Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Михаил Ким
    Предприниматель
    Собственник
    Санкт-Петербург
    Более 15 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Михаил Ким, 7 февраля 2015

    Создание, внедрение системы мотивации для всех категорий должностей

    от 10 000 рублей до 100000
    Написать исполнителю

    Предлагается 2 формата реализации предложения системы мотивации (далее СМ):

    1. Создание СМ для вновь созданного подразделения, должности, пр.
    2. Оптимизация действующей СМ.

    2. Целевая аудитория: собственники, руководители малого и среднего бизнеса.

    3. Потребность:

    1. В компании введена ранее отсутствовавшая должность, нет опыта собственного  создания необходимой СМ.
    2. Действующая в компании СМ не обеспечивает достижение планируемых результатов. Может относиться ко всем подразделениям.

    1. Результатом для Заказчика станет:

    1.1. Объективная оценка действующей СМ.

    1.2. Внедрение СМ, обеспечивающей выполнение имеющихся производственных планов.

    1.3. Достижение косвенных результатов применения оптимизированной СМ, в т.ч.:

    1.3.1. Исполнение сотрудниками текущих управленческих задач.

    1.3.2. Достижение утверждённого уровня лояльности сотрудников.

    2. Преимущества:

    2.1. Многолетний успешный опыт оптимизаций и внедрений СМ для различных категорий сотрудников всех уровней в разных бизнесах.

    2.2. Отсутствие личной заинтересованности в величине доходов отдельных групп и сотрудников.

    2.3. Независимость от возможных влияний и мнений сотрудников.

    3. Этапы:

    3.1. Ознакомление с действующей СМ.

    3.2. Оценка действующей СМ, сильные и слабые стороны.

    3.3. Формализация результата корректировки СМ.

    3.4. Утверждение оптимизации СМ.

    3.5. Внедрение утверждённых корректировок, в т.ч.:

    3.5.1. Помощь в публикации.

    3.5.2. Участие в обучении персонала применению СМ.

    3.5.3. Контроль соответствия применения СМ.

    3.5.4. Участие в фиксировании результата применения в установленном периоде.

    3.5.5. Формализация, утверждение необходимых корректировок.

    4. Важно! Принципиальное отличие от коллег/конкурентов:

    4.1. В возможности реализации проекта через непосредственное участие в деятельности предприятия, с фиксированием результатов промежуточных и конечного. И моей ответственностью, в т.ч., финансовой, за достижение формализованных критериев соответствия. Вот это может заинтересовать. В чём эта самая ответственность будет заключаться? Спрашиваете – отвечаю! В части гонорара, выплачиваемого Заказчиком после достижения согласованных сторонами результатов. Пример. Очень распространённое пожелание: корректировка системы мотивации отдела продаж. В этом случае условием выплаты гарантийной частью гонорара будет достижение продавцами плановых показателей. Причём в периоде, например, квартал, чтобы исключить случайные совпадения.

    4.2. Предлагаю к разработке и внедрению СМ для категорий сотрудников, традиционно не имеющих утверждённых критериев поощрений. Например, бухгалтеров, финансовых менеджеров, специалистов по рекламе, маркетингу, офис-менеджеров и т.д.

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 863
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (138)
    Оптимизация затрат (12)
    Разработка KPI (45)
    Расчеты и отчетность (22)
    Всего 160 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (13)
    HR-брендинг (40)
    Оценка корпоративной культуры (35)
    Всего 96 услуг
    Услуги по трудоустройству
    Консультации по карьере (80)
    Создание резюме (79)
    Трудоустройство под ключ (77)
    Всего 197 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Разработка системы оплаты труда
    Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие...
    2220 3 0
    Разработка системы мотивации для отдела продаж
    На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей: Как понять, что существующая мотивация – работает? Как и за счет...
    904 0 0
    Разработка системы мотивации
    Предлагаем консалтинговые услуги. Наша миссия: Нам нравится менять мир бизнеса к лучшему, мы помогаем тем, кто осознал, что изменениями можно и необходимо...
    1392 0 0
    Создание высокоэффективных систем материальной мотивации
    Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной...
    1081 1 0
    Разработка систем оплаты труда, систем мотивации (материальные, нематериальные), разработка KPI. Кад
    Предлагаю услуги в сфере управления персоналом, экономики труда, трудового законодательства. Подтвержденный опыт работы более 14 лет. Управление...
    1613 1 0
    Услуги по разработке систем мотивации под вашу компанию
    Предлагаю услуги по разработке системы мотивации под вашу компанию. Ценности сотрудника + ценности компании = 100% успех вашего бизнеса. Для такого...
    1756 1 0
    Разработка KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала
    Предлагаем услуги по разработке KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка...
    1189 3 0
    Разработка комплексной системы мотивации персонала
    Предлагаю услуги по разработке комплексной системы мотивации персонала. На выходе Вы имеете комплексную систему мотивации персонала компании, направленную...
    1303 1 0
    Разработка системы мотивации
    Есть хороший опыт в разработке системы мотивации на предприятии в зависимости от целей и стратегии развития предприятия. Больше специализируюсь на производственных...
    1728 0 0
    Эксперт, куратор курса "Менеджер по компенсациям и льготам"
    Хочу предложить свою кандидатуру на проектную позицию "Менеджер по компенсациям и льготам". Имею опыт работы 8 лет по данному профилю. Знаю все о...
    1413 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       51230
    Дмитрий Димитриев
       44080
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       32960
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       25040
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24130
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17530
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       17050
    Нет оценок