Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
    Проектная деятельность
    Руководитель HR-проектов
    Москва
    Более 10 лет опыта
    nethrproblem@gmail.com
    89057205610
    Отзывы 32 0
    Имаева Александра, 15 августа 2017

    Удаленное HR-сопровождение

    от 50 000 рублей
    Написать исполнителю

    Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.
    Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.

    Преимущества:

    Почему вам стоит обратиться ко мне?

    • имею HR-экспертизу с 2002 года
    • знаю как выстроить процессы управления персоналом с нуля и получить результаты - вы просто озвучиваете мне свои проблемы, а я их решаю
    • являюсь автором книги "Подбор персонала. Практические инструменты и приемы"
    • имею публикации в профильных СМИ
    • постоянно повышаю свой уровень квалификации
    • являюсь адептом удаленной работы
    • со мной просто приятно иметь дело

    Опыт:

    С удовольствием поделюсь с вами опытом реализации удаленной работы с персоналом в издательстве "Манн, Иванов и Фербер" по следующим направлениям:

    • подбор
    • адаптация
    • обучение
    • мотивация
    • корпоративная культура и внутренние коммуникации

    Вводные: 45 удаленных сотрудников (разные города и страны)

    Задачи: 

    • подбор(13 вакансий), наладить кадровое планирование, централизовать функцию, оптимизировать ее (сроки/качество)
    • адаптация - организовать процесс с нуля, уменьшить уровень текучести на испытательном сроке
    • обучение - организовать процесс при минимальном бюджете
    • мотивация - собрать данные о KPI сотрудников, оптимизировать систему
    • корпкультура - организовать регулярные мероприятия, наладить коммуникации между подразделениями, сплотить географически удаленных сотрудников

    Результаты:

    • подбор - закрыто 33 вакансии, сокращены сроки закрытия
    • адаптация - организована система адаптации (встречи новичков с ГД, welcome-подарок, анкетирование, подведение итогов исп. срока, exit-интервью), снижен уровень текучести
    • обучение - собраны потребности в обучении, разработана программа, организовано 11 мероприятий, 3 мастер-класса, 3 книжных клуба
    • мотивация - создан регламент по расчету и начислению премий, доработаны KPIs для отдельных категорий сотрудников
    • корпкультура - на базе Facebook организована площадка для неформального общения сотрудников (посещаемость – 90%), высокая оценка организации корпоративных мероприятий сотрудниками и ГД
    • КДП - сформировано штатное расписание, оптимизирована численность штатного и внештатного персонала

    Ресурсы:

    Высокие навыки самоорганизации

    Доступы к рабочим сайтам

    Гуглдоки, дропбокс - умею работать

    Скайп - основной рабочий инструмент 

    CRM - для автоматизации работы с кандидатами и заказчиками

    Условия сотрудничества:

    Полная/частичная удаленная занятость

    Периодические встречи в офисе (Москва) - финальные встречи с кандидатами, совещания, работа с внутренними заказчиками, работа с персоналом, мозговые штурмы, консультация руководителей и т.д.

    Оперативная связь по почте/skype/телефону/viber

    Обращайтесь - буду рада вам помочь!

    #управление удаленными командами #удаленный HR #подбор удаленных сотрудников

    Отзывы 3   0 Мне нравится 1 В закладки 1 Просмотры 2312
    Рекомендательное письмо от издательства "Манн, Иванов и Фербер"
    До 16 января
    Рекомендательное письмо
    С 2014 года Издательство «Манн, Иванов и Фербер» успешно сотрудничает с
    Имаевой Александрой по вопросу подбора персонала и консультации по темам
    обучения, адаптации, развития, мотивации, оценки сотрудников, решения
    конфликтных ситуаций и сложных управленческих задач по работе с персоналом.
    Александра тщательно составляет портрет кандидатов, указывая их слабые и
    сильные стороны. Постоянная обратная связь с рынка труда позволяет
    корректировать наши пожелания к кандидатам, и впоследствии экономить время на
    подбор сотрудников. Работа выполняется четко и быстро, среднии срок закрытия
    вакансии - 17 дней. Регулярно предоставляется отчетность, что делает прозрачным
    для нас процесс поиска и оценки. Подобранные сотрудники работают у нас долго и
    эффективно, из 11 новичков - ни одного не пришлось менять.

