hr-услуг с профессиональным рейтингом и отзывами клиентов БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
    Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
    Отсортированы по отзывам по рейтингу по цене
    Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    • Рейтинг 3800
    • Отзывов 8
    Проведение оценки персонала Цель оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться. Область применения: проведение оценки персонала всей компании или отдельных подразделений. Применимо по...Подробнее об услуге
    Цена: от 10 000 руб.
    Клиенты
    НАШИ ЗАКАЗЧИКИ Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний, HR BP & HRD. ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ Россия, Южная Корея, Саудовская Аравия, Польша, Украина, Казахстан, Болгария, Чехия, Нидерланды, Новая Зеландия,...
    Отзывы
    ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп» с конца 2004 года. В ходе сотрудничества нам было оказано ряд консалтинговых услуг в области оценки...Все отзывы (8)
    Написать сообщение
    3800
    Рейтинг
    8
    Отзывов
    Цена от 10 000 руб.

    Входит в топ 100
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    • Рейтинг 8640
    • Отзывов 9
    Проведение оценки управляющего персонала, оценка компетенций и навыков Предлагаю услуги по оценке управленческого персонала, помимо прочего, еще и ряд специфических моментов - это оценка руководителей как организаторов и контролеров процесса, оценка коммуникационных качеств как руководителя и оценка умения структуризации и организации задач. Результат: оценка управленческого потенциала компании, пути развития именно...Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    Будут представлены по мере получения рекомендаций
    Отзывы
    Настоящее письмо является подтверждением того. что. ООО «Фетисов Иллюзион» сотрудничает с Зеленцовым Юрием Юрьевичем по подбору и оценке персонала. В ходе сотрудничества Зеленцову Ю.Ю. удалось закрыть большинство имеющихся вакансий и помочь...Все отзывы (9)
    Написать сообщение
    8640
    Рейтинг
    9
    Отзывов
    Цена договор.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (5)
    Есть публикации (8)
    100% положительных отзывов
    Город
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
    • Рейтинг 5890
    • Отзывов 6
    Разработка и адаптация модели компетенций Разработка и адаптация модели компетенций (МК) - надежный инструмент управления эффективностью сотрудников. Регулярная оценка, развитие лидерства, управление потенциалом, формирование кадрового резерва - области примения МК. Результат разработки - кастомизированная под цели и задачи компании МК. Подробнее об услуге
    Цена: от 30 000 руб.
    Клиенты
    АКРОН, ТМХ Инжиниринг, Трансмашхолдинг, НЭВЗ, Газпром Добыча Ямбург, Тверской ВЗ, Центросвармаш, Бежицкая Сталь, Ломоносовский опытный завод, Рослокомотив, Октябрьский ВЗ, Демиховский ВЗ, Коломенский ВЗ, Брянский ВЗ, Метровагонмаш, Мособлгаз, Русал, Газпром,...
    Отзывы
    Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт», НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром») благодарит эксперта – Косолапову...Все отзывы (6)
    Написать сообщение
    5890
    Рейтинг
    6
    Отзывов
    Цена от 30 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (6)
    Есть публикации (14)
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо
    эксперт по развитию личности и бизнеса
    эксперт по развитию личности и бизнеса
    • Рейтинг 5210
    • Отзывов 5
    Оценка персонала, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям в организации Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией разработки центров оценки под задачи подбора и регулярной аттестации сервисного персонала, передаче технологии оценки "под ключ" заказчику. На протяжении 8 лет...Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    ООО «Газпром Трансгаз Югорск» Сбербанк России Объединённая Авиастроительная Корпорация Объединённая Металлургическая Компания ОАО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания» ГК «Росатом» STS Logistics Немецкий промышленный холдинг BBR СК «Гарант-столица»...
    Отзывы
    Для компании ООО "СК Гарант-Столица" был выполнен ряд этапов проекта: разработка модели на основании опыта лучших работников, проверка валидности модели (корреляция с производственными результатами работников), построение мини АЦ для корректного подбора...Все отзывы (5)
    Написать сообщение
    5210
    Рейтинг
    5
    Отзывов
    Цена договор.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (8)
    100% положительных отзывов
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
    Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
    • Рейтинг 3710
    • Отзывов 3
    Оценка кандидатов в кадровый резерв Мы проводим оценку кандидатов в кадровый резерв методом глубинного интервью. Интервью проводится по имеющейся у Вас модели компетенций либо по разработанной нами специально для Вашего проекта. Помимо компетенций мы оцениваем мотиваторы сотрудников. Интервью проводится 1-2 экспертами в течение 1-2 часов (в зависимости от количества компетенций). ...Подробнее об услуге
    Цена: от 10 000 руб.
    Клиенты
    Среди наших клиентов: Unilever, Mercedes-Benz Russia, BMW Group, Кинотеатр ПИОНЕР, Эталон–Инвест, Avito, ГК СИМ, ABBYY, ГКБ №3 (г.Екатеринбург), Городской центр нейрореабилитации, КИА Мотор РУС, Nissan, ГК Черкизово, ВТБ Факторинг, Suzuki Motor Rus, ГК...
    Отзывы
    ЗАО «Мерседес-Бенц РУС» работает с компанией StepAhead (000 «Арвикон) с весны 2010 года. данный поставщик был выбран на основании проведенного тендера. в ходе которою представители компании проявили себя профессионально, и представленное...Все отзывы (3)
    Написать сообщение
    3710
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Цена от 10 000 руб.

