Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
    Елена
    Персонал-решение
    директор
    Все города
    Более 15 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Елена, 20 марта 2014

    Проведение оценки персонала методом Assessment Centre

    по договоренности
    Персонал-решение
    директор
    Написать исполнителю

    Предлагаем услуги по проведению оценки персонала методом Assessment Centre. Assessment Centre или Центр Оценки - стандартизированная многоаспектная оценка персонала, основанная на моделировании ключевых моментов деятельности сотрудников, с целью выявления имеющихся у них личностно-деловых профессионально значимых качеств и определения соответствия компетенций кадрового состава организации ее целям, стратегии, корпоративной культуре, структуре, технологиям с применением специализированных оценочных процедур.

    Суть метода заключается в том, что испытуемому предлагается выполнить ряд упражнений, моделирующих ключевые моменты деятельности, в которых проявляются имеющиеся у него знания, умения и профессионально важные качества. Степень выраженности этих качеств оценивается подготовленными оценщиками по специально разработанным критериям оценки, полученным в результате анализа работ. На основании оценки делается заключение о степени пригодности человека к данной работе, о необходимости дополнительного обучения или индивидуальных консультаций, о продвижении по службе.

    Количество участников Assessment Centre ограничено (4–12 человек). Продолжительность процедур - один-три дня.

    Цели применения:

    • анализ кадрового потенциала организации;
    • заполнение вакантных управленческих позиций;
    • формирование кадрового резерва организации;
    • отбор персонала с четко определенными компетенциями;
    • создание программ развития и обучения;
    • планирование индивидуальных карьер.

    По сравнению с другими способами проведения оценки персонала Ассессмент-центр имеет ряд неоспоримых преимуществ как для организации, так и для ее сотрудников.

    Для организации

    • Валидная оценка индивидуального потенциала, не подверженная влиянию условий работы, оценок и склонностей начальства.
    • Объективные процедуры, измеряющие релевантные качества или способности всех участников, с использованием эквивалентного стандарта.
    • Возможность узнавать специфические сильные и слабые стороны по измеряемым качествам каждого участника и использовать эту информацию для определения карьеры и развития.
    • Возможность узнать индивидуальную мотивацию (потребности, ожидания, цели, интересы), используя стандартные процедуры вне привычного рабочего окружения.
    • Выявление людей с хорошим потенциалом, которые после соответствующей подготовки смогут занять управленческие должности с высокой вероятностью успеха.
    • Возможность использования индивидуальных результатов ассесмент-центра в целях кадрового аудита организации.

    Для персонала

    • Равные возможности для демонстрации своего потенциала к продвижению, независимо от нынешних рабочих обязанностей и результатов.
    • Возможность выразить свои интересы, цели и ожидания в отношении карьеры в условиях, специально созданных для эффективного использования информации.
    • Составление адекватной профессиональной самооценки на основании объективной (справедливой) оценки.
    • Возможность принимать решения в отношении карьеры и жизненных целей на основании лучшей и более обширной информации.

    Центр Оценки позволяет руководителям получить наиболее полную и достоверную информацию о профессионально важных и личностных качествах сотрудников, оценить соответствие этих качеств конкретной должности в организации, получить полную информацию о кадровом потенциале организации, принимать решения по основным кадровым задачам, таким как:

    • отбор при приеме новых сотрудников;
    • оценка и аттестация персонала;
    • формирование управленческого кадрового резерва организации;
    • оценка сотрудников для повышения эффективности их обучения.

    Результаты Assessment Centre в соответствии с целями его проведения могут быть представлены в виде:

    • индивидуальных заключений по каждому участнику (профили профессионально важных качеств, индивидуальные балльные профили, психологические портреты, характеристики, рекомендации);
    • обобщенного аналитического отчета (включающего ранжированные списки участников, списки наиболее успешных рабочих групп, рекомендации по формированию эффективных проектных групп) и базы данных.

    Нами реализованы проекты по проведению оценки персонала методом Assessment Centre в крупных производственных  холдингах, федеральных государственных структурах, муниципальных органов управления, предприятиях среднего и малого бизнеса.

    ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ

    Реализация проектов в области управления персоналом, обучение персонала

    ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА

    Юридическое лицо

    КЛИЕНТЫ

    Крупные предприятия, в т.ч. АвтоВАЗ, предприятия среднего и малого бизнеса, индивидуальные предприниматели.

    ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
    Подбор персонала более 10 лет
    Обучение персонала более 15 лет
    Оценка персонала более 10 лет
    KPI и системы компенсации более 10 лет
    Корпоративная культура более 10 лет
    Кадровое делопроизводство 5 лет
    Консалтинг, коучинг 5 лет
    ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
    Государственная служба менее 1 года
    Продажи/закупки 3 года
    Консалтинг 5 лет
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ 3 года
    Промышленность/Производство 5 лет
    Проектирование/строительство 3 года
    Фармацевтика/медицина 2 года
    Страхование 2 года
    Образование/бизнес-образование более 10 лет
    ОБРАЗОВАНИЕ

    Авиационный институт, Международный институт Рынка, Международная школа бизнес-тренеров ICBT.

    ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

    Рассмотрю любые варианты

    СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

    Системность, ориентация проектов на бизнес-задачу, повышение результативности и эффективности бизнеса.

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1459
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Оценка персонала
    Создание модели компетенций (322)
    Ассессмент (283)
    Тестирование (194)
    Аттестация (29)
    