Предлагаю услуги наблюдателя в АЦ. Готова учавствовать в качестве наблюдателя, есть опыт в роли наблюдателя и ведущего. Опыт в подборе персонала крупных компаний 4 года. Свободна в назначенный день,и также готова систематически принимать участие в проектах заказчика,если вам понравится моя работа. Связаться со мной можно здесь ,или через ящик dekker.irina@ya.ru
Профессиональный опыт:
2 года работала в Розничной сети МТС,проводила ассессменты у продажников, учавствовала в ассессментах на руководящие позиции в роли наблюдателя. Также есть опыт в крупном официальном а\м дилере (Менеджером по персоналу), где также была наблюдателем на ассессментах.
Ориентирована на результат, максимально объективна, ответственна.
Отзывы 0 0
Мне нравится0
В закладки0
Просмотры 1353
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Подбор персонала (удаленно) и оценка на основании знаний по визуальной характерологии (физиогномика+профайлинг) и тестирования кандидатов по системе разработанной...
Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией...
Далеко не всегда руководители и топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный...
Очень люблю проводить кейсы. Они решают проблемы во многих вопросах. "Кейсы" объективно дают выявить так называемые "точки роста", потому как решить...
Предлагаем проведение оценочных мероприятий для руководителей и сотрудников любого уровня. Разработка критериев под конкретные должности. Использование...
Деловые игры (моделирующие упражнения) Интервью Тесты и опросники В европейскую традицию проведения Ассесмент Центра входит активное использование тестов...
С 2013 года являюсь внештатным консультантом по оценке персонала компании "Экопси Консалтинг". Регулярно принимаю участие в качестве наблюдателя ассессмент-центра....
Предлагаем разработку компетенций (разработку модели компетенций) для всех уровней персонала для реализации целей компании. Разрабатываем оценочный иструментарий,...
0 
0
1353