    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (5)
    Есть публикации (13)
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Комплексная оценка, развитие и обучение персонала
    Комплексная оценка, развитие и обучение персонала
    • Рейтинг 2220
    • Отзывов 3
    Комплексный компетентностный анализ личности, группы PDA - Personal Development Analysis - инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью...Подробнее об услуге
    Цена: от 5 000 руб.
    Клиенты
    Посредством системы PDA International можно оценивать персонал любого уровня и сектора. Наше представительство - Компания "PDA International RUS" работает и расширяет сеть партнеров и клиентов в России и в Казахстане. Компания работает как с...
    Отзывы
    ООО «Тракта» выражает огромную благодарность компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» и отдельно директору Киршевой Наталии за успешное сотрудничество в проведении тестирования группы специалистов с применением методики...Все отзывы (3)
    Написать сообщение
    2220
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Цена от 5 000 руб.

    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Услуг: 6
    Материалов: 1
    Есть публикации (1)
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    • Рейтинг 44300
    • Отзывов 3
    Оценка компетенций кандидата в ходе собеседования При проведении собеседования с кандидатами на дорогие или стратегически значимые позиции Заказчику не всегда удобно предложить ккандидатам принять участие в ассессменте. В этом случае весьма полезной оказывается моя услуга - оценка в процессе интервью. Представившись консультантом я провожу экспресс-оценку кандидата, выявляют его риски и шансы и даю...Подробнее об услуге
    Цена: от 15 000 руб.
    Клиенты
    Adidas Adlermode BMW Rus BSHG Cedima Coca-Cola Husquarna КРКА Mul-T-Lock Ost Up PWC RRC t.a.t.u. TETRA LAVAL Würth Ависма Академия АйТи Аллтек Альфабанк Альфа Лаваль Аполлинария Борец Бош ГК Армо ВНИПИ Газпром Волга-Днепр Волжский пекарь Гарант Сервис...
    Написать сообщение
    44300
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Цена от 15 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (248)
    Есть публикации (138)
    Награды в конкурсах (2)
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Рекрутер, карьерный консультант, коуч, люблю IT:)
    Рекрутер, карьерный консультант, коуч, люблю IT:)
    • Рейтинг 18640
    • Отзывов 17
    Оценка по компетенциям, внедрение модели компетенций для организации по международной методики Korn Нужна модель компетенций для разработки профиля должности, оценке персонала, разработке планов развития? Модель компетенций - это набор компетенций необходимых для эффективного выполнения тех или иных должностных обязанностей внутри организации. По своему назначению компетенции бывают нескольких типов: 1. Корпоративные - которые необходимы...Подробнее об услуге
    Цена: от 80 000 руб.
    Клиенты
    М-видео, KPMG, Zolla, МГУ, Кадровый резерв при правительстве республики Татарстан, НКО, Borscht, Mental Growth, SkyEng, PVG, SysTech, Ambrella, Atlas Delivery, Medpoint 24, Media Market, Flocktory, Segmento, X5, Mango, Favitor, Stellar Labs, Digital Pill,...
    Написать сообщение
    18640
    Рейтинг
    17
    Отзывов
    Цена от 80 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (40)
    Есть публикации (28)
    Награды в конкурсах (1)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Оптимизатор HR-процессов
    Оптимизатор HR-процессов
    • Рейтинг 15300
    • Отзывов 8
