Мошкина Елена HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг Организация аттестации персонала на предприятии Окажем квалифицированную профессиональную помощь в организации и проведении процесса аттестации персонала вашей организации. Зачем это нужно вашей организации? Аттестация персонала организации — процедура определения квалификации, уровня знаний, прак­тических навыков, деловых и личностных качеств работников, ка­чества труда...Подробнее об услуге Клиенты "1С: Первый БИТ" (Автоматизация бизнеса, IT), "1С:Бухучет и Торговля" (Автоматизация бизнеса), ООО "Покров" (производство одежды специального назначения, оптовая-розничная торговля), ООО "Стройпартнер" (строительство,...

Написать сообщение 22820 Рейтинг 0 Отзывов Цена от 60 000 руб. Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (213) Есть публикации (5) Город не важен Юридическая форма физическое лицо

Александр Крымов Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей) Тесты и кейсы для оценки и аттестации персонала Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример:...Подробнее об услуге Клиенты Промышленность: •ТНК-ВР •"Русские самоцветы" (СПб) •"Роллтон" • ООО "Трансконтейнер" •НПО "Союзнихром" •"Urban Group" •«Сталькор» (Калининград) Банки и страховые компании: •РосЕвробанк •Банк "Возрождение"...

Написать сообщение 14360 Рейтинг 0 Отзывов Цена от 50 000 руб. Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (5) Есть публикации (36) Награды в конкурсах (3) Город не важен Юридическая форма юридическое лицо

Ирина Корнилова Консультант по управлению персоналом и организационному развитию Аттестация персонала компании Предлагаю услуги по проведению аттестации персонала компании. Опыт проведения аттестаций в Группах компаний "Терволина" и "НИКАМЕД": разработка Регламента аттестации и аттестационной комиссии, формирование пакета документов в соответствии с ТК, разработка критериев оценки для должностей разного уровня, разработка опросников и...Подробнее об услуге Клиенты Компании (юрлица) и ИП - торговля. производство, услуги. А также руководители и HR. Частным лицам оказываю содействие в трудоустройстве, консультирую по вопросам карьерного развития и урегулирования трудовых консфликтов.

Написать сообщение 8580 Рейтинг 0 Отзывов Цена от 70 000 руб. Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (57) Есть публикации (30) Город не важен Юридическая форма юридическое лицо

Сабина Эйчаровна Гид по найму прибыльных менеджеров | Система PlayOFF Аттестация менеджеров по продажам. Снижение чрезмерных затрат Уважаемые Заказчики! Если Вы замечаете, что: менеджеры сидят на входящих звонках, а зарплату получают как за активные продажи. существующая система мотивации позволяет менеджерам избегать активного поиска. менеджеры не достигают поставленных планов продаж. большинство сотрудников изображают бурную деятельность, а движения вперед не происходит. сотрудники...Подробнее об услуге Клиенты Мои клиенты - торговые и производственные компании в различных отраслях: Сельское хозяйство Поставка спецтехники, дорожно-строительной техники и запасных частей к ней Производство и продажа широкоформатной печатной продукции IT-технологии Производство...

Написать сообщение 4800 Рейтинг 0 Отзывов Цена от 60 000 руб. Входит в топ 100 Город не важен Юридическая форма физическое лицо

Анна HR Разработка аттестационных программ и проведение аттестации персонала on-line и off-line Предлагаю услуги по проведению разработки аттестационных программ и проведению аттестации on-line и off-line. Программы аттестации разрабатываются для сотрудников различного уровня, а так же различных должностей. Основными задачами проведения аттестации являются: установление соответствия работников занимаемой должности; формирование высококвалифицированного...Подробнее об услуге Клиенты Компании малого и среднего бизнеса, услуги по разработке положений, оценки персонала, аттестации персонала, разработке мотивационных программ. Консультирование по КДП и решения конфликтных ситуаций.

