Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Вы находитесь в каталоге исполнителей HRTime.ru – сервис поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.

Ассессмент-центр, оценка персонала

Опубликовать проект
Оценка персонала » Ассессмент
Подбор персоналаОбучение персоналаОценка персоналаKPI и системы компенсацииКорпоративная культура Услуги по трудоустройствуКадровое делопроизводствоКонсалтинг, коучинг

Как выбрать услугу проведения ассессмент центр для оценки персонала?

Ассессмент-центр – оценка персонала, основанная на использовании дополняющих друг друга методик. Такой метод предназначается для объективной оценки реальных личностных качеств каждого отдельного сотрудника. Центр оценки, ассессмент центр как технология была разработана более 50-ти лет назад в США, и до сих пор пользуется востребованностью во всех развитых странах мира, в том числе в России. По мнению многих экспертов ассессмент-центр – наиболее объективный способ проанализировать персонал из всех существующих на сегодня. Кому доверить эту задачу?

Возможности ассессмент-центра

Объективная оценка персонала в соответствии с методами ассессмент-центра позволяет достигнуть результатов:

  • получение задокументированной объективной оценки личностных качеств каждого сотрудника;

  • выявление необходимости в перемещении отдельных сотрудников с одной должности на другую;

  • формирование индивидуальных планов развития личностных качеств каждого отдельного работника;

  • проверка членов команды на стрессоустойчивость, умение работать в команде, лидерские качества;

  • формирование дополнительной мотивации у сотрудников для эффективной работы в компании;

  • определение потребности отдельных сотрудников фирмы в прохождении дополнительного обучения;

  • объективное сравнение кандидатов либо сотрудников с показателями других испытуемых.

Ассессмент-центр – это оценка персонала, которая включает в себя большое количество различных испытаний. В ходе прохождения испытаний сотрудник или кандидат на должность показывает наличие либо отсутствие ключевых качеств, необходимых для исполнения профессиональных обязанностей. Наиболее важные качества:

  • ориентация в работе на процесс и результат;

  • мотивация на выполнение профессиональных обязанностей;

  • умение эффективно работать в команде;

  • стратегическое (глобальное) мышление;

  • социальная смелость и коммуникативность;

  • лидерские качества и стремление развиваться.

Именно эти показатели ценятся большинством работодателей. Кандидаты и сотрудники, которые в ходе оценки проявили перечисленные качества, имеют больше всего шансов занять должность и продвинуться вверх по карьерной лестнице. Примечательно, что в ходе прохождения ассессмент-центра оцениваемые лица находятся в психологически комфортной для них обстановке, в отличие от ситуаций, когда применяются иные методы.

Как выполняется оценка персонала?

Как уже говорилось ранее, центр оценки персонала – комплекс испытаний. Обычно в этот комплекс входят:

  • интервью со специалистом по ассессмент-центру;

  • биографическое анкетирование;

  • выполнение батареи тестов;

  • презентация сотрудника перед экспертами;

  • описание карьерных достижений;

  • экспертное наблюдение и анализ конкретных ситуаций.

Точный состав центра оценки персонала зависит от потребностей заказчика. Компания может самостоятельно сформировать набор и последовательность методов проведения оценки в зависимости от бюджета, количества доступного времени и действующих приоритетов. После проведения оценки для каждого сотрудника проводится беседа, в ходе которой испытуемый узнает объективные сведения о профессиональных навыках и качествах.

На нашем сайте вы можете найти опытного специалиста по ассессмент-центру. В профиле каждого исполнителя можно найти портфолио, подробно узнать о методике проведения тестирования, а также ознакомиться с отзывами и рекомендациями о работе специалиста. Учитывайте эти факторы при выборе исполнителя.

