Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Проверенный исполнитель
    Молодняк Светлана
    HR-специалист
    рекрутер, hr-эксперт
    Москва
    8 лет опыта
    tatyana-kozak@bk.ru
    8(926)4124264
    Отзывы 3 0
    Молодняк Светлана, 21 августа 2018

    Подбор персонала (менеджеры, руководители, линейные и узкопрофильные специалисты)

    от 3 500 рублей до 40000
    Написать исполнителю

    Работаю на результат, подбор кадров от простых рабочих до квалифицированных специалистов. Индивидуальный подход к каждому заказчику и вакансии. 
    Имею высшее психологическое образование,  и большой опыт в подборе кадров различных специальностей. Стану незаменимым сотрудником в Вашей компании. 
     

    Преимущества:

    Работаю по всей России и странам СНГ, что позволяет закрыть даже самые сложные вакансии. 

    Кандидатов подбираю в полном соответствии Вашим требованиям, что предоставляет Вам возможность экономии средств и времени на содержание кадрового отдела. Замена сотрудника, в течении 2-5 дней, возможность разных способов оплаты.

    Лично созданная за годы работы база данных (более 10 000).

    Применяю в работе: социальные сети, профессиональные форумы, прямой поиск-head hant, ярмарки вакансий, рекомендации, работа с проф.институтами и т.д.

    Опыт:

    В настоящее время работаю в нескольких компаниях (ООО «СКС», ООО "ПромДорСтрой» , ООО "Энергия-77», ООО «СтройМастер» ООО «Сантра», ООО Вирто Сервис, ООО "МосСтрой" и др.)

     Выполнения следующего круга обязанностей по управлению персоналом:

    1. Подбор (от снятия заявки до закрытия вакансии; интервью по компетенциям, ассисмент центр) в работе в среднем 20 вакансий (бухгалтерия, торговый персонал, производственные вакансии, строительные специалисты, юристы, менеджеры, It  и т.д.) Вакансии низшего звена, среднего звена ,топ-менеджеры. Как массовый подбор так и поиск узкопрофильных специалистов. 
    2. Тестовые задания для выявления квалификации кандидата, вплоть до испытательного рабочего дня.
    3. Адаптация.
    4. Мотивация (нематер)
    5. Участие в организации обучения
    6. Корп.культура.Участие в организации корпоративных мероприятий и т.д.
    7. Психол.участие: оценка климата в коллективе, выявление нервно-психологического состояния сотрудников и пр.
    8. Ротация персонала.

    Успешное решение задач поставленных передо мной владельцами Компаний.

    Ресурсы:

    Применяю в работе: социальные сети, профессиональные форумы, прямой поиск-head hant, ярмарки вакансий, рекомендации, работа с профессиональными институтами, сотрудничество с другими кадровыми агентствами и рекрутерами.

    Условия сотрудничества:

    1)     Заполняем заявку (устно или письменно).

    2)     Подробно записываем условия для рабочих (сотрудника). Отправляю заполненную «Заявку»  на электронную почту, Вы проверяете условия для кандидатов, и отправляете  скан с подписью и печатью обратным письмом.

    3)     На основании этого скана я приступаю к работе.

    4)     Выставляю сотрудников. 

    5)     Наблюдаете в течение недели, что кандидат соответствует вашим требованиям.

    6)     Через неделю, если кандидат Вас устраивает, производите оплату моих услуг.

    Если кто-то из кандидатов Вас не устраивает,  я произвожу замену бесплатно.           
                                       

    Отзывы 3   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1961
    Региональный директор по продажам в УРФО
    До 12 июня
    Приветствую, всех! Пишу свой отзыва по работе с Светланой не только касаемо этой позиции, но и в целом по работе с ней: 1. Очень оперативная работа со стороны Светланы. Быстро отвечает, быстро выполняет необходимые действия в рамках поиска и коммуникаций с кандидатами 2. Обеспечивает непрерывный трафик кандидатов. Это очень важно. Нет недельных пауз, после которых на почту приходит одно слабенькое резюме) 3. Очень важный плюс - профессионально терпение! Светлана умеет держать удар) А именно, с нашей стороны как заказчика ввиду сильной загруженности обратная связь по кандадатам не всегда предоставляется вовремя, а иногда и задерживалась на несколько дней. И вместо психов и упреков, мы видели только адекватные замечания по этому поводу и контроль ситуации с кандидатами. Светалана не выносит наши внутренние проблемки во вне и умеет "удержать" кандидатов и не уйти им в негатив. Это очень важная черта. Светлана, спасибо тебе и здесь за это. Мы это ценим! 4. Гибкость! Поскольку мы у себя по своему ведем информационную составляющую поиска, мне очень понравилось, что Светлана пробует работать по нашей системе, осваивает новые информационные/программные инструменты коммуникаций, которыми мы пользуемся. Опять же это для нас очень важно и удобно. Мы не слышали фраз - "Ребята, я работаю так как работаю!" или что-то вроде этого) Светлана, спасибо тебе за это. 5. Ну и лично мне просто приятно работать со Светланой по-человечески! Очень позитивный и веселый человек, с чувством юмора. Лично для меня очень важно, когда процесс идет не жестком формальном ключе. Для меня конечно же главное это результат и я работаю и с "жесткими формалистами")) Но когда ты на одной волне с человеком, то процесс еще и приятен. 6. Ну еще отмечу очень высокое трудолюбие! Вот если кратко, то так! Лично я рекомендую со своей стороны поработать со Светланой и убедиться в моих словах.
    Иван, 27 июня
    Региональный руководитель в УРФО
    До 12 июня
    Приветствую всех, коллеги! Не могу не оставить свой отзыв по сотрудничеству с Светланой! Это было бы преступление против личности и с профессиональной точки зрения не этично) Ну теперь по существу: 1. Оперативность Светлана очень оперативно работает. Это прослеживается везде - генерация трафика кандидатов, собеседования кандидатов и предоставление заключения по ним, предоставление необходимой информации кандидатам после согласования с Заказчиком, назначение собеседований и контроль их проведения, выход на связь, когда это необходимо 2. Трафик кандидатов От Светланы он идете непрерывно. Но это не тот случай, когда заваливают ради количества абы кем. Это действительно кандидаты соответствующие заявленным и оговоренным требованиям. Тут конечно важно быть постоянно в диалоге с рекрутером, чтобы дать максимально полно представление кого нужно искать. 3. Гибкость Это очень важная черта для любого не человека, не только для профессионала в своем деле. Мне лично очень понравилось, что Светлана спокойно воспринимает все изменения и предложения по оптимизации процесса поиска, в том числе и по использованию информационных инструментов коммуникаций, которые использую я и моя компания. Я не слышал ни разу фразы - "Я работаю так, как привыкла и т.д." Клиентооринтированность в общем) 4. Не могу не отметить того факта, что Светлана настоящая трудяга и постоянно на связи и все время в поиске! В нашем деле это тоже немаловажный фактор. 5. Ну и в заключении хочу указать, такой аспект как комфортная работа на личностном уровне. Мне лично нравится коммуницировать и вести общение со Светой. Чувство юмора никто еще не отменял в общении. Рекрутер не только должен быть ориентирован на результат (это первично конечно же), но делать сам процесс взаимодействия с Заказчиком комфортным и приятным, и веселым! Мое личное мнение и рекомендация - пробуйте поработать с Светланой и сами убедитесь! Всем удачного поиска и закрытия вакансий,
    Иван, 30 июня
    Подбор менеджера по продажам узкой товарной группы
    До 1 декабря