    Разработка модели компетенций, уровней компетенций и оценка по компетенциям сотрудников и кандидатов Для разработки модели компетенций и оценки индикаторов управленческих, профессиональных и индивидуальных компетенций мы используем комплексную технологию оценки — совокупность оценочных процедур, в которой сочетаются тестирование и различные виды экспертных процедур (интервью, кейсы, моделирующие задания и т.п.). Написание заключений и обратная...Подробнее об услуге
    Цена: от 80 000 руб.
    Клиенты
    "Лента", "x5 Retail Group", "KFC", "BurgerKing", "LaModa", "Pandora", "Почта России", "ЛУКОЙЛ", "ЦППК", "МаксимаТелеком", "Reserved", "Cropp",...
    Написать сообщение
    15300
    Рейтинг
    8
    Отзывов
    Цена от 80 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (5)
    Есть публикации (22)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Услуги в области образования
    Услуги в области образования
    • Рейтинг 8200
    • Отзывов 8
    Оценка по компетенциям, оценка знаний и навыков сотрудников компании Цель – обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов, провести оценку по компетенциям. Задача – независимая оценка знаний и навыков сотрудников опытными экспертами. Аттестация персонала является частью стратегии и призвана: повысить уровень сотрудников торговой сети обеспечить непрерывное совершенствование процессов повысить уровень...Подробнее об услуге
    Цена: от 50 000 руб.
    Клиенты
    Mercedes-Benz, Audi, Porsche, Cadillac, Ford, KIA, Karcher, Jeep, Iveco, Gutmann, GM, Fiat, Dodge, Cnhi, Chrysler, Chery, ГАЗ, Сбербанк, Русфинанс банк, ОТП банк.
    Написать сообщение
    8200
    Рейтинг
    8
    Отзывов
    Цена от 50 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (24)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
    бизнес-тренер, коуч, hr-эксперт
    • Рейтинг 4820
    • Отзывов 5
    Формирование модели корпоративных компетенций для организации Оценка по компетенциям - часть комплексной оценки персонала. Оценка по компетенциям показывает, с помощью каких компетенций был достигнут результат. Разработав корпоративные компетенции и запустив процедуру оценки вы сможете сохранить и развить лучшие управленческие практик в компании, создать деловую среду, способствующую достижению результатов,...Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    - Фриланс: проведение тренингов и оценка персонала компании «Газпром Космические системы», ООО «Международный Медицинский Центр, ООО СК «СОГАЗ-ЖИЗНЬ»–(N-1) и др.; · Руководитель Центра оценки и развития персонала...
    Написать сообщение
    4820
    Рейтинг
    5
    Отзывов
    Цена договор.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (7)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Бизнес-тренер, директор учебного центра
    Бизнес-тренер, директор учебного центра
    • Рейтинг 4700
    • Отзывов 0
    Подбор методик для оценки компетенций кандидатов предлагаю услуги создание "Профайла должности", включающего четкое описание профессиональных компетенций с идентификаторами поведения. Подбор оценочных методик под конкретные профессиональные компетенции: вопросов, кейсов, психологических тестов и задач. Включение описание методик для удобного испрльзования HR-специалистом. Данная услуга поможет...Подробнее об услуге
    Цена: от 5 000 руб.
    Клиенты
    ТД Петрович (торговля строительными материалами), УК "Единый город", АН БЕКАР (недвижимость), Буквоед (Петербургская книжная сеть), Первая академия счастья (услуги астролога, расстановки), БАСТИОН (вентиляционный завод)
    Написать сообщение
    4700
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 5 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (5)
    Есть публикации (28)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо

    Как выбрать эксперта для оценки персонала по компетенциям? 