Название услуги и исполнитель
Цена, ₽
Отзывы Рейтинг
1
Индивидуальный ассессмент топ-менеджмента
от 60 0001 0 38550
Далеко не всегда топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный режим мероприятия позволяет привлечь топ-менеджеров в данный процесс. Произведу оценку по любому набору кометенций, включая...
2
Оценка персонала (методом АЦ)
договор.0 0 1810
Разработка и проведение оценки персонала методом ассессмент-центр: 7 лет в качестве ведущего и наблюдателя. Проведены более 60 оценочных мероприятий (в том числе оценка по симуляторам).Разработка и внедрение оценки методом 360, 270, 180.Индивидуальная...
3
Модерация и проведение деловых игр в АЦ
договор.0 0 200
Имею огромный опыт организации, проведения и модерации деловых игр, тренингов и коуч-сессий в качестве как обучающих программ, так и рабочих сессий и ассесмент-центров. Опыт работы с 1999г., разработка и подготовка с "0", нешаблонные потребности, неформальный...
4
Оценка управленческого персонала методом "Ассессмент-центра"
договор.0 0 450
Оценка руководителей и управленческого персонала методом "Ассессмент-центра" по уже имеющимся или вновь разработанным моделям компетенций.Процедура признана самой эффективной и показательной из всех методов оценки. Сотрудничая с нами, вы получаете опробованную...
5
Наблюдатель в центрах оценки
договор.0 0 175
Предлагаю свои услуги по оценке персонала в качестве наблюдателя. Имею профильное образование - Сентябрь 2001 - Июнь 2006 - факультет психологии, МГУ им. М.В. Ломоносова (Социальная психология). Сертификация по программам SHL в 2011-12 гг.:...
6
Услуги по оценке персонала (ассистент в АЦ)
договор.0 0 1000
Предлагаю свои услуги ассистента на проект по оценке персонала. Нужна более подробная информация (сроки, место проведения и пр.), чтобы я смогла определить возможность своего участия в данном проекте (живу не в Москве - добираться 6 часов).Со своей...
7
Оценка персонала - ассессмент центр (разработка, проведение, обучение)
договор.0 0 50
Готова разработать под ваш запрос модель компетенций, программу ассессмент-центра, провести обучение ваших наблюдателей, провести сам ассессмент-центр, а также составить характеристики на его участников и провести сеансы обратной связи. Мой опыт в области...
8
Наблюдатель в ассессмент-центр
договор.0 0 100
Опыт работы в области оценки персонала 4 года. Участвовала в ассессментах менеджеров по продажам (реклама) и Руководителей подразделений, включая личное проведение кейсов, наблюдение, подготовка отчетов, обратная связь работникам, формирование планов...
9
Эксперт или наблюдатель на ассессмент центр
договор.0 0 2880
Готова выступить экспертом или наблюдателем ассессмент центра с последующим представлением результатов в нужном вам формате. О себе: - более 10 лет опыта работы в HR-сфере, в том числе в качестве внутреннего и внешнего HR-специалиста, сотрудника...
10
Assessment-center
от 10 0000 0 50
Подготовка и проведение ассессментов для любых целей Компании, внутренние оценочные меропроятия, как дополнительный инструмент при внешнем подборе кандитов на вакансии, для разработки плана развития резервистов и др. Разработка процедуры от модели компетенций...
11
Оценка персонала (участие в ассессмент-центре)
договор.0 0 50
Предлагаю услуги оценки персонала по направлениям:Оценка сотрудников по выбранным компетенциям.Выявление высокопотенциальных сотрудников, формирование кадрового резерва.Оценка внутренних и внешних кандидатов на открытые вакансии. Разработка корпоративной...
12
Ассессмент персонала через HR-платформу
договор.0 0 560
Эффективность сотрудника — это сочетание способностей, знаний и опыта, а также установок и фильтров мышления, которые определяют стратегии принятия решений. Именно это и формирует отношение к работе сотрудника и, зачастую, является тем самым...
13
Проведение ассессмент-центров, центров оценки и развития сотрудников
от 5 0000 0 950
