Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Наталия Любимова
    Любимова LightHouse
    Директор
    Иркутск
    Более 15 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Наталия Любимова, 19 июня 2015

    Создание комплексной системы мотивации персонала

    по договоренности
    Написать исполнителю

    Создание системы мотивации персонала представляет собой три этапа:
    1. Оценка эффективности действующей системы оплаты труда и премирования: принципов формирования окладов и переменных выплат, критериев результативности, анализ регламентов, штатных расписаний, ФОТ. Анализ системы стимулирования персонала: монетарной и немонетарных составляющих и изучение структуры мотивации персонала, исследование уровня удовлетворенности. Формирование целей, критериев и принципов новой системы.
    2. Проектирование новой системы оплаты и мотивации персонала на основе п.1. Расчеты. Регламенты.
    3. Внедрение. Обучение персонала применению новой системы. Сессии с сотрудниками. Консультации. Замеры.

    • Достигаются ли цели компании?
    • Довольны ли Вы социально-психологическим климатом в компании?
    • Лояльны ли люди компании?
    • Высока ли текучесть персонала?
    • Высока ли мотивация персонала, при данной системе оплаты и уровне расходов?
    • Существует ли взаимосвязь между зарплатой сотрудника и его результатами?
    • Считают ли сотрудники зарплату справедливой?
    • Прозрачна ли система оплаты и понятна ли людям?
    • Выделены ли значимые категории персонала для стимулирования?
    • Стимулируют ли персонал те льготы и поощрение, которые Вы предлагаете?
    • Оптимальна ли доля ФОТ в выручке?
    • Достигаются ли цели и показатели компании?

    Если большая часть ответов “нет и не знаю”, готова вам помочь.

    Профессиональный опыт:

    Один из успешно реализованных проектов: Создание компенсационной политики в ГК Труд (комплексной системы оплаты труда и мотивации персонала 5 тыс.чел.). (Результат: Снижена текучесть персонала на 40%. Рост вовлеченности до уровня 80%). Мы используем методы: KPI, грейдирование должностей и окладов и тд.

    ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВА РЕШАТЬ

    1.Start-up проекты в области управления персоналом крупного и среднего бизнеса, включая построение и развитие HR-структур, создание HR-системы. 

    • HR-стратегии и политики/Стратегические вопросы управления персоналом и развития:
    • Разработка системы целей и стратегии управления персоналом, показателей эффективности HR-процессов, на основе задач бизнеса. 
    • Идеологические HR проекты. Управление по ценностям. 
    • Формирование политики привлечения и сохранения персонала с учётом социально-экономических трендов. 
    • Формирование команды топ-менеджеров. 
    • Разработка компенсационной и мотивационной политики. 


    2.Проекты реорганизации в компании и сопровождение изменений. 


    3.Стратегический консалтинг. 


    4.Фасилитация конференций, корпоративных сессий стратегического планирования. 


    5.Медиация в конфликтах стейкхолдеров, разрешение внутрикорпоративных конфликтов. Сопровождение крупных инфраструктурных проектов. 


    6.Сопровождение в развитии людей и организаций.

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 908
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (138)
    Оптимизация затрат (12)
    Разработка KPI (45)
    Расчеты и отчетность (23)
    Всего 161 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (14)
    HR-брендинг (40)
    Оценка корпоративной культуры (35)
    Всего 97 услуг
    Услуги по трудоустройству
    Консультации по карьере (82)
    Создание резюме (83)
    Трудоустройство под ключ (78)
    Всего 203 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Разработка системы оплаты труда
    Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие...
    2288 3 0
    Разработка системы мотивации для отдела продаж
    На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей: Как понять, что существующая мотивация – работает? Как и за счет...
    924 0 0
    Разработка системы мотивации
    Предлагаем консалтинговые услуги. Наша миссия: Нам нравится менять мир бизнеса к лучшему, мы помогаем тем, кто осознал, что изменениями можно и необходимо...
    1415 0 0
    Создание высокоэффективных систем материальной мотивации
    Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной...
    1100 1 0
    Разработка систем оплаты труда, систем мотивации (материальные, нематериальные), разработка KPI. Кад
    Предлагаю услуги в сфере управления персоналом, экономики труда, трудового законодательства. Подтвержденный опыт работы более 14 лет. Управление...
    1631 1 0
    Услуги по разработке систем мотивации под вашу компанию
    Предлагаю услуги по разработке системы мотивации под вашу компанию. Ценности сотрудника + ценности компании = 100% успех вашего бизнеса. Для такого...
    1770 1 0
    Разработка KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала
    Предлагаем услуги по разработке KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка...
    1207 3 0
    Разработка комплексной системы мотивации персонала
    Предлагаю услуги по разработке комплексной системы мотивации персонала. На выходе Вы имеете комплексную систему мотивации персонала компании, направленную...
    1323 1 0
    Аудит системы оплаты труда, разработка системы оплаты труда
    Помогу в поиске персонала, составлении карты компетенций будущего сотрудника. Подход к подобру сотрудников основан на методе личных качеств. Правильные...
    1847 0 0
    Разработка системы мотивации
    Есть хороший опыт в разработке системы мотивации на предприятии в зависимости от целей и стратегии развития предприятия. Больше специализируюсь на производственных...
    1747 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       51230
    Дмитрий Димитриев
       44120
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       25040
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24170
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17930
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       17270
    Проверенный исполнитель
    Круглова Анна
       16290
    Нет оценок