    Параллельно Александра проводила адаптационную работу с сотрудниками
    на испытательном сроке, консультировала по вопросам правильной мотивации
    сотрудников, рекомендовала бесконфликтные способы решения ситуаций во время
    прохождения испытательного срока или при проблемных увольнениях.

    Мы довольны сотрудничеством с Александрой и готовы рекомендовать ее
    работу.
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
    11 апреля
    Бутик Трансформации Юлии Ланске
    До 1 января
    Рекомендую Александру, как профессионала в своем деле! Все размещенные заявки на вакансии были обработаны и закрыты согласно нашим пожеланиям по функционалу и дедлайнам. Скорректированна мотивация сотрудников, согласно консультации и экспертному мнению Александры, внедрена система KPI и предложена стратегия развития корпоративной культуры проекта. Подобранные кадры Александрой, проходят быстро адаптацию в проекте, развиваются и показывают результаты. Мы рекомендуем Александру, как экспертного и результативного специалиста, точно и в сроки решающего поставленные перед ней задачи.
    Nina Balobanova, 8 февраля
    HR-поддержка проекта
    До 20 декабря
    Рекомендую Александру, как профессионала в своем деле! Все размещенные заявки на вакансии были обработаны и закрыты согласно нашим пожеланиям по функционалу и дедлайнам. Скорректированна мотивация сотрудников, согласно консультации и экспертному мнению Александры, внедрена система KPI и предложена стратегия развития корпоративной культуры проекта. Подобранные кадры Александрой, проходят быстро адаптацию в проекте, развиваются и показывают результаты. Мы рекомендуем Александру, как экспертного и результативного специалиста, точно и в сроки решающего поставленные перед ней задачи.
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Подбор персонала
    Подбор продавцов (550)
    Подбор руководителей (458)
    IT-специалисты (363)
    Массовый подбор (331)
    Всего 2 868 услуг
    Обучение персонала
    Сервис (101)
    Для руководителей (131)
    Для продавцов (446)
    Для HR (30)
    Всего 1 295 услуг
    Оценка персонала
    Модель компетенций (52)
    Ассессмент (98)
    Тестирование (68)
    Аттестация (19)
    Всего 231 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Нестандартные HR задачи (специальные HR проекты)
    Готова предложить свои услуги по разработке и реализации нестандарных HR проектов. В мое профессиональном багаже есть опыт выполнения следующих задач:...
    1308 4 0
    Построение системы управления персоналом в организации
    Эффективно и в разумные сроки предлагаем следующие услуги: Организация эффективного подбора персонала в компании. Построение системы мотивации персонала....
    1126 2 0
    HR-консалтинг
    Предлагаю услуги в сфере HR-консалтинга. Опыт работы в HR-сфере более 10 лет, в качестве директора по персоналу. Разработано и внедрено множество проектов...
    1722 1 0
    Консалтинговые услуги по управлению персоналом
    Предлагаю консалтинговые услуги в сфере управления персоналом. Направления: 1. Качественный подбор сотрудников; 2. Оценка персонала, оценка кадрового...
    808 13 0
    Личный HR
    Если у вас нет четкой системы управления персоналом и человека, который бы за это отвечал, вы теряете как минимум 20% прибыли ежемесячно! Мы помогаем Вам увеличение...
    927 0 0
    Личный HR-консультант
    Выстроим систему управления персоналом, найдём и обучим сотрудника, который бы за это отвечал, из опыта можем сказать, что вы теряете, как минимум одну...
    1449 4 0
    HR-специалист широкого профиля
    Предлагаю услуги в качестве HR-специалиста широкого профиля. Имею более 15-ти лет работы в крупных российских компаниях в должности Директор по персоналу....
    1325 0 0
    Консультации по управлению персоналом (весь спектр задач)
    Отвечу на любые вопросы по управлению персоналом: подбор персонала, организация кадрового делопроизводства, аудит орг структур и бизнес-процессов, создание...
    1410 0 0
    Полный спектр HR-услуг
    Предлагаю полный спектр услуг по управлению персоналом. Полный цикл рекрутинга (+ Мониторинг рынка труда). Аудит КДО и восстановление (включая разработку...
    843 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       50580
    Дмитрий Димитриев
       43670
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       31790
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23550
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       22820
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       22640
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17150
    Понравилось 1 пользователям