Предлагаем услуги по проведению ассессмент-центров. Проведение данных процедур рекомендуется для оценки персонала с целью отбора (на руководящие должности, как правило) и с целью развития (отбор в кадровый резерв и составление индивидуального плана развития...
14
Ассессмент-центр, структурированные интервью, онлайн оценка, бизнес-симуляции и др
договор.0 0 350
Имею опыт разработки моделей компетенций и инструментов оценки (ассесмент-центры, интервью, деловые игры, кейсы, в том числе онлайн) для разных уровней должностей и в разных сегментах рынка (производство, услуги, продажи и др.);Более 10 лет занимаюсь...
15
Оценка персонала. Проведение ассессмента
от 20 0000 0 4310
Предлагаю услуги по разработке материалов для оценки персонала. Опыт работы от рекрутера до Директора по персоналу (стаж более 15 лет). Опыт в области оценки персонала:оценка при отборе кандидатов при приеме на работу, оценка результатов...
16
Наблюдатель в Ассессмент-центр
договор.0 0 180
Участвовала в качестве наблюдателя в нескольких ассессмент-центрах. Проводила ассессмент-центры самостоятельно: с "0" под ключ. Имею психологическое образование и опыт работы в HR более 10 лет. Я пунктуальна, коммуникабельна и наблюдательна. Интересует...
17
Оценка персонала (в т.ч. АЦ для среднего звена и ТОП)
договор.0 0 100
Предлагаю услуги по оценке персонала. Опыт организации и проведения ассесмент-центра для сотрудников среднего звена и ТОП-менеджеров. Опыт проведения постоценочных мероприятий.Формализация процесса оценки в компаниях. Методы оценки, используемые...
18
Оценка персонала (разработка, проведение,тренинги наблюдателей)
договор.0 0 100
Предлагаю услуги по оценке компетенций. - Оценка персонала методами Центр Оценки и Центр Развития (Assessment & Development Centers)- Открытый Центр Развития Карьеры,- 360 градусов (360 Degree Feedback) - интервью по компетенциям, мотивации...
19
Эксперт-наблюдатель в центрах оценки
договор.0 0 100
Предлагаю услуги по оценке персонала в качестве эксперта-наблюдателя.Проходила обучение работе наблюдателя АЦ в ЭКОПСИ-Консалтинг и выполняла ряд проектов в рамках данной компании. Владею техниками проведения индивидуальных интервью и обратных связей...
20
Услуги по оценке персонала (360 градусов, АЦ)
договор.0 0 100
На данный момент работаю на фрилансе, мне интересны проекты по оценке персонала, есть опыт написания методик оценки для проекта "Кадровый резерв", есть опыт проведения оценки 360 градусов, а также проведения ассессмент-центра. Мои сильные стороны:системное...
21
Наблюдатель в ассессмент-центре
договор.0 0 50
Предлагаю услуги наблюдеталя в АЦ. Имею опыт работы наблюдателем в ассесмент-центре. Проведение интервью по компетенциям после ассесмент-центров. Также владею инструментами Обратная свяь 360 градусов, Интервью по компетенциям, Тайный покупатель,...
22
Участие в ассессмент-центре (наблюдатель)
договор.0 0 200
Предлагаю услуги наблюдателя в АЦ. Готова учавствовать в качестве наблюдателя, есть опыт в роли наблюдателя и ведущего. Опыт в подборе персонала крупных компаний 4 года. Свободна в назначенный день,и также готова систематически принимать участие...
23
Оценка персонала, участие в ассессменте
договор.0 0 770
Предлагаю консалтинговые услуги в сфере управления персоналом: - проведение кадрового аудита, - разработка предложений по оптимизации оргструктуры и всех блоков системы управления персоналом, - подбор персонала на ключевые позиции, - оценка персонала,...
24
Наблюдатель на ассессмент-центр
договор.0 0 500
Предлагаю услуги по оценке персонала. Разработка скриптов, анкет, карт компетенций, шкал и бланков для проведения ассессмент-центров. Подготовка индивидуальных отчетов (в т.ч. шкалирование и типология). Предоставление обратной связи участникам. Разработка...
25
Услуги по оценке персонала методом ассессмент- центра
договор.0 0 100
Предлагаю услуги по оценке персонала методом ассессмент- центра. О себе: Образование высшее. заканчиваю аспирантуру, пишу диссертационную работу на тему "Построение карьеры в процессе повышения квалификации". Есть опыт проведения ассессмент...