Написать сообщение 1760 Рейтинг 0 Отзывов Цена договор. Эксперт hr-клуба Есть публикации (2) Город Санкт-Петербург Юридическая форма юридическое лицо

Игорь Пузиков Спикер Аттестация персонала Предлагаю услуги по аттестации отдела продаж компании заказчика. Психологическая аттестация персонала на соответствие занимаемым должностям. Аттестация персонала согласно требованиям занимаемой должности Соблюдение внутренних правил компании, анализ исполнения с точки зрения персонала. Мотивационная составляющая, как инструмент стимула работы персонала....Подробнее об услуге Клиенты Клиенты компании "Первый Кадр" www.kadr1.ru

Написать сообщение 1500 Рейтинг 0 Отзывов Цена от 25 000 руб. Эксперт hr-клуба Есть публикации (5) Город не важен Юридическая форма физическое лицо

Ксения hr-менеджер Услуги по оценке и аттестации персонала Предлагаю консультации и услуги в сфере оценки персонала: составление профиля вакансии, составление профиля "идеального" кандидата. Объекты оценки: психологические характеристики личности (личностные особенности и черты характера), знания, умения и навыки сотрудника, поведение (ценности, отношения, мнения), эффективность труда.Подробнее об услуге

Написать сообщение 400 Рейтинг 0 Отзывов Цена договор. Эксперт hr-клуба Город Москва

Как выбрать исполнителя по оценки и аттестации персонала организации?

Оценка качества работы персонала – это мощный инструмент, грамотное использование которого приводит к резкому увеличению производительности труда и повышению конкурентоспособности организации на рынке. Все это, несомненно, влечет за собой улучшение основного финансового показателя компании – ее прибыли. Однако, чтобы оценка и аттестация персонала принесла свои плоды, ею должны заниматься профессионалы.

Определиться с выбором исполнителя, который займется оценкой и аттестацией сотрудников организации, не так просто. Рынок переполнен предложениями, но далеко не все специалисты являются профессионалами. Мы поможем вам подобрать исполнителя для решения задач по тестированию персонала. Кроме того, здесь вы сможете просмотреть список проверенных предложений и самостоятельно выбрать подходящего специалиста.

Что должен уметь специалист по оценке?

Аттестация персонала организации, как и его оценка, представляет собой сложную комплексную процедуру. Специалист, занимающийся оценкой сотрудников, должен уметь успешно достигать трех целей аттестации:

• Информационные. Определение слабых и сильных сторон работника, определение уровня его работы.
• Мотивирующие. Определение способов награждения сотрудников за проделанную ими работу.

Специалист должен владеть различными методами оценки – экспертной, индивидуальной, сравнительной, групповой и прочими. Также эффективностью отличается метод карьерного интервью и парного сравнения.

Обязательные действия в рамках оценки

Специалист по оценке компетенций персонала компании обязательно должен выполнять следующие действия:

• определение уровня качества работы каждого отдельного сотрудника;
• создание графика проведения оценочных работ для всех работников;
• проведение объективной оценки актуальными и эффективными методами;
• доведение до каждого сотрудника полученной им в ходе тестирования оценки;
• подведение итогов аттестации и последующее задокументирование оценок.

Результаты работы опытного профессионала приводят к многочисленным положительным последствиям:

• оптимизация внутренней организационной структуры компании;
• совершенствование схем и методов управления работой сотрудников;
• формирование кадрового резерва, решения о карьерном росте персонала;
• стимулирование работы персонала, введение эффективных мер взыскания;
• грамотный подбор кадров на основе профессиональных и личных качеств;
• оптимизация задействования работников, определение уровня компетенции.

В совокупности эти действия оказывают значительное влияние на развитие организации и рост ее прибыли.

Выберите специалиста прямо сейчас

В этом разделе вы обнаружите широкий ассортимент предложений от специалистов по оценке и аттестации персонала. Чтобы не запутаться в большом перечне и сделать правильный выбор, уделите внимание нюансам:

• Профиль исполнителя. Убедитесь, что исполнитель указал в профиле перечень предоставляемых услуг. Также специалисты приводят свое портфолио, по которому можно оценить уровень профессионализма.
• Репутация специалиста. Обязательно ознакомьтесь с отзывами реальных клиентов об исполнителе. Не забывайте просматривать рейтинг исполнителя в системе – чем он выше, тем больше доверия к услуге.

Прежде, чем заказать услугу аттестации персонала организации, свяжитесь с исполнителем через систему личных сообщений, чтобы уточнить детали сотрудничества. Это поможет вам лучше узнать, подходит ли услуга.