Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
    Проверенный исполнитель
    Молодняк Светлана
    HR-специалист
    рекрутер, hr-эксперт
    Москва
    8 лет опыта
    Отзывы 3 0
    Молодняк Светлана, 21 августа 2018

    Подбор персонала (менеджеры, руководители, линейные и узкопрофильные специалисты)

    от 3 500 рублей до 40000
    Проверенный исполнитель
    HR-специалист
    рекрутер, hr-эксперт
    Написать исполнителю

    Работаю на результат, подбор кадров от простых рабочих до квалифицированных специалистов. Индивидуальный подход к каждому заказчику и вакансии. 
    Имею высшее психологическое образование,  и большой опыт в подборе кадров различных специальностей. Стану незаменимым сотрудником в Вашей компании. 
     

    Преимущества:

    Работаю по всей России и странам СНГ, что позволяет закрыть даже самые сложные вакансии. 

    Кандидатов подбираю в полном соответствии Вашим требованиям, что предоставляет Вам возможность экономии средств и времени на содержание кадрового отдела. Замена сотрудника, в течении 2-5 дней, возможность разных способов оплаты.

    Лично созданная за годы работы база данных (более 10 000).

    Применяю в работе: социальные сети, профессиональные форумы, прямой поиск-head hant, ярмарки вакансий, рекомендации, работа с проф.институтами и т.д.

    Опыт:

    В настоящее время работаю в нескольких компаниях (ООО «СКС», ООО "ПромДорСтрой» , ООО "Энергия-77», ООО «СтройМастер» ООО «Сантра», ООО Вирто Сервис, ООО "МосСтрой" и др.)

     Выполнения следующего круга обязанностей по управлению персоналом:

    1. Подбор (от снятия заявки до закрытия вакансии; интервью по компетенциям, ассисмент центр) в работе в среднем 20 вакансий (бухгалтерия, торговый персонал, производственные вакансии, строительные специалисты, юристы, менеджеры, It  и т.д.) Вакансии низшего звена, среднего звена ,топ-менеджеры. Как массовый подбор так и поиск узкопрофильных специалистов. 
    2. Тестовые задания для выявления квалификации кандидата, вплоть до испытательного рабочего дня.
    3. Адаптация.
    4. Мотивация (нематер)
    5. Участие в организации обучения
    6. Корп.культура.Участие в организации корпоративных мероприятий и т.д.
    7. Психол.участие: оценка климата в коллективе, выявление нервно-психологического состояния сотрудников и пр.
    8. Ротация персонала.

    Успешное решение задач поставленных передо мной владельцами Компаний.

    Ресурсы:

    Применяю в работе: социальные сети, профессиональные форумы, прямой поиск-head hant, ярмарки вакансий, рекомендации, работа с профессиональными институтами, сотрудничество с другими кадровыми агентствами и рекрутерами.

    Условия сотрудничества:

    1)     Заполняем заявку (устно или письменно).

    2)     Подробно записываем условия для рабочих (сотрудника). Отправляю заполненную «Заявку»  на электронную почту, Вы проверяете условия для кандидатов, и отправляете  скан с подписью и печатью обратным письмом.

    3)     На основании этого скана я приступаю к работе.

    4)     Выставляю сотрудников. 

    5)     Наблюдаете в течение недели, что кандидат соответствует вашим требованиям.

    6)     Через неделю, если кандидат Вас устраивает, производите оплату моих услуг.

    Если кто-то из кандидатов Вас не устраивает,  я произвожу замену бесплатно.           
                                       

    Отзывы 3   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 2277
    Региональный директор по продажам в УРФО
    До 12 июня
    Приветствую, всех! Пишу свой отзыва по работе с Светланой не только касаемо этой позиции, но и в целом по работе с ней: 1. Очень оперативная работа со стороны Светланы. Быстро отвечает, быстро выполняет необходимые действия в рамках поиска и коммуникаций с кандидатами 2. Обеспечивает непрерывный трафик кандидатов. Это очень важно. Нет недельных пауз, после которых на почту приходит одно слабенькое резюме) 3. Очень важный плюс - профессионально терпение! Светлана умеет держать удар) А именно, с нашей стороны как заказчика ввиду сильной загруженности обратная связь по кандадатам не всегда предоставляется вовремя, а иногда и задерживалась на несколько дней. И вместо психов и упреков, мы видели только адекватные замечания по этому поводу и контроль ситуации с кандидатами. Светалана не выносит наши внутренние проблемки во вне и умеет "удержать" кандидатов и не уйти им в негатив. Это очень важная черта. Светлана, спасибо тебе и здесь за это. Мы это ценим! 4. Гибкость! Поскольку мы у себя по своему ведем информационную составляющую поиска, мне очень понравилось, что Светлана пробует работать по нашей системе, осваивает новые информационные/программные инструменты коммуникаций, которыми мы пользуемся. Опять же это для нас очень важно и удобно. Мы не слышали фраз - "Ребята, я работаю так как работаю!" или что-то вроде этого) Светлана, спасибо тебе за это. 5. Ну и лично мне просто приятно работать со Светланой по-человечески! Очень позитивный и веселый человек, с чувством юмора. Лично для меня очень важно, когда процесс идет не жестком формальном ключе. Для меня конечно же главное это результат и я работаю и с "жесткими формалистами")) Но когда ты на одной волне с человеком, то процесс еще и приятен. 6. Ну еще отмечу очень высокое трудолюбие! Вот если кратко, то так! Лично я рекомендую со своей стороны поработать со Светланой и убедиться в моих словах.
    Иван, 27 июня
    Региональный руководитель в УРФО
    До 12 июня
    Приветствую всех, коллеги! Не могу не оставить свой отзыв по сотрудничеству с Светланой! Это было бы преступление против личности и с профессиональной точки зрения не этично) Ну теперь по существу: 1. Оперативность Светлана очень оперативно работает. Это прослеживается везде - генерация трафика кандидатов, собеседования кандидатов и предоставление заключения по ним, предоставление необходимой информации кандидатам после согласования с Заказчиком, назначение собеседований и контроль их проведения, выход на связь, когда это необходимо 2. Трафик кандидатов От Светланы он идете непрерывно. Но это не тот случай, когда заваливают ради количества абы кем. Это действительно кандидаты соответствующие заявленным и оговоренным требованиям. Тут конечно важно быть постоянно в диалоге с рекрутером, чтобы дать максимально полно представление кого нужно искать. 3. Гибкость Это очень важная черта для любого не человека, не только для профессионала в своем деле. Мне лично очень понравилось, что Светлана спокойно воспринимает все изменения и предложения по оптимизации процесса поиска, в том числе и по использованию информационных инструментов коммуникаций, которые использую я и моя компания. Я не слышал ни разу фразы - "Я работаю так, как привыкла и т.д." Клиентооринтированность в общем) 4. Не могу не отметить того факта, что Светлана настоящая трудяга и постоянно на связи и все время в поиске! В нашем деле это тоже немаловажный фактор. 5. Ну и в заключении хочу указать, такой аспект как комфортная работа на личностном уровне. Мне лично нравится коммуницировать и вести общение со Светой. Чувство юмора никто еще не отменял в общении. Рекрутер не только должен быть ориентирован на результат (это первично конечно же), но делать сам процесс взаимодействия с Заказчиком комфортным и приятным, и веселым! Мое личное мнение и рекомендация - пробуйте поработать с Светланой и сами убедитесь! Всем удачного поиска и закрытия вакансий,
    Иван, 30 июня
    Подбор менеджера по продажам узкой товарной группы
    До 1 декабря