26
Проведение ассессмент-центра
договор.0 0 50
Предлагаю услуги по оценке персонала методом ассессмент-центра. 1. Предоставление плана подготовки и проведения ассемента ( задачи, сроки, бюджет) 2.разработка профиля компетенций( рабочие сесиии на определение ведущих компетенций, ранжирование, ...
27
Оценка персонала (Ассессмент-центр, 360 градусов)
договор.0 0 750
Разрабатываю и провожу с 2010 года процедуры оценки персонала: Ассессмент-центр (управленческий кадровый резерв, оценка специалистов разного уровня, оценка топ-менеджмента компаний), 360 градусов. Есть опыт управления проектами оценки качества...
28
Оценка персонала методом assessment-center
договор.0 0 200
Оценка персонала метом ассессмент-центр способна решить задачи при оценке потенциала руководителей и сотрудников при подборе и продвижении персонала, а также задачи по развитию руководителей высшего и среднего звена (development-center). Я являюсь...
29
Оценка персонала методом Assessment Center
договор.0 0 1230
Применяется для оценки деловых и личностных качеств руководителей и ключевых специалистов компаний. Метод Assessment Center в мировой практике управления персоналом считается наиболее точным и эффективным методом оценки деловых и личностных качеств работников,...
30
Проведение центров оценки (ассессментов)
договор.0 0 100
Предлагаю услуги по проведению центров оценки (ассессментов). Владею методиками тестирования, создания упражнений и сценариев оценки под модель компетенций Заказчика. Считаю, что ассессменты как технология нужны скорее с целью развития людей. Оценка...
31
Проведение оценки персонала методом Assessment Centre
договор.0 0 450
Предлагаем услуги по проведению оценки персонала методом Assessment Centre. Assessment Centre или Центр Оценки - стандартизированная многоаспектная оценка персонала, основанная на моделировании ключевых моментов деятельности сотрудников, с целью...
32
Наблюдатель для ассессмент-центра//коучинг
от 1 0000 0 0
Предлагаю услуги по проведению оценки по компетенциям. Написание отчетов по определения уровня развития управленческих компетенций. Проведение обратной связи или карьерного консультирования по результатам оценки по компетенциям. Оказание помощи...
33
Проведение ассессмент-цента
от 100 0000 0 970
Проведение группового и индивидуального ассессмента для руководителей любого уровня. Индивидуальный ассессмени в виде презентации и интервью.Тренер индивидуально для каждого разрабатывает листы оценки и консультирует внутренних ассессеров (если требуется)...
34
Оценка персонала, ассессмент-центр
договор.0 0 850
Предлагаю услугу по аттестации линейного персонала (продавцы сетевых магазинов, торговые представители, sales - менеджеры банков), по оценке методом ассессмент - центр линейного персонала, менеджеров линейного и среднего уровня. Возможно участие...
35
Оценка персонала, ассессмент и девелопмент-центры
договор.0 0 1010
Предлагаю услуги по проведению оценки персонала, ассессмент и девелопмент-центры. Работа в ассессмент и девелопмент-центрах в качестве как наблюдателя, так и ведущей. Написание и проверка отчетов, проведение сессий обратной связи.Оценка посредством...
36
Проведение тренингов, оценка сотрудников (ассессмент-центр, анкетирование, собеседование),
договор.0 0 400
Предлагаю услуги по проведению оценки персонала:оценка сотрудника на входе (ассессмент -центр);оценка сотрудника после испытательного срока;оценка сотрудника на соответствие занимаемой должности;построение и контроль ИПР;Создание и внедрение:системы обучения...
37
Оценка персонала, организация ассессмент-центр, введение программы адаптации и наставничества
от 10 0000 0 0
Предлагаю сотрудничество с компанией, которая нуждается в усовершенствовании кадровой системы на своем предприятии. Оценка кандидатов по компетенциям, проведение сложных интервью.Организация ассессмент центра (составление карты компетенций, разработка...
