| № |
Название услуги и исполнитель |
Отзывы |
Рейтинг |
Город |
|
| 1 |
Оценка персонала (методом АЦ)
| 0
0
| 1710 | |  |
| | Разработка и проведение оценки персонала методом ассессмент-центр: 7 лет в качестве ведущего и наблюдателя. Проведены более 60 оценочных мероприятий (в том числе оценка по симуляторам).Разработка и внедрение оценки методом 360, 270, 180.Индивидуальная... |
| 2 |
Модерация и проведение деловых игр в АЦ
| 0
0
| 200 | Все города | |
| | Имею огромный опыт организации, проведения и модерации деловых игр, тренингов и коуч-сессий в качестве как обучающих программ, так и рабочих сессий и ассесмент-центров. Опыт работы с 1999г., разработка и подготовка с "0", нешаблонные потребности, неформальный... |
| 3 |
Оценка управленческого персонала методом "Ассессмент-центра"
| 0
0
| 450 | Москва | |
| | Оценка руководителей и управленческого персонала методом "Ассессмент-центра" по уже имеющимся или вновь разработанным моделям компетенций.Процедура признана самой эффективной и показательной из всех методов оценки. Сотрудничая с нами, вы получаете опробованную... |
| 4 |
Наблюдатель в центрах оценки
| 0
0
| 175 | Москва | |
| | Предлагаю свои услуги по оценке персонала в качестве наблюдателя. Имею профильное образование - Сентябрь 2001 - Июнь 2006 - факультет психологии, МГУ им. М.В. Ломоносова (Социальная психология). Сертификация по программам SHL в 2011-12 гг.:... |
| 5 |
Услуги по оценке персонала (ассистент в АЦ)
| 0
0
| 1000 | Брянск | |
| | Предлагаю свои услуги ассистента на проект по оценке персонала. Нужна более подробная информация (сроки, место проведения и пр.), чтобы я смогла определить возможность своего участия в данном проекте (живу не в Москве - добираться 6 часов).Со своей... |
| 6 |
Оценка персонала - ассессмент центр (разработка, проведение, обучение)
| 0
0
| 50 | Москва | |
| | Готова разработать под ваш запрос модель компетенций, программу ассессмент-центра, провести обучение ваших наблюдателей, провести сам ассессмент-центр, а также составить характеристики на его участников и провести сеансы обратной связи. Мой опыт в области... |
| 7 |
Наблюдатель в ассессмент-центр
| 0
0
| 100 | Москва | |
| | Опыт работы в области оценки персонала 4 года. Участвовала в ассессментах менеджеров по продажам (реклама) и Руководителей подразделений, включая личное проведение кейсов, наблюдение, подготовка отчетов, обратная связь работникам, формирование планов... |
| 8 |
Эксперт или наблюдатель на ассессмент центр
| 0
0
| 2760 | Москва | |
| | Готова выступить экспертом или наблюдателем ассессмент центра с последующим представлением результатов в нужном вам формате. О себе: - более 10 лет опыта работы в HR-сфере, в том числе в качестве внутреннего и внешнего HR-специалиста, сотрудника... |
| 9 |
Assessment-center
| 0
0
| 50 | Москва | |
| | Подготовка и проведение ассессментов для любых целей Компании, внутренние оценочные меропроятия, как дополнительный инструмент при внешнем подборе кандитов на вакансии, для разработки плана развития резервистов и др. Разработка процедуры от модели компетенций... |
| 10 |
Оценка персонала (участие в ассессмент-центре)
| 0
0
| 50 | Москва | |
| | Предлагаю услуги оценки персонала по направлениям:Оценка сотрудников по выбранным компетенциям.Выявление высокопотенциальных сотрудников, формирование кадрового резерва.Оценка внутренних и внешних кандидатов на открытые вакансии. Разработка корпоративной... |
| 11 |
Ассессмент персонала через HR-платформу
| 0
0
| 540 | не важен | |
| | Эффективность сотрудника — это сочетание способностей, знаний и опыта, а также установок и фильтров мышления, которые определяют стратегии принятия решений. Именно это и формирует отношение к работе сотрудника и, зачастую, является тем самым... |
| 12 |
Проведение ассессмент-центров, центров оценки и развития сотрудников
| 0
0
