Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Ксения
    hr-менеджерМосква
    8 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Ксения, 18 октября 2011

    Услуги по оценке и аттестации персонала

    по договоренности
    Написать исполнителю

    Предлагаю консультации и услуги в сфере оценки персонала: составление профиля вакансии, составление профиля "идеального" кандидата. Объекты оценки: психологические характеристики личности (личностные особенности и черты характера), знания, умения и навыки сотрудника, поведение (ценности, отношения, мнения), эффективность труда.

    Имею опыт по предоставлению Компаниям услуг по оценке, подбору и адаптации персонала в следующих сферах бизнеса:

    • Производство;
    • Реклама/Маретинг;
    • Продажи;
    • Закупки;
    • Строительство;
    • Фармацевтика;
    • Бухгалтерия/Финансы;
    • Управление персоналом и т.д.

    Возможные направления оценки:

    • оценка квалификации сотрудника - когда выявляются характеристики эталона и сравниваются с конкретным человеком;
    • анализ результатов работы - здесь оценивают качество выполненных работ;
    • оценка сотрудника, как личности - выявляются личностные характеристики и сравниваются с идеальными для данного места.

    Возможные методы:

    Качественные методы - это методы, определяющие сотрудников без применения количественных показателей. Их еще называют описательными методами.

    • матричный метод - самый распространенный метод, предполагает сравнение качеств конкретного человека с идеальными характеристиками для занимаемой должности;
    • метод системы произвольных характеристик - руководство или кадровая служба просто выделяет самые яркие достижения и самые худшие ошибки в работе человека, и сопоставляя их делает выводы;
    • оценка выполнения задач - элементарный метод, когда оценивается работа сотрудника в целом;
    • метод "360 градусов" - предполагает оценку сотрудника со всех сторон - руководителями, коллегами, подчиненными, клиентами и самооценка;
    • групповая дискуссия - описательный метод - которым предусматривается дискуссия сотрудника с его руководителями или экспертами в данной отрасли о результатах его работы и перспективах.

    Комбинированные методы - это совокупность описательных методов с применением количественных аспектов.

    • тестирование - это оценка по результатам решения зарание поставленных заданий;
    • метод суммы оценок. Каждая характеристика человека оценивается по определенной шкале, а потом выводится средний показатель, сравнимаемый с идеальным;
    • система группировки, при которой всех сотрудников делят на несколько групп - от тех кто работает на отлично, и до тех, чья работа неудовлетворительна, на фоне остальных;

    Количественные методы - наиболее объективны, так как все результаты зафиксированы в числах.

    • ранговый метод - несколько руководителей составляет рейтинг сотрудников, потом все рейтинги сверяются, и анализу подлежит общая сводная картина;
    • метод бальной оценки - за каждое достижение персонал получает определенное зарание количество баллов, которые по итогам периода суммируются;
    • свободная бальная оценка - каждое качество сотрудника экспертами оценивется на определенное количество баллов, которые суммируются и выводится общий рейтинг.

     

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1304
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Оценка персонала
    Модель компетенций (51)
    Ассессмент (98)
    Тестирование (67)
    Аттестация (19)
    Всего 230 услуг
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (134)
    Оптимизация затрат (11)
    Разработка KPI (41)
    Расчеты и отчетность (21)
    Всего 151 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (13)
    HR-брендинг (38)
    Оценка корпоративной культуры (33)
    Всего 93 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Оценка персонала, подготовка к аттестации и аттестация персонала
    Предлагаю услуги проведения оценки и аттестации персонала, для измерения результатов работы и уровня профессиональной компетентности сотрудников,...
    906 0 0
    Аттестация персонала компании
    Предлагаю услуги по проведению аттестации персонала компании. Опыт проведения аттестаций в Группах компаний "Терволина" и "НИКАМЕД": разработка Регламента...
    1510 0 0
    Аттестация персонала
    Предлагаю услуги по аттестации отдела продаж компании заказчика. Психологическая аттестация персонала на соответствие занимаемым должностям. Аттестация...
    1291 0 0
    Оценка (аттестация) персонала, разработка системы мотивации, KPI, грейдирование
    Имею опыт в разработке системы мотивации в двух компаниях, готов участвовать в проектной группе, моим мотивом работы помощником в проектной группе является,...
    1788 0 0
    Разработка аттестационных программ и проведение аттестации персонала on-line и off-line
    Предлагаю услуги по проведению разработки аттестационных программ и проведению аттестации on-line и off-line. Программы аттестации разрабатываются...
    921 0 0
    Аттестация/Оценка персонала
    Предлагаю услуги по проведению аттестации/оценки персонала. Данная процедура проводится в рамках установленных ТК РФ. Разрабатывается должностной...
    902 0 0
    Разработка документов по проведению аттестации персонала
    Предлагаю услуги по проведению аттестации персонала. В комплекс услуг входит: разработка опросников,тестов,кейсов для оценки профессиональных компетенций;...
    902 0 0
    Оценка/аттестация персонала
    Предлагаю провести оценку, аттестацию персонала. Определение цели и критериев оценки. Подготовка локальных номативных документов. Разработка оценочных...
    967 0 0
    Проведение аттестации персонала
    Предлагается организация в компании процедуры ежегодной аттестации персонала. Формат участия: проектное консультирование. Исполнитель (я) предлагает к...
    937 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       50580
    Дмитрий Димитриев
       43650
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       31790
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23550
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       22820
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       22640
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17150
    Нет оценок