    Интерес к использованию научного подхода в контроле и организации труда работников появился еще в начале прошлого века. Сегодня оценка компетенций персонала – профессиональная услуга, которой необходимо пользоваться каждому бизнесу, стремящемуся постоянно развиваться и сохранять конкурентоспособность. Что из себя представляет оценка характеристик персонала, и кому можно поручить проведение такой оценки?

    Цели проведения оценки персонала по компетенциям

    Проведение оценки кадрового состава компании позволяет достигнуть следующих ключевых целей:

    • Определение соотношения между производительностью работника и затратами на его содержание. Оценка персонала позволяет установить, выгодно ли содержать конкретного сотрудника на должности.
    • Объективная оценка потенциала сотрудников. В ходе оценки можно узнать, есть ли среди рядовых работников претенденты на более высокие должности, перевод на которые будет малозатратным.
    • Выявление функциональной роли каждого отдельного работника. О каждом сотруднике можно узнать, что именно он предпочитает – работать как часть команды или проявляться как яркая индивидуальность.

    В любом случае оценка персонала компании позволяет руководству лучше узнать характеристики сотрудников. Это хорошо влияет на эффективность управления персоналом и распределении обязанностей между ними.

    Как проводится оценка персонала по компетенциям?

    Оценка характеристик персонала представляет собой процесс, состоящий из пяти последовательных действий:

    1. Сбор информации о сотрудниках компании, составление списков работников, которых нужно оценить.
    2. Составление программы оценки и выбор методики ее проведения, составление оценочной шкалы.
    3. Назначение лиц, ответственных за осуществление оценочных мероприятий в отношении сотрудников.
    4. Непосредственное проведение оценки характеристик персонала по заранее составленной программе.
    5. Принятие руководительским составом управленческих решений на основании оценочных данных.

    Критериев оценки персонала по компетенциям очень много, и на практике внимание уделяется проверке лишь части из них. Наиболее важный критерий – способность каждого сотрудника компании наглядно продемонстрировать свой уровень компетенции. Сегодня для проведения объективной оценки используется множество технологий, причем многие крупные компании применяют свои технологии оценки, учитывающие специфику бизнеса.

    Правильный выбор оценочных услуг

    Очевидно, что оценка компетенций персонала должна выполняться исключительно профессионалами в этой сфере. Процесс оценивания сотрудников сложный и ответственный – малейшая ошибка в процедуре может привести к получению необъективных данных, на основании которых принимаются неправильные решения.

    Не всегда обращение в крупные консалтинговые агентства – единственный верный вариант. Получить нужную услугу можно и от частного специалиста, имеющего большой опыт и навыки по оцениванию сотрудников. Вы можете найти большой выбор специалистов на этой странице. При выборе исполнителя обратите внимание на:

    • Наличие опыта и количество выполненных работ. Ответственные исполнители всегда готовы выслать вам портфолио. Зачастую его можно увидеть в профиле специалиста. По нему можно оценить уровень опыта.
    • Качество отзывов от реальных клиентов. В первую очередь нужно проверить, есть ли отрицательные отзывы, и на чем они основаны. Если таких отзывов много, и все они без ответа, обращаться не стоит. 

    Выбирайте опытных и проверенных специалистов по профессиональной оценке персонала на нашем сайте!


    Оценка компетенций персонала в городах: Астрахань Екатеринбург Королёв Краснодар Москва Нижний Новгород Новосибирск Пенза Ростов-на-Дону Самара Санкт-Петербург Томск Челябинск
     
    Услуга


      Город


      Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
      • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
      • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
      • Участие в профессиональных конкурсах
      • Наличие публикаций
      • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
      Как заказать услугу?
      Уточните, какая услуга вас интересует
      Получите предложения с ценой и сроками
      Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
      Опубликовать проект