| 950 | не важен | |
| | Предлагаем услуги по проведению ассессмент-центров. Проведение данных процедур рекомендуется для оценки персонала с целью отбора (на руководящие должности, как правило) и с целью развития (отбор в кадровый резерв и составление индивидуального плана развития... |
| 13 |
Ассессмент-центр, структурированные интервью, онлайн оценка, бизнес-симуляции и др
| 0
0
| 300 | Москва | |
| | Имею опыт разработки моделей компетенций и инструментов оценки (ассесмент-центры, интервью, деловые игры, кейсы, в том числе онлайн) для разных уровней должностей и в разных сегментах рынка (производство, услуги, продажи и др.);Более 10 лет занимаюсь... |
| 14 |
Ассессмент топ-менеджмента
| 0
0
| 26790 | Все города | |
| | К Вашим услугам опыт планирования, организации, проведения и обратной связи по результатам ассессмент-центров, индивидуального ассессмента и центров оценки и развития, накопленный мною с 1991 года.Более 1000 менеджеров высшего звена проходили ассессмент-центры... |
| 15 |
Наблюдатель в Ассессмент-центр
| 0
0
| 160 | Москва | |
| | Участвовала в качестве наблюдателя в нескольких ассессмент-центрах. Проводила ассессмент-центры самостоятельно: с "0" под ключ. Имею психологическое образование и опыт работы в HR более 10 лет. Я пунктуальна, коммуникабельна и наблюдательна. Интересует... |
| 16 |
Оценка персонала (в т.ч. АЦ для среднего звена и ТОП)
| 0
0
| 100 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по оценке персонала. Опыт организации и проведения ассесмент-центра для сотрудников среднего звена и ТОП-менеджеров. Опыт проведения постоценочных мероприятий.Формализация процесса оценки в компаниях. Методы оценки, используемые... |
| 17 |
Оценка персонала (разработка, проведение,тренинги наблюдателей)
| 0
0
| 100 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по оценке компетенций. - Оценка персонала методами Центр Оценки и Центр Развития (Assessment & Development Centers)- Открытый Центр Развития Карьеры,- 360 градусов (360 Degree Feedback) - интервью по компетенциям, мотивации... |
| 18 |
Эксперт-наблюдатель в центрах оценки
| 0
0
| 100 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по оценке персонала в качестве эксперта-наблюдателя.Проходила обучение работе наблюдателя АЦ в ЭКОПСИ-Консалтинг и выполняла ряд проектов в рамках данной компании. Владею техниками проведения индивидуальных интервью и обратных связей... |
| 19 |
Услуги по оценке персонала (360 градусов, АЦ)
| 0
0
| 100 | Москва | |
| | На данный момент работаю на фрилансе, мне интересны проекты по оценке персонала, есть опыт написания методик оценки для проекта "Кадровый резерв", есть опыт проведения оценки 360 градусов, а также проведения ассессмент-центра. Мои сильные стороны:системное... |
| 20 |
Наблюдатель в ассессмент-центре
| 0
0
| 50 | Казань | |
| | Предлагаю услуги наблюдеталя в АЦ. Имею опыт работы наблюдателем в ассесмент-центре. Проведение интервью по компетенциям после ассесмент-центров. Также владею инструментами Обратная свяь 360 градусов, Интервью по компетенциям, Тайный покупатель,... |
| 21 |
Участие в ассессмент-центре (наблюдатель)
| 0
0
| 200 | Москва | |
| | Предлагаю услуги наблюдателя в АЦ. Готова учавствовать в качестве наблюдателя, есть опыт в роли наблюдателя и ведущего. Опыт в подборе персонала крупных компаний 4 года. Свободна в назначенный день,и также готова систематически принимать участие... |
| 22 |
Оценка персонала, участие в ассессменте
| 0
0
| 770 | Все города | |
| | Предлагаю консалтинговые услуги в сфере управления персоналом: - проведение кадрового аудита, - разработка предложений по оптимизации оргструктуры и всех блоков системы управления персоналом, - подбор персонала на ключевые позиции, - оценка персонала,... |
| 23 |
Наблюдатель на ассессмент-центр
| 0
0
| 500 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по оценке персонала. Разработка скриптов, анкет, карт компетенций, шкал и бланков для проведения ассессмент-центров. Подготовка индивидуальных отчетов (в т.ч. шкалирование и типология). Предоставление обратной связи участникам. Разработка... |
| 24 |
Услуги по оценке персонала методом ассессмент- центра
| 0
0
| 100 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по оценке персонала методом ассессмент- центра. О себе: Образование высшее. заканчиваю аспирантуру, пишу диссертационную работу на тему "Построение карьеры в процессе повышения квалификации". Есть опыт проведения ассессмент... |
| 25 |
Проведение ассессмент-центра
| 0
0
| 50 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по оценке персонала методом ассессмент-центра. 1. Предоставление плана подготовки и проведения ассемента ( задачи, сроки, бюджет) 2.разработка профиля компетенций( рабочие сесиии на определение ведущих компетенций, ранжирование, ... |
| 26 |
Оценка персонала (Ассессмент-центр, 360 градусов)
| 0
0
| 750 | не важен | |
| | Разрабатываю и провожу с 2010 года процедуры оценки персонала: Ассессмент-центр (управленческий кадровый резерв, оценка специалистов разного уровня, оценка топ-менеджмента компаний), 360 градусов. Есть опыт управления проектами оценки качества... |
| 27 |
Оценка персонала методом assessment-center
| 0
0
| 200 | | |
| | Оценка персонала метом ассессмент-центр способна решить задачи при оценке потенциала руководителей и сотрудников при подборе и продвижении персонала, а также задачи по развитию руководителей высшего и среднего звена (development-center). Я являюсь... |
| 28 |
Оценка персонала методом Assessment Center
| 0
0
| 1190 | не важен | |
| | Применяется для оценки деловых и личностных качеств руководителей и ключевых специалистов компаний. Метод Assessment Center в мировой практике управления персоналом считается наиболее точным и эффективным методом оценки деловых и личностных качеств работников,... |
| 29 |
Проведение центров оценки (ассессментов)
| 0
0
| 100 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по проведению центров оценки (ассессментов). Владею методиками тестирования, создания упражнений и сценариев оценки под модель компетенций Заказчика. Считаю, что ассессменты как технология нужны скорее с целью развития людей. Оценка... |
| 30 |
Проведение оценки персонала методом Assessment Centre
| 0
0
| 450 | Все города | |
| | Предлагаем услуги по проведению оценки персонала методом Assessment Centre. Assessment Centre или Центр Оценки - стандартизированная многоаспектная оценка персонала, основанная на моделировании ключевых моментов деятельности сотрудников, с целью... |
| 31 |
Наблюдатель для ассессмент-центра//коучинг
| 0
0
| 0 | Нижний Новгород | |
| | Предлагаю услуги по проведению оценки по компетенциям. Написание отчетов по определения уровня развития управленческих компетенций. Проведение обратной связи или карьерного консультирования по результатам оценки по компетенциям. Оказание помощи... |
| 32 |
Проведение ассессмент-цента
| 0
0
| 970 | Москва | |
| | Проведение группового и индивидуального ассессмента для руководителей любого уровня. Индивидуальный ассессмени в виде презентации и интервью.Тренер индивидуально для каждого разрабатывает листы оценки и консультирует внутренних ассессеров (если требуется)... |
| 33 |
Оценка персонала, ассессмент-центр
| 0
0
| 850 | Москва | |
| | Предлагаю услугу по аттестации линейного персонала (продавцы сетевых магазинов, торговые представители, sales - менеджеры банков), по оценке методом ассессмент - центр линейного персонала, менеджеров линейного и среднего уровня. Возможно участие... |
| 34 |
Оценка персонала, ассессмент и девелопмент-центры
| 0
0
