Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Опубликовать проект
     
     

    Ассессмент центр

    ·
    Цена договорнаяЦентр оценки
    ·
    Цена договорнаяПлан развития
    • Ассессмент центр - база проверенных hr-услуг с профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
    • Более 100 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
    • Оптимальные цены на hr-услуги в в любом городе, с экономией до 70 процентов
    • БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
    Отсортированы по отзывам по рейтингу по цене
    Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    • Рейтинг 44020
    • Отзывов 3
    Индивидуальный ассессмент руководителей и топ-менеджмента Далеко не всегда руководители и топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный режим мероприятия позволяет привлечь топ-менеджеров в данный процесс. Произведу оценку по любому набору кометенций, включая ценности, навыки, знания, умения. Имею опыт контакта с руководителями...Подробнее об услуге
    Цена: от 60 000 руб.
    Клиенты
    Adidas Adlermode BMW Rus BSHG Cedima Coca-Cola Husquarna КРКА Mul-T-Lock Ost Up PWC RRC t.a.t.u. TETRA LAVAL Würth Ависма Академия АйТи Аллтек Альфабанк Альфа Лаваль Аполлинария Борец Бош ГК Армо ВНИПИ Газпром Волга-Днепр Волжский пекарь Гарант Сервис...
    Отзывы
    Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года. Клиенты Дмитрия Димитриева дают позитивные отзывы на его работу и с удовольствием продлевают контракты...Все отзывы (3)
    Написать сообщение
    44020
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Цена от 60 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (247)
    Есть публикации (138)
    Награды в конкурсах (2)
    100% положительных отзывов
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо
    HR-эксперт, бизнес-консультант
    HR-эксперт, бизнес-консультант
    • Рейтинг 5670
    • Отзывов 3
    Кейсы для оценки персонала Очень люблю проводить кейсы. Они решают проблемы во многих вопросах. "Кейсы" объективно дают выявить так называемые "точки роста", потому как решить кейс - это значит пронализировать предложенную ситуацию и найти оптимальное решение. Казалось бы, все просто. На самом деле существует несколько подводных камней, способных озадачить участников. Во-первых,...Подробнее об услуге
    Цена: от 10 000 руб.
    Клиенты
    Сеть продовольственных магазинов "Семья", ООО "Р-Трейд", ООО "Меридиан", ООО "Альбус+", ЧОП "Гарантия", ОП "Гарантия-Безопасность", ОП "Вега-М", мебельные салоны, торговые компании,...
    Отзывы
    Привлекали Яну к разработке программы для подбора специалистов топ-позиций: структура подбора, разработка кейсов с учетом специфики работы предприятия и поставленных задач. Спасибо за профессиональный взгляд и грамотную, четко структурированную помощь...Все отзывы (3)
    Написать сообщение
    5670
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Цена от 10 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (5)
    Есть публикации (13)
    Награды в конкурсах (1)
    100% положительных отзывов
    Город
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    эксперт по развитию личности и бизнеса
    эксперт по развитию личности и бизнеса
    • Рейтинг 4710
    • Отзывов 5
    Оценка персонала, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям в организации Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией разработки центров оценки под задачи подбора и регулярной аттестации сервисного персонала, передаче технологии оценки "под ключ" заказчику. На протяжении 8 лет...Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    ООО «Газпром Трансгаз Югорск» Сбербанк России Объединённая Авиастроительная Корпорация Объединённая Металлургическая Компания ОАО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания» ГК «Росатом» STS Logistics Немецкий промышленный холдинг BBR СК «Гарант-столица»...
    Отзывы
    Для компании ООО "СК Гарант-Столица" был выполнен ряд этапов проекта: разработка модели на основании опыта лучших работников, проверка валидности модели (корреляция с производственными результатами работников), построение мини АЦ для корректного подбора...Все отзывы (5)
    Написать сообщение
    4710
    Рейтинг
    5
    Отзывов
    Цена договор.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (8)
    100% положительных отзывов
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Рекрутер, бизнес-тренер, hr-эксперт
    Рекрутер, бизнес-тренер, hr-эксперт
    • Рейтинг 1600
    • Отзывов 2
    Оценка персонала от эксперта-физиогномиста Подбор персонала (удаленно) и оценка на основании знаний по визуальной характерологии (физиогномика+профайлинг) и тестирования кандидатов по системе разработанной совместно с психологами. Отбор кандидатов через многоступенчатую систему фильтров: физиогномика, профайлинг, психологическое тестирование, полиграф, органы внутренних дел. Имеется доступ к...Подробнее об услуге
    Цена: от 5 000 руб.
    Клиенты
    НТВ, Москва-Доверие, Национальная служба новостей, LIfe, Колизей технологий, Витра.
    Отзывы
    Рекомендую данного специалиста. Показал высокие результаты в поиске и отборе персонала. Использует эффективные методы тестирования сотрудников с помощью физиогномики! Рекомендую! Очень эффективно!Все отзывы (2)
    Написать сообщение
    1600
    Рейтинг
    2
    Отзыва
    Цена от 5 000 руб.

    Услуг: 4
    100% положительных отзывов
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Эксперт по подбору и оценке персонала
    Эксперт по подбору и оценке персонала
    • Рейтинг 1020
    • Отзывов 1
    Оценка персонала, подготовка к аттестации и аттестация персонала Предлагаю услуги проведения оценки и аттестации персонала, для измерения результатов работы и уровня профессиональной компетентности сотрудников, а также их потенциала в разрезе стратегических задач компании. Весь цикл работ по подготовке к аттестации персонала и проведение аттестациии. Различные методы оценки персонала.Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    Парк аттракционов "Колесо на ВВЦ; франчайзинговый проект "Улица кондитеров", кадровое агенство "ОК-групп", боулинг "Алые Паруса", группа компаний "РУСЬ-ТРЕЙД"
    Отзывы
    Спасибо Светлане за качественное и быстрое выполнение задачи. Будем продолжать сотрудничать. Всем советую Светлану, как профессионала своего дела.Все отзывы (1)
    Написать сообщение
    1020
    Рейтинг
    1
    Отзыв
    Цена договор.

    Услуг: 4
    100% положительных отзывов
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
    • Рейтинг 60240
    • Отзывов 27
    Онлайн оценка персонала (дистанционная) Ещё лет десять назад я категорически утверждал при запросе на проведение оценки, что только очно лицом к лицу. Теперь технологии позволяют дистанционно решить эту проблему достаточно качественно. Список клиентов/заказчиков сразу пополнился регионами, куда лететь - уже половина бюджета заказа (Чита, Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Челябинск,...Подробнее об услуге
    Цена: от 5 000 руб.
    Клиенты
    Компания "BIRC", Корпоративный университет ОАО "РЖД", "Корпоративная Академия "РОСАТОМ", " GE" , "Esquesito", "Di Maestro", "Mon Platin", " Panorama Ритейл", "ЧТО НАДО!", "MEKRAN", "ИНКА-центр", Холдинг "ДИАНА", "Целлюлозный завод Питкяранта", АРХБУМ,...
    Написать сообщение
    60240
    Рейтинг
    27
    Отзывов
    Цена от 5 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (90)
    Есть публикации (170)
    Награды в конкурсах (12)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
    Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
    • Рейтинг 30920
    • Отзывов 42
    Оценка и аттестация персонала Разработка и внедрение многоуровневых программ аттестации для персонала - индивидуально, с учетом потребностей и особенностей компании, проведение оценочных мероприятий, составление экспертного заключения с рекомендациями по ротации персонала и формированию кадрового резерва на основе результатов аттестации.Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа (таможенный брокет), Publix Trade, SNT, Деост (медицинское оборудование), Юпитер (логистический оператор), Телепорт (сеть постаматов), Экомед-С (медицинское...
    Написать сообщение
    30920
    Рейтинг
    42
    Отзыва
    Цена договор.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (25)
    Есть публикации (20)
    Награды в конкурсах (4)
    Город
    Санкт-Петербург
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Руководитель HR-проектов
    Руководитель HR-проектов
    • Рейтинг 30250
    • Отзывов 37
    Услуги по профессиональной оценке персонала, наблюдателя в ассессмент-центре С 2013 года являюсь внештатным консультантом по оценке персонала компании "Экопси Консалтинг". Регулярно принимаю участие в качестве наблюдателя ассессмент-центра. Имею опыт оценки компетенций сотрудников среднего звена для следующих компаний: Росатом, Зарубежнефть, Алабуга, Роснефть и др. Владею навыками оценки компетенций, сведения оценок, предоставления...Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    Издательство "ЭКСМО", интернет-магазин электронных книг "ЛИТРЕС", Издательство "Манн, Иванов, Фербер", Издательство "Clever", кулинарный журнал Ю.Высоцской"ХлебСоль", старт-ап "Вкусный год с Анной Людковской", "ЭКОПСИ Консалтинг", международная газета...
    Написать сообщение
    30250
    Рейтинг
    37
    Отзывов
    Цена договор.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (51)
    Есть публикации (47)
    Награды в конкурсах (1)
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо
    HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг
    HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг
    • Рейтинг 26920
    • Отзывов 10
    Оценка уровня лояльности персонала в компании Предлагаю услуги по проведению оценки лояльности персонала вашей компании. Лояльность (приверженность) и мотивированность персонала – это основа успешности работы любой компании. Если сотрудник лоялен к предприятию и замотивирован на высококачественное выполнение своих обязанностей, то система работает как один механизм, ради единой...Подробнее об услуге
    Цена: от 40 000 руб.
    Клиенты
    "1С: Первый БИТ" (Автоматизация бизнеса, IT), "1С:Бухучет и Торговля" (Автоматизация бизнеса), ООО "Покров" (производство одежды специального назначения, оптовая-розничная торговля), ООО "Стройпартнер" (строительство,...
    Написать сообщение
    26920
    Рейтинг
    10
    Отзывов
    Цена от 40 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (234)
    Есть публикации (5)
    Город
    Красноярск
    Юридическая форма
    физическое лицо
    HR универсал
    HR универсал
    • Рейтинг 25870
    • Отзывов 19
    Разработка методик и инструментария для оценки персонала (кандидатов, сотрудников) Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных инструментов оценки (игры, опросники, тесты и прочее) под задачу клиента. Есть опыт разработки систем оценки для различных категорий персонала (торговый, производственный, it, электроника). Подробнее об услуге
    Цена: от 5 000 руб.
    Клиенты
    IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы" ).
    Написать сообщение
    25870
    Рейтинг
    19
    Отзывов
    Цена от 5 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (29)
    Есть публикации (29)
    Награды в конкурсах (2)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Оптимизатор HR-процессов
    Оптимизатор HR-процессов
    • Рейтинг 15300
    • Отзывов 8
    Оптимизация оценки персонала / exit interview / NPS опросов Уважаемые Заказчики!Предлагаю Вам воспользоваться моей услугой по оптимизации внутренних коммуникаций с сотрудниками.Смогу быстро и качественно провести такие мероприятия с сотрудниками как:- Адаптация новых сотрудников (онлайн)- Оценка сотрудников (онлайн)- Оценка лояльности сотрудников к работодателю (онлайн)- Выходные интервью с увольняющимися сотрудниками...Подробнее об услуге
    Цена: от 1 000 руб.
    Клиенты
    "Лента", "x5 Retail Group", "KFC", "BurgerKing", "LaModa", "Pandora", "Почта России", "ЛУКОЙЛ", "ЦППК", "МаксимаТелеком", "Reserved", "Cropp",...
    Написать сообщение
    15300
    Рейтинг
    8
    Отзывов
    Цена от 1 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (5)
    Есть публикации (22)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
    Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
    • Рейтинг 14580
    • Отзывов 5
    Тесты и кейсы для оценки и аттестации персонала Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример:...Подробнее об услуге
    Цена: от 50 000 руб.
    Клиенты
    Промышленность: •ТНК-ВР •"Русские самоцветы" (СПб) •"Роллтон" • ООО "Трансконтейнер" •НПО "Союзнихром" •"Urban Group" •«Сталькор» (Калининград) Банки и страховые компании: •РосЕвробанк •Банк "Возрождение"...
    Написать сообщение
    14580
    Рейтинг
    5
    Отзывов
    Цена от 50 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (5)
    Есть публикации (36)
    Награды в конкурсах (3)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    бизнес-тренер / коуч / бизнес-консультант
    бизнес-тренер / коуч / бизнес-консультант
    • Рейтинг 12780
    • Отзывов 15
    Проведение ассессмента и других процедур оценки персонала Проводим процедуру ассессмент-центра для внешних и внутренних кандидатов в кадровый резерв, на управленческий должности (от линейного персонала до топ-менеджеров): Формируем модель компетенций, профиль должности. Для каждой компетенции подбираем инструменты оценки (специальные задания, тесты, деловые игры, бизнес-симуляции, интервью и т.д.). Проводим...Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    Среди наших клиентов Компании из разных отраслей бизнеса: Телекоммуникации Банки Производство Бухгалтерия Информационные технологии и системы Розница Ритейл Оптовые продажи Сервисное сопровождение и т.д. Подробная информация о наших клиентах, их отзывы...
    Написать сообщение
    12780
    Рейтинг
    15
    Отзывов
    Цена договор.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (54)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Бизнес-тренер, ex-руководитель отдела развития и оценки персонала
    Бизнес-тренер, ex-руководитель отдела развития и оценки персонала
    • Рейтинг 11880
    • Отзывов 7
    Разработка кейсов для дистанционной оценки персонала Дистанционная оценка персонала может являться как самостоятельным оценочным мероприятием, так и частью комплексной оценки, в т.ч. ассессмент-центра. Используется для оценки кандидатов «на входе» либо оценки работающего персонала, разработки обучающих мероприятий, повышения квалификации, развития кадрового резерва. Дистанционная оценка может...Подробнее об услуге
    Цена: от 1 000 руб.
    Клиенты
    * Моя миссия: Передать отработанные на собственном продолжительном опыте успешные управленческие технологии, способствовать повышению эффективности работы вашей организации. * О себе: Практик с огромным успешным опытом работы в реальном бизнесе. Эффективный...
    Написать сообщение
    11880
    Рейтинг
    7
    Отзывов
    Цена от 1 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (20)
    Награды в конкурсах (3)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Консультант по управлению персоналом и организационному развитию
    Консультант по управлению персоналом и организационному развитию
    • Рейтинг 11070
    • Отзывов 0
    Оценка персонала. Проведение ассессмент-центра Предлагаю услуги по разработке материалов для оценки персонала проведение ассессмент-центров. Опыт работы от рекрутера до Директора по персоналу (стаж более 15 лет). Опыт в области оценки персонала: оценка при отборе кандидатов при приеме на работу, оценка результатов обучения персонала, оценка кандидатов для выдвижения на руководящие...Подробнее об услуге
    Цена: от 20 000 руб.
    Клиенты
    Компании (юрлица) и ИП - торговля. производство, услуги. А также руководители и HR. Частным лицам оказываю содействие в трудоустройстве, консультирую по вопросам карьерного развития и урегулирования трудовых консфликтов.
    Написать сообщение
    11070
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 20 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (63)
    Есть публикации (37)
    Награды в конкурсах (1)
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Бизнес-тренер, консультант по продажам, бизнес-спикер
    Бизнес-тренер, консультант по продажам, бизнес-спикер
    • Рейтинг 10300
    • Отзывов 0
    Оценка персонала сбытовых подразделений Я проработал руководителем отдела продаж более 10 лет. За это время я смог подготовить более 200 специалистов для различных задач (начиная от менеджеров по продажам и заканчивая сотрудниками бек-офиса отдела продаж). За это время я смог отработать собственную методику оценки специалистов, работающих в сбытовых подразделениях. Методика включает...Подробнее об услуге
    Цена: от 20 000 руб.
    Клиенты
    Компании, с которыми я сотрудничаю на данный момент: Банк Точка, Что Делать Консалт, MetroNews, OTIS, БКС Премьер, Аргументы и Факты, Business Family, Faros Media
    Написать сообщение
    10300
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Цена от 20 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (18)
    Есть публикации (26)
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо

    Как выбрать услугу организации ассессмент-центр?

    Ассессмент-центр – оценка персонала, основанная на использовании дополняющих друг друга методик. Ассессмент-центр организован так, что участников оценивают наблюдатели в их реальном поведении в моделирующих упражнениях. Внешне метод похож на бизнес-тренинг: участникам предлагаются деловые игры и задания, но их цель — не развить умения и навыки, а предоставить равные для всех возможности проявить компетенции в моделируемых деловых ситуациях.

    Такой метод предназначается для объективной оценки реальных личностных качеств каждого отдельного сотрудника. Центр оценки, ассессмент центр как технология была разработана более 50-ти лет назад в США, и до сих пор пользуется востребованностью во всех развитых странах мира, в том числе в России. По мнению многих экспертов ассессмент-центр – наиболее объективный способ проанализировать персонал из всех существующих на сегодня. Кому доверить эту задачу?

    Результаты проведения ассессмент-центра

    Объективная оценка персонала в соответствии с методами ассессмент-центра позволяет достигнуть результатов:

    • получение задокументированной объективной оценки личностных качеств каждого сотрудника;

    • выявление необходимости в перемещении отдельных сотрудников с одной должности на другую;

    • формирование индивидуальных планов развития личностных качеств каждого отдельного работника;

    • проверка членов команды на стрессоустойчивость, умение работать в команде, лидерские качества;

    • формирование дополнительной мотивации у сотрудников для эффективной работы в компании;

    • определение потребности отдельных сотрудников фирмы в прохождении дополнительного обучения;

    • объективное сравнение кандидатов либо сотрудников с показателями других испытуемых.

    В ходе прохождения испытаний организованных на ассессмент-центре сотрудник или кандидат на должность показывает наличие либо отсутствие ключевых качеств, необходимых для исполнения профессиональных обязанностей. Наиболее важные качества:

    • ориентация в работе на процесс и результат;

    • мотивация на выполнение профессиональных обязанностей;

    • умение эффективно работать в команде;

    • стратегическое (глобальное) мышление;

    • социальная смелость и коммуникативность;

    • лидерские качества и стремление развиваться.

    Именно эти показатели ценятся большинством работодателей. Кандидаты и сотрудники, которые в ходе проведения центра оценки проявили перечисленные качества, имеют больше всего шансов занять должность и продвинуться вверх по карьерной лестнице. Примечательно, что в ходе прохождения ассессмент-центра оцениваемые лица находятся в психологически комфортной для них обстановке, в отличие от ситуаций, когда применяются иные методы.

    Как выполняется оценка персонала?

    Как уже говорилось ранее, центр оценки персонала – комплекс испытаний. Обычно в этот комплекс входят:

    • интервью со специалистом по ассессмент-центру;

    • биографическое анкетирование;

    • выполнение ряда тестов;

    • презентация сотрудника перед экспертами;

    • описание карьерных достижений;

    • экспертное наблюдение и анализ конкретных ситуаций.

    Точный состав центра оценки персонала зависит от потребностей заказчика. Компания может самостоятельно сформировать набор и последовательность методов проведения оценки в зависимости от бюджета, количества доступного времени и действующих приоритетов. После проведения оценки для каждого сотрудника проводится беседа с наблюдателями центра оценки, в ходе которой испытуемый узнает объективные сведения о профессиональных навыках и качествах.

    Как заказать организацию ассессмент-центра?

    На нашем сайте найдете опытных экспертов по организации ассессмент-центров. В профиле каждого исполнителя есть портфолио реализованных ассессмент-центров, подробно узнать о методике проведения ассессмент-центра, а также ознакомиться с отзывами и рекомендациями о работе эксперта. Учитывайте эти факторы при выборе исполнителя.

    Обращайтесь напрямую к исполнителю через форму обратной связи или опубликуйте вашу задачу и получите преджения разных экспертов по организации ассессмент-центра для выбора подходящего именно вам.


    Ассессмент центр в городах: Брянск Екатеринбург Казань Кемерово Киев Краснодар Красноярск Москва Нижний Новгород Пенза Самара Санкт-Петербург Ставрополь Томск Уфа Чебоксары Челябинск
     
    Услуга


      Город


      Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
      • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
      • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
      • Участие в профессиональных конкурсах
      • Наличие публикаций
      • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
      Как заказать услугу?
      Уточните, какая услуга вас интересует
      Получите предложения с ценой и сроками
      Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
      Опубликовать проект