Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Проверенный исполнитель
    Бородина Вера
    Консалтинговое агентство ПЕРФЕКТУМ
    бизнес-эксперт / бизнес-тренер / Управляющий партнер
    Москва
    Более 15 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Бородина Вера, 28 ноября 2017

    Разработка и внедрение системы мотивации персонала

    от 3 500 рублей
    Написать исполнителю

    ДЕНЬГИ НЕ МОТИВИРУЮТ. ДЕНЬГИ КОНТРОЛИРУЮТ. Именно это Вам и нужно: чтобы система оплаты труда контролировала всех (или практически всех) сотрудников Вашей Компании. Каждый рабочий день. С утра и до вечера. Чтобы они постоянно думали и более того – прилагали серьезные усилия, чтобы в большей степени и все лучше обеспечивать достижение тех ключевых результатов и Целей Компании, от которых в наибольшей степени зависит успех Вашего бизнеса и его доходы.

    1. Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда
    2. Формирование системы месячного, квартального, годового, трехлетнего бонусирования для разных категорий персонала
    3. Построение системы оценки по компетенциям в компании
    4. Определение компетенций для разных категорий персонала
    5. Внедрение системы управления по целям для прибыль поддерживающих подразделений
    6. Внедрение процедуры премирования по KPI для прибыль формирующих подразделений
    7. Внедрение системы мотивации для Членов Правления
    8. Подготовка и внедрение системы нематериальной мотивации
    9. Проведение оценки персонала
    10. Внедрение системы оценки персонала
    11. Формирование бюджета расходов на персонал
    12. Внедрение разработанных документов, мотивации, технологий и стандартов.

    В проектной работе мы осуществляем индивидуальный подход к мотивации сотрудников. 

    Система мотивации - это сбалансированный подход к оплате труда сотрудников, их мотивации, как монетарной, так и нематериальной,  для достижения целей и задач бизнеса. фактически, система мотивации - это мотивация тех результатов, которые нужны компании.

    Мы соблюдаем основные принципы и правила формирования системы мотивации (далее по тексту СМ):

    1. СМ должна ориентировать сотрудника на выполнение и достижение необхожимых компании результатов. поэтому оплата труда и вся разработанная СМ связывается с показателями эффективности работы компании, структурного подразделения и самого сотрудника, это: оборот компании, объём продаж, выполнение плана, улучшение качества, прибыль и др. показатели.

    2. СМ не только устанавливает жесткие правила определениея вознаграждений, но и допусскает гибкость в регулировании и допустимость корректировки в случае внутренних и внешних изменений. То есть, СМ является не столько мотиватором, сколько средством управления персоналом, средством контроля.

    3. При этом изменеия в СМ не должны ухудшать условий труда и компенсаций для сотрудников. Но с другой стороны, компания не может подрывать свою экономическую состоятельность и конкурентноспособность.

    4. Вся разработанная СМ должна соответствовать требованиям Законодательства, предусматривая защитные меры и для сотрудника, и для компании одновременно.

    Опыт:

    Успешный опыт реализации проектов. 

    В рамках проектов разработаны и внедрены системы оплаты труда для разных уровней сотрудников компаний (от топ-менеджмента до линейных сотрудников).

    В каждом реализованном проекте произведены либо разработка, либо каорректировка системы оплаты труда по следующим специалистам и отделам:

    -Генеральный директор;

    - Отдел продаж (активные продажи, клиентский отдел, отдел сервиса) - все специалисты отдела;

    - Отдел закупок (все спепциалисты)

    - Тендерный отдел;

    - Отдел логистики (включая водителей);

    - Склад (включая грузчиков);

    - Отдел по работе с персоналом (все категории сотрудников);

    - Бухгалтеря.

    А так же:

    Торговые представители, мерчендайзеры, продавцы торговых точек, административные работники и т.д. 

    Ресурсы:

    Многолетний практический опыт наших бизнес-экспертов

    Условия сотрудничества:

    По согласованию с ЗАКАЗЧИКОМ.

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1654
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (142)
    Оптимизация затрат (12)
    Разработка KPI (46)
    Расчеты и отчетность (24)
    Всего 166 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (15)
    HR-брендинг (42)
    Оценка корпоративной культуры (35)
    Всего 98 услуг
    Услуги по трудоустройству
    Консультации по карьере (93)
    Создание резюме (93)
    Трудоустройство под ключ (89)
    Всего 229 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Разработка системы оплаты труда
    Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие...
    2465 3 0
    Разработка системы мотивации для отдела продаж
    На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей: Как понять, что существующая мотивация – работает? Как и за счет...
    1004 0 0
    Разработка системы мотивации
    Предлагаем консалтинговые услуги. Наша миссия: Нам нравится менять мир бизнеса к лучшему, мы помогаем тем, кто осознал, что изменениями можно и необходимо...
    1479 0 0
    Создание высокоэффективных систем материальной мотивации
    Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной...
    1148 1 0
    Разработка систем оплаты труда, систем мотивации (материальные, нематериальные), разработка KPI. Кад
    Предлагаю услуги в сфере управления персоналом, экономики труда, трудового законодательства. Подтвержденный опыт работы более 14 лет. Управление...
    1693 1 0
    Услуги по разработке систем мотивации под вашу компанию
    Предлагаю услуги по разработке системы мотивации под вашу компанию. Ценности сотрудника + ценности компании = 100% успех вашего бизнеса. Для такого...
    1816 1 0
    Разработка KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала
    Предлагаем услуги по разработке KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка...
    1265 3 0
    Разработка комплексной системы мотивации персонала
    Предлагаю услуги по разработке комплексной системы мотивации персонала. На выходе Вы имеете комплексную систему мотивации персонала компании, направленную...
    1385 1 0
    Аудит системы оплаты труда, разработка системы оплаты труда
    Помогу в поиске персонала, составлении карты компетенций будущего сотрудника. Подход к подобру сотрудников основан на методе личных качеств. Правильные...
    1902 0 0
    Разработка системы мотивации
    Есть хороший опыт в разработке системы мотивации на предприятии в зависимости от целей и стратегии развития предприятия. Больше специализируюсь на производственных...
    1827 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       52670
    Дмитрий Димитриев
       44390
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       34500
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       26010
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24220
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23830
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       18830
    Нет оценок