| 1010 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по проведению оценки персонала, ассессмент и девелопмент-центры. Работа в ассессмент и девелопмент-центрах в качестве как наблюдателя, так и ведущей. Написание и проверка отчетов, проведение сессий обратной связи.Оценка посредством... |
| 35 |
Проведение тренингов, оценка сотрудников (ассессмент-центр, анкетирование, собеседование),
| 0
0
| 400 | не важен | |
| | Предлагаю услуги по проведению оценки персонала:оценка сотрудника на входе (ассессмент -центр);оценка сотрудника после испытательного срока;оценка сотрудника на соответствие занимаемой должности;построение и контроль ИПР;Создание и внедрение:системы обучения... |
| 36 |
Оценка персонала, организация ассессмент-центр, введение программы адаптации и наставничества
| 0
0
| 0 | Москва | |
| | Предлагаю сотрудничество с компанией, которая нуждается в усовершенствовании кадровой системы на своем предприятии. Оценка кандидатов по компетенциям, проведение сложных интервью.Организация ассессмент центра (составление карты компетенций, разработка... |
| 37 |
Разработка и проведение Центра оценки (по методу Ассессмент-центра)
| 0
0
| 750 | | |
| | Предлагаю разработку и проведение Центра Оценки по методу Ассессмент-Центра. На сегодняшний день это одна из самых высоковалидных методик оценки персонала. Она построена на наблюдении за поведением человека в смоделированных ситуациях (деловых играх).... |
| 38 |
Оценка персонала, assessment center, разработка ключевых компетенций
| 0
0
| 0 | Челябинск | |
| | Занимаюсь Аssessment-centre c 2010 года. Провела более 20 Центров оценки, более чем для 200 специалистов и руководителей, в том числе Том-менеджеров. Имею опыт оценки руководителей и специалистов в IT области, в сфере логистики, производства продуктов... |
| 39 |
Наблюдатель в проектах оценки персонала
| 0
0
| 400 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по оценке персонала. Имею высшее психологическое образование. Опыт работы в подборе и оценке персонала более 9-ти лет. Принимала неоднократно участие в качестве наблюдателя в проектах оценки торгового персонала, руководителей. |
| 40 |
Центр оценки персонала
| 0
0
| 1320 | Москва | |
| | Мы помогаем Клиенту выявить уровень и структуру профессионального и организационного потенциала обозначенного им круга сотрудников (или кандидатов).Применяемые методы оценки:Центр оценки и развития; Оценка достижений; Оценка 360°; Сбор... |
| 41 |
Участие в ассессмент-центрах в качестве наблюдателя
| 0
0
| 50 | Москва | |
| | Предлагаю своё участие в ассессмент-центрах в качестве наблюдателя. Опыт участия (в течении 3-х лет) в оценочных мероприятиях для различных категорий работников: рядовые сотрудники, линейный, средний и топ-менеджмент.Предоставление заказчику письменных... |
| 42 |
Assessment Centre. Проведение Ассесcмента с кандидатами или кадровым резервом
| 0
0
| 350 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по проведению ассесcмента с кандидатами или кадровым резервом. Assessment - процедура, позволяющая выявить компетенции кандидатов в условиях реальных задач. Проведение Ассессмента позволит работодателю минимизировать риск ошибки при приеме... |
| 43 |
Ассессмент-центры
| 0
0
| 100 | Санкт-Петербург | |
| | Предлагаю услуги по проведению ассессмент-центров. Имею высшее образование - СПбГУ, психология менеджмента. Дополнительное образование в области управления персоналом (подбор, оценка персонала, мотивация, коучинг, кадровое делопроизводство). |
| 44 |
Оценка компетенций (интервьюер / наблюдатель)
| 0
0
| 2350 | Санкт-Петербург | |
| | Проведение интервью по компетенциям по технологии оценки SHL( имею сертификат о прохождении обучения); ДЛЯ КОГО:Для специалистов, линейных руководителей и ТОП-менеджеров, которым предстоит пройти центр оценки и развитияДля компаний на стадии оценки... |
| 45 |
Выявление сильных и слабых сторон сотрудников – ассессмент и обратная связь
| 0
0
| 4140 | не важен | |
