Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Ирина Кузютина
    Руководитель, бизнес тренер, Организационный консультантСанкт-Петербург
    Более 15 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Ирина Кузютина, 22 марта 2018

    Разработка корпоративной модели компетенций

    по договоренности
    Написать исполнителю

    Если в стратегические задачи компании входит обеспечить организации конкурентное преимущество на рынке, руководству важно иметь четкое представление о том, что каждый сотрудник должен уметь делать, какими знаниями и практическими навыками обладать, чтобы «двигать» компанию вперед. Корпоративная модель компетенций - это уникальные компетенции для конкретной компании.

    Преимущества:

    Опыт разработки компетенций 7 лет. Опыт оценки, разработки системы оценки, ассессмент Топов, мини ассессмент при подборе, оценка разных категорий сотрудников. Обучение ассессменту руководителей, обучение оценке менеджеров по персоналу, обучение разработки компетенций компаний.

    Опыт:

    Оптовые продажи В2B, модель компетенций - Максисвет, Розница B2C Максидом - оценка компетенций, Сложные услуги Группа компаний Городской Центр Экспертиз, разработка и оценка компетенций, производство - Ассессмент ТОП менеджмент ООО Ева, Оценка менеждеров по работе с клиентами по компетенциям - ЗАО Постер

    обучение оценки по компетенциям - Группа компании AES Corporation (NYSE: AES) глобальная энергетическая компания, Казахстан, обучение ассессменту Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан

    Ресурсы:

    Опыт разработки компетенций 7 лет.

    ассистенты, консультанты

    Условия сотрудничества:

    Очно, скайп, командировки
    проект по Разработке внутрифирменной модели компетенций

    Предполагает:

    1. Диагностический этап

    1)    Определение цели создания внутрифирменной модели компетенций

    2)    Выбор метода анализа и отбора необходимых компетенций на уровне организации/подразделения/должности

    3)    Классификация компетенций.

    2. Этап разработки.

    1) Создание единой модели компетенций для всей организации.

    • составление списка компетенций;
    • проработка уровней модели компетенций;
    • оценка модели компетенций и формирование профилей компетенций.

    2) Создание модели компетенций для различных категорий персонала.

    4). Формирование профилей компетенций под конкретные должности.

     
    3. Внедрение модели компетенций

    1)    Комплексные оценочные мероприятия: оценка текущего уровня компетенций сотрудников и их соответствие требуемому уровню;

    2)    Коррекция разработанной модели компетенций.

     4) Передача руководителям методов оценки и коррекции компетенций

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 396
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Оценка персонала
    Модель компетенций (70)
    Ассессмент (115)
    Тестирование (85)
    Аттестация (20)
    Всего 339 услуг
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (139)
    Оптимизация затрат (12)
    Разработка KPI (45)
    Расчеты и отчетность (25)
    Всего 164 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (15)
    HR-брендинг (42)
    Оценка корпоративной культуры (35)
    Всего 98 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Оценка персонала, разработка модели компетенций
    Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией...
    2216 2 0
    Оценка персонала, разработка инструментария, компетенций, ведение проектов по оценке и развитию
    Образование: МПГУ, факультет педагогики и психологии, специальность - психология. Независимый консультант (фриланс); оценка персонала, развитие персонала;...
    479 0 0
    Создание модели компетенций, разработка и проведение Центров оценки и развития
    Предлагаю услуги по разработке моделей компетенций и созданию систем оценки. Имею опыт проведения оценки сотрудников методом Assessment&Development...
    1410 0 0
    Моделирование компетенций, Assessment Center, создание моделей компетенций
    Предлагаю услуги по моделированию компетенций, созданию моделей компетенций, обучению внутренних ассессоров и проведению ассессментов собственными силами...
    875 0 0
    Оценка персонала, assessment center, разработка ключевых компетенций
    Занимаюсь Аssessment-centre c 2010 года. Провела более 20 Центров оценки, более чем для 200 специалистов и руководителей, в том числе Том-менеджеров. Имею...
    1053 0 0
    Разработка и проведение ассессмент-центров, разработка компетенций
    Предлагаю разработку компетенций под ассессмент-центр, разработку методологии, проведение ассессмент-центров, написание отчетов, дача обратной связи. Оказываю...
    784 0 0
    Разработка модели компетенций и инструментов для оценки
    Разработка модели компетенций и инструментов для оценки: ассессмент-центры, деловые игры, структурированное интервью, кейсы и др. Оценка персонала Обратная...
    839 0 0
    Оценка персонала, разработка модели компетенций
    Предлагаю услуги по оценке персонала: Разработка моделей компетенций и инструментов их оценки (Ассессмент-центры, деловые игры, структурированные интервью,...
    937 0 0
    Разработка модели компетенций и грейдов в компании
    Предлагаю услуги в области оценки персонала: - разработка системы грейдов в компании, - разработка модели компетенций для каждой позиции в Компании, -...
    1044 0 0
    Разработка и проведение оценки компетенций сотрудников и кандидатов
    Для оценки индикаторов управленческих, профессиональных и индивидуальных компетенций мы используем комплексную технологию оценки — совокупность оценочных...
    1124 3 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       52400
    Дмитрий Димитриев
       44370
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       34050
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       25090
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24220
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23660
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       18290
    Нет оценок