    Добрый день! Работали с Аленой, коллегой Светланы. Оперативность и позитив - главные составляющие сотрудничества. Оперативность в работе была во всем, начиная с согласования условий сотрудничества. Нам требовался сотрудник на на распространенную вакансию, ограниченную узкой товарной группой. Несмотря на изобилие кандидатов на рынке, Алене удалось найти баланс между заданными параметрами по подбору и рыночным предложением соискателей. Причем, весьма успешно, удалось подобрать соискателей, именно, с опытом работы в данной сфере. Представленные резюме соответствовали той задаче, которая была согласована, а собеседование с кандидатами только подтвердило правильные решения Алены по выбору и предложению кандидатов, что подчеркивает высокий уровне профессионализма. Надеемся, что сотрудничество будет продолжаться и развиваться.

    Константин, 21 декабря
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Подбор персонала
    Подбор продавцов (621)
    Подбор руководителей (488)
    IT-специалисты (388)
    Массовый подбор (334)
    Всего 3 103 услуг
    Обучение персонала
    Сервис (109)
    Для руководителей (138)
    Для продавцов (500)
    Для HR (31)
    Всего 1 403 услуг
    Оценка персонала
    Модель компетенций (70)
    Ассессмент (115)
    Тестирование (85)
    Аттестация (20)
    Всего 339 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Добавить вакансию

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Подбор персонала (топ-менеджеры, руководители, редкие специалисты)
    Предлагаю услуги по подбору персонала. Основные виды услуг: поиск топ-менеджеров, подбор руководителей среднего звена, поиск редких специалистов, региональный...
    1530 0 0
    Подбор высококвалифицированного персонала и руководителей любого уровня
    Предлагаю услуги по подбору высококвалифицированного персонала и руководителей любого уровня. Я занимаюсь подбором персонала более 12 лет. для крупных,...
    1087 0 0
    Подбор специалистов, руководителей, директоров
    Предлагаю свои услуги по подбору персонала разного уровня: специалистов, руководителей, директоров. Имею опыт подбора более 15 лет в разных сферах...
    927 0 0
    Подбор менеджеров, ведущих менеджеров по направлениям В2В, В2С, розница
    Качественно и в короткий срок готова подобрать в вашу компанию продавцов-консультантов/менеджров/ведущих менеджов/ РОП - В2В, В2С, розничные продажи. Работаю...
    1964 8 0
    Поиск и подбор линейных руководителей
    Предоставляем услуги по поиску и подбору линейных руководителей: - Руководителей групп;- Руководителей проектов;- Начальников отделов;- Руководителей...
    1781 4 0
    Подбор персонала на руководящие позиции
    Подбор специалистов в разных отраслях. Опыт очень большой, владею всеми методами подбора. Есть собственная база кандидатов. Успешно закрывала позиции:...
    933 0 0
    Подбор специалистов и руководителей для западных компаний в РФ
    Предлагаю подбор персонала для западных компаний в России. Благодаря моему опыту я отлично понимаю особенности требований к таким кандидатам и быстро нахожу...
    1057 2 0
    Подбор персонала, узких специалистов, руководителей в сфере строительства, проектирования
    Предлагаю подбор специалистов, узких специалистов, руководителей в сфере строительства, проектирования (таких как : ГАПы, ГИПы, руководители проекта, главные...
    1109 0 0
    Подбор руководителей всех уровней
    Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в решении Ваших вопросов в области подбора руководителей среднего и высшего звена в различных профессиональных...
    1557 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       52400
    Дмитрий Димитриев
       44370
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       34050
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       25090
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24220
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23660
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       18290
    Нет оценок