38
Разработка и проведение Центра оценки (по методу Ассессмент-центра)
от 5 0000 0 750
Предлагаю разработку и проведение Центра Оценки по методу Ассессмент-Центра. На сегодняшний день это одна из самых высоковалидных методик оценки персонала. Она построена на наблюдении за поведением человека в смоделированных ситуациях (деловых играх)....
39
Оценка персонала, assessment center, разработка ключевых компетенций
договор.0 0 0
Занимаюсь Аssessment-centre c 2010 года. Провела более 20 Центров оценки, более чем для 200 специалистов и руководителей, в том числе Том-менеджеров. Имею опыт оценки руководителей и специалистов в IT области, в сфере логистики, производства продуктов...
40
Наблюдатель в проектах оценки персонала
от 1 0000 0 400
Предлагаю услуги по оценке персонала. Имею высшее психологическое образование. Опыт работы в подборе и оценке персонала более 9-ти лет. Принимала неоднократно участие в качестве наблюдателя в проектах оценки торгового персонала, руководителей.
41
Центр оценки персонала
договор.0 0 1320
Мы помогаем Клиенту выявить уровень и структуру профессионального и организационного потенциала обозначенного им круга сотрудников (или кандидатов).Применяемые методы оценки:Центр оценки и развития; Оценка достижений; Оценка 360°; Сбор...
42
Участие в ассессмент-центрах в качестве наблюдателя
договор.0 0 50
Предлагаю своё участие в ассессмент-центрах в качестве наблюдателя. Опыт участия (в течении 3-х лет) в оценочных мероприятиях для различных категорий работников: рядовые сотрудники, линейный, средний и топ-менеджмент.Предоставление заказчику письменных...
43
Assessment Centre. Проведение Ассесcмента с кандидатами или кадровым резервом
от 50 0000 0 350
Предлагаю услуги по проведению ассесcмента с кандидатами или кадровым резервом. Assessment - процедура, позволяющая выявить компетенции кандидатов в условиях реальных задач. Проведение Ассессмента позволит работодателю минимизировать риск ошибки при приеме...
44
Ассессмент-центры
договор.0 0 100
Предлагаю услуги по проведению ассессмент-центров. Имею высшее образование - СПбГУ, психология менеджмента. Дополнительное образование в области управления персоналом (подбор, оценка персонала, мотивация, коучинг, кадровое делопроизводство).
45
Оценка компетенций (интервьюер / наблюдатель)
от 1 0000 0 2370
Проведение интервью по компетенциям по технологии оценки SHL( имею сертификат о прохождении обучения); ДЛЯ КОГО:Для специалистов, линейных руководителей и ТОП-менеджеров, которым предстоит пройти центр оценки и развитияДля компаний на стадии оценки...
46
Выявление сильных и слабых сторон сотрудников – ассессмент и обратная связь
от 5 0000 0 4140
Проведение обратной связи в стиле коучинга по результатам ассесcмента, оценки сильных и слабых сторон.Информация, полученная после проведения ассесcмента (360 градусов, MBTI, карьерьного коучинга), оказывается весьма полезной, но не всегда эффективно...
47
Проведение ассессмент-центров
договор.0 0 0
Для прояснения причин снижения эффективности сотрудников, формирования ясной картины и принятия дальнейших решений, направленных на стабилизацию и активизацию производственного процесса, необходимо оценить уровень профессиональных компетенций сотрудников....
48
Ассессмент-центр (Центр развития)
договор.0 0 170
Опыт работы в оценке персонала 8 лет. мною реализованы проекты, как в роли наблюдателя, так и в роли ведущего АЦ. Есть опыт проведения и очной оценки, и дистанционной оценки (скайп, поликом и т.д.). Умею работать (выстраивать отношения, доносить...
49
Наблюдатель ассессмент-центра
от 5 0000 0 350
Имею профессиональную подготовку по теме "ассессмент-центр". Самостоятельно подготовила и провела более 30 ассессмент-центров. Полученный опыт и реализованные проекты:•Создание Департамента по работе с персоналом, разработка и реализация мероприятий...
50
Ассессмент- и девелопмент-центры
договор.0 0 50