| | Проведение обратной связи в стиле коучинга по результатам ассесcмента, оценки сильных и слабых сторон.Информация, полученная после проведения ассесcмента (360 градусов, MBTI, карьерьного коучинга), оказывается весьма полезной, но не всегда эффективно... |
| 46 |
Проведение ассессмент-центров
| 0
0
| 0 | не важен | |
| | Для прояснения причин снижения эффективности сотрудников, формирования ясной картины и принятия дальнейших решений, направленных на стабилизацию и активизацию производственного процесса, необходимо оценить уровень профессиональных компетенций сотрудников.... |
| 47 |
Ассессмент-центр (Центр развития)
| 0
0
| 170 | | |
| | Опыт работы в оценке персонала 8 лет. мною реализованы проекты, как в роли наблюдателя, так и в роли ведущего АЦ. Есть опыт проведения и очной оценки, и дистанционной оценки (скайп, поликом и т.д.). Умею работать (выстраивать отношения, доносить... |
| 48 |
Наблюдатель ассессмент-центра
| 0
0
| 350 | Москва | |
| | Имею профессиональную подготовку по теме "ассессмент-центр". Самостоятельно подготовила и провела более 30 ассессмент-центров. Полученный опыт и реализованные проекты:•Создание Департамента по работе с персоналом, разработка и реализация мероприятий... |
| 49 |
Ассессмент- и девелопмент-центры
| 0
0
| 50 | Москва | |
| | Предлагаю услуги по оценке персонала:- первичный запрос клиента, подготовка коммерческих предложений - разработка сценариев ассессмент-центров, кейсов, подготовка методических материалов- участие в ассессмент-центрах в качестве как наблюдателя, так и... |
| 50 |
Ассессмент Центр
| 0
0
| 3515 | не важен | |
| | Ассессмент Центр – это замечательный способ объективно, наглядно и справедливо оценить, на что способны Ваши сотрудники или кандидаты на вакансии. Задачи, которые Вы можете решить с помощью Ассессмент Центра:оценка успешности... |
| 51 |
Оценка персонала компании (оценка, аттестация, ассессмент)
| 0
0
| 500 | не важен | |
| | Цель проекта: Провести оценку труда и соответствие должности сотрудников управленческого звена и специалистов компании. Задачи проекта:Подготовка методик, форм документов и регламента мероприятийАудит и оценка hard-skills:результатов труда сотрудника... |
| 52 |
Разработка и проведение ассессмент-центра
| 0
0
| 1465 | не важен | |
| | Услуга включает в себя следующий фнкционал: Разработка модели компетенцийОпределение поведенческих индикаторовРазработка или подбор оценочного инструментария (различные виды активностей)Оформление презентации и всех материалов Проведение оценкиФормирование... |
| 53 |
Разработка и проведение Assessment Center (с передачей технологии в HR-службу)
| 0
0
| 2160 | не важен | |
| | Ассессмент-центр Для оценки персонала компании и кандидатов на вакантные должности, а также отбора в кадровый резерв мы предлагаем внедрить в вашу компанию технологию Ассессмент-центр. Мы предлагаем свое содействие в следующих направлениях:Специализированное... |
| 54 |
Оценка персонала (Assessment Center)
| 0
0
| 550 | Москва | |
| | Разработка моделей компетенций, создание профилей успеха, разработка процедуры оценки, проведение ассессмент-центров (оценочных мероприятий). Разработка и проведение семинаров и тренингов для руководителей среднего и высшего звена. Реализация проектов... |
| 55 |
Разработка и проведение Ассессмент-центров
| 0
0
| 50 | Москва | |
| | Опыт разработки и проведения Ассессмент-центров для различных должностей (включая ТОП-менеджмент) более 10 лет. Разработка модели компетенций для руководящих позиций.Составление регламента на оценку. 45000руб. Оценка розничного персонала компании по ... |
| 56 |
Центр оценки компетенций менеджера по продажам и торговых представителей
| 0
0
| 400 | не важен | |
| | Предложение заключается в платформе, через которую, уже пройдено более 64 201 пользователей и накоплена многолетняя практика проведения оценки торгового, управленческого и административного персонала. Преимущества в команде специалистов с солидной практикой.... |
| 57 |
Наблюдатель на Ассессмент-центр
| 0
0
| 100 | Москва | |
| | Опытный наблюдатель ассессмент центра. Обладаю навыками наблюдения групповых упражнений. Есть навыки в проведении индивидуальных упражнений. Навыки ведения интервью по компетенциям, кейс-интервью. Большой опыт по обратной связи по итогам АЦ. Умею составлять... |
| 58 |
Проведение оценки персонала (Ассессмент-центр)
| 0
0
| 490 | Чебоксары | |
| | "Ассессмент-центр". один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия... |
| 59 |
Наблюдатель (центр оценки персонала)
| 0
0
| 0 | Москва | |
| | Являюсь специалистом в области адаптации, обучения и оценки персонала в организациях. Имею опыт подготовки и проведения центров оценки для управляющего состава в крупной российской компании (штат сотрудников свыше 5000 человек), также имею успешный... |
| 60 |
Оценка персонала: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, он-лайн оценка
| 0
0
| 0 | не важен | |
| | Предлагаю услуги по оценке корпоративных компетенций персонала. Готова как разрабатывать проект и оргнаизовывать проект (включая поиск исполнителей), так и включиться в проектную команду. Методы оценки: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, дистанционная... |
| 61 |
Оценка персонала в качестве ролевого игрока, наблюдателя, ведущего АЦ
| 0
0
| 150 | Москва | |
| | Готова работать в качестве ролевого игрока, наблюдателя, ведущего АЦ; Имею опыт проведения Ассессмента (работала в качестве ведущего АЦ на 6 проектах, наблюдателем в 11 проектах); Проводила обучение сотрудников для работы наблюдателями (обучено 8 наблюдателей);... |
| 62 |
Проведение ассессмент-центра
| 0
0
| 140 | не важен | |
| | Проведу центр оценки по имеющейся у Вас программе или помогу в разработке упражнений/компетенций. Быстро и качественно составлю структурированный отчет, при необходимости, в нескольких формах (для участника, для руководителя и т.д.). Предоставлю устную... |
| 63 |
Оценка персонала (тестирование, АЦ, кейсы, тайный покупатель)
| 0
0
| 150 | Москва | |
| | Разработаю, организую, проведу оценку персонала в зависимости от потребностей Вашего бизнеса. Опыт работы в сфере HR, в том числе, оценки персонала - 18 лет. Опыт разработки программ оценки с использованием психологического тестирования, Ассессмент Центр,... |
| 64 |
Тренинг по разработке профиля компетенций для ассессмент-центра
| 0
0
| 410 | Москва | |
| | Добрый день. Хочу заметить, что однодневный тренинг — это объективно маленький срок, чтобы научить людей разрабатывать компетенции или АЦ. За один день можно: - дать людям общее представление о методологии (пол-дня) - немного поделать... |
| 65 |
Создание профиля компетенций и проведение оценки персонала методом ассессмент-центра
| 0
0
| 400 | не важен | |
| | Создание профиля компетенций любых должностей и проведение оценки персонала, используя различные методы оценки, для выявления кадрового резерва, для принятия управленческих решений и создание индивидуальных планов развития по итогам оценки с дальнейшим... |
| 66 |
Оценка персонала (тестирование, ассессмент-центр, 360)
| 0
0
| 1000 | Москва | |
| | Разрабатываю и реализую проекты по оценке персонала, основываясь на индивидуальных потребностях заказчика. Имею опыт разработки системы оценки персонала "с 0" от оценки на входе в компанию до оценки для кадрового резерва на руководящие позиции. Владею... |
| 67 |
Оценка персонала в качестве наблюдателя в Центрах оценки
| 0
0
| 0 | не важен | |
| | Оценка в качестве наблюдателя-эксперта в Центрах оценки, разработка и реализация оценки 360, разработка модели компетенций, разработка аттестаций, профессиональных тестов для оценки знаний сотрудников. Разработка и реализация проекта "Тайный покупатель".... |