    Добрый день! Работали с Аленой, коллегой Светланы. Оперативность и позитив - главные составляющие сотрудничества. Оперативность в работе была во всем, начиная с согласования условий сотрудничества. Нам требовался сотрудник на на распространенную вакансию, ограниченную узкой товарной группой. Несмотря на изобилие кандидатов на рынке, Алене удалось найти баланс между заданными параметрами по подбору и рыночным предложением соискателей. Причем, весьма успешно, удалось подобрать соискателей, именно, с опытом работы в данной сфере. Представленные резюме соответствовали той задаче, которая была согласована, а собеседование с кандидатами только подтвердило правильные решения Алены по выбору и предложению кандидатов, что подчеркивает высокий уровне профессионализма. Надеемся, что сотрудничество будет продолжаться и развиваться.

    Константин, 21 декабря
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Подбор персонала
    Подбор продавцов (661)
    Подбор руководителей (1017)
    Подбор программистов и разработчиков (114)
    Массовый подбор (353)
    Всего 4 252 услуг
    Обучение персонала
    Сервис (99)
    Для руководителей (158)
    Для продавцов (586)
    Для HR (35)
    Всего 1 641 услуг
    Оценка персонала
    Создание модели компетенций (292)
    Ассессмент (267)
    Тестирование (166)
    Аттестация (24)
    Всего 488 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Добавить вакансию

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Подбор персонала среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере
    Опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (строительная, розничная). Высшее образование...
    5080 2 0
    Удаленный подбор персонала
    Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года. Умею организовать себя и людей вокруг. Имею опыт организации процедур подбора и адаптации "с нуля"...
    2021 0 0
    Подбор персонала в производственной сфере
    Предоставляем услуги подбора персонала как по Москве, так и по всем регионам России, имеем узкую сегментарную специализацию и всегда готовы предложить...
    2204 3 0
    Подбор IT-специалистов
    Предлагаю услуги по удаленному подбору персонала для IT сферы. Более 5 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов именно для IT-компаний...
    3446 5 0
    Массовый подбор персонала
    Предлагаю услуги по реализации проектов любой сложности и любых масштабов. Доступ ко всем работным сайтам, наработанные шаблоны оценки компетенций. Большая...
    2568 1 0
    Подбор руководителей и специалистов среднего звена в сферах торговли, услуг и IT
    Предлагаю услуги по поиску и подбору руководителей специалистов среднего звена для вашей компании. Оценка профессиональных качеств и личностных особенностей...
    1400 15 0
    Удаленный подбор персонала рабочих специальностей
    Предлагаем услуги по подбору персонала, поможем наполнить компанию надежными людьми, на которых можно положиться! Мы занимаемся подбором персонала любого...
    2324 1 0
    Помощь в подборе персонала на труднозакрываемые позиции
    Предлагаю помощь в поиске и подборе специалистов на труднозакрываемые вакансии (редкие позиции, востребованные спецы на рынке труда, узкие специалисты)....
    2777 0 0
    Подбор пероснала для ресторанов, кафе, фаст-фудов
    Предлагаем услуги по подбору персонала по специальностям: повар (холодный/горячий цех, заготовка, гриль), су-шеф, шеф-повар, кондитер, сушист. Подбор обслуживающего...
    2169 0 0
    Подбор персонала высшего и среднего звена, массовый подбор персонала
    Предлагаю услуги по подбору персонала. Имею опыт работы в кадровом агентстве более 11 лет на руководящей должности. Специализация: Подбор персонала высшего...
    1904 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       60240
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       38850
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       30920
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       30270
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       26920
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       25870
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23960
    Нет оценок