Предлагаю услуги по оценке персонала:- первичный запрос клиента, подготовка коммерческих предложений - разработка сценариев ассессмент-центров, кейсов, подготовка методических материалов- участие в ассессмент-центрах в качестве как наблюдателя, так и...
51
Ассессмент Центр
от 25 0000 0 2240
Ассессмент Центр – это замечательный способ объективно, наглядно и справедливо оценить, на что способны Ваши сотрудники или кандидаты на вакансии. Задачи, которые Вы можете решить с помощью Ассессмент Центра:оценка успешности...
52
Оценка персонала компании (оценка, аттестация, ассессмент)
договор.0 0 500
Цель проекта: Провести оценку труда и соответствие должности сотрудников управленческого звена и специалистов компании. Задачи проекта:Подготовка методик, форм документов и регламента мероприятийАудит и оценка hard-skills:результатов труда сотрудника...
53
Разработка и проведение ассессмент-центра
от 5 0000 0 1465
Услуга включает в себя следующий фнкционал: Разработка модели компетенцийОпределение поведенческих индикаторовРазработка или подбор оценочного инструментария (различные виды активностей)Оформление презентации и всех материалов Проведение оценкиФормирование...
54
Разработка и проведение Assessment Center (с передачей технологии в HR-службу)
договор.0 0 2160
Ассессмент-центр Для оценки персонала компании и кандидатов на вакантные должности, а также отбора в кадровый резерв мы предлагаем внедрить в вашу компанию технологию Ассессмент-центр. Мы предлагаем свое содействие в следующих направлениях:Специализированное...
55
Оценка персонала (Assessment Center)
договор.0 0 550
Разработка моделей компетенций, создание профилей успеха, разработка процедуры оценки, проведение ассессмент-центров (оценочных мероприятий). Разработка и проведение семинаров и тренингов для руководителей среднего и высшего звена. Реализация проектов...
56
Разработка и проведение Ассессмент-центров
от 25 0000 0 50
Опыт разработки и проведения Ассессмент-центров для различных должностей (включая ТОП-менеджмент) более 10 лет. Разработка модели компетенций для руководящих позиций.Составление регламента на оценку. 45000руб. Оценка розничного персонала компании по ...
57
Центр оценки компетенций менеджера по продажам и торговых представителей
от 5 0000 0 450
Предложение заключается в платформе, через которую, уже пройдено более 64 201 пользователей и накоплена многолетняя практика проведения оценки торгового, управленческого и административного персонала. Преимущества в команде специалистов с солидной практикой....
58
Наблюдатель на Ассессмент-центр
договор.0 0 100
Опытный наблюдатель ассессмент центра. Обладаю навыками наблюдения групповых упражнений. Есть навыки в проведении индивидуальных упражнений. Навыки ведения интервью по компетенциям, кейс-интервью. Большой опыт по обратной связи по итогам АЦ. Умею составлять...
59
Проведение оценки персонала (Ассессмент-центр)
от 5 0000 0 490
"Ассессмент-центр". один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия...
60
Наблюдатель (центр оценки персонала)
от 1 0000 0 0
Являюсь специалистом в области адаптации, обучения и оценки персонала в организациях. Имею опыт подготовки и проведения центров оценки для управляющего состава в крупной российской компании (штат сотрудников свыше 5000 человек), также имею успешный...
61
Оценка персонала: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, он-лайн оценка
договор.0 0 0
Предлагаю услуги по оценке корпоративных компетенций персонала. Готова как разрабатывать проект и оргнаизовывать проект (включая поиск исполнителей), так и включиться в проектную команду. Методы оценки: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, дистанционная...
62
Оценка персонала в качестве ролевого игрока, наблюдателя, ведущего АЦ
договор.0 0 150
Готова работать в качестве ролевого игрока, наблюдателя, ведущего АЦ; Имею опыт проведения Ассессмента (работала в качестве ведущего АЦ на 6 проектах, наблюдателем в 11 проектах); Проводила обучение сотрудников для работы наблюдателями (обучено 8 наблюдателей);...
63
Проведение ассессмент-центра
от 1 0000 0 140
Проведу центр оценки по имеющейся у Вас программе или помогу в разработке упражнений/компетенций. Быстро и качественно составлю структурированный отчет, при необходимости, в нескольких формах (для участника, для руководителя и т.д.). Предоставлю устную...
64
Оценка персонала (тестирование, АЦ, кейсы, тайный покупатель)
договор.0 0 150
Разработаю, организую, проведу оценку персонала в зависимости от потребностей Вашего бизнеса. Опыт работы в сфере HR, в том числе, оценки персонала - 18 лет. Опыт разработки программ оценки с использованием психологического тестирования, Ассессмент Центр,...
65
Тренинг по разработке профиля компетенций для ассессмент-центра
от 30 0000 0 330
Добрый день. Хочу заметить, что однодневный тренинг — это объективно маленький срок, чтобы научить людей разрабатывать компетенции или АЦ. За один день можно: - дать людям общее представление о методологии (пол-дня) - немного поделать...
66
Создание профиля компетенций и проведение оценки персонала методом ассессмент-центра
от 50 0000 0 400
Создание профиля компетенций любых должностей и проведение оценки персонала, используя различные методы оценки, для выявления кадрового резерва, для принятия управленческих решений и создание индивидуальных планов развития по итогам оценки с дальнейшим...
67
Оценка персонала (тестирование, ассессмент-центр, 360)
от 15 0000 0 1000
Разрабатываю и реализую проекты по оценке персонала, основываясь на индивидуальных потребностях заказчика. Имею опыт разработки системы оценки персонала "с 0" от оценки на входе в компанию до оценки для кадрового резерва на руководящие позиции. Владею...
68
Оценка персонала в качестве наблюдателя в Центрах оценки
договор.0 0 0
Оценка в качестве наблюдателя-эксперта в Центрах оценки, разработка и реализация оценки 360, разработка модели компетенций, разработка аттестаций, профессиональных тестов для оценки знаний сотрудников. Разработка и реализация проекта "Тайный покупатель"....
69
Оценка персонала (групповая и индивидуальная)
от 5 0000 0 1140
Чтобы эффективно управлять компанией, руководству важно знать возможности своих сотрудников. Традиционный подход к оценке персонала - по факту выполнения должностных обязанностей - не позволяет в полной мере использовать потенциал каждого сотрудника....
70
Комплексная оценка персонала
от 50 0000 0 4210
Для проведения ассесмент центра в вашей компании мы определим ключевые компетенции, на основе которых будут составлены эксклюзивные игры для их оценки. Также в рамках ассесмент-центра будут проведены интервью по компетенциям с включением элементов мотивационного...
71
Кейсы, деловая игра, симуляции, ассессмент-центр
от 15 0000 0 900
Могу предложить/специально под компанию разработать кейс, симуляцию, бизнес-игру, тренинг. 8 лет работаю с этими задачами. Есть отзывы довольных клиентов. Работая в компаниях разрабатывала все, что необходимо для обучения и оценки. Игры и...
72
Разработка assessment center для вашей компании
договор.0 0 1190
Разработка Центра оценки (ЦО) для Вашей Компании. Услуга может быть предоставлена в нескольких вариантах в зависимости от потребности и текущих задач Вашей Компании. Вариант №1 БазовыйОписание: Базовый вариант предполагает наличие у Заказчика разработанной...
73
Оценка работы персонала (сервис, уровень продаж, работа с возражениями, претензиями)
от 5 0000 0 400
Комплексная оценка персонала, основанная на использовании взаимодополняющих методик, в основном, наблюдения их реального поведения в моделирующих упражнениях. Ассесмент ориентирован на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических...

Москва | Брянск | Казань | Нижний Новгород | Челябинск | Санкт-Петербург | Чебоксары

 
 
 
Сервис подбора услуг для тех, кого интересует ассессмент-центр, оценка персонала, центр оценки персонала, центр оценки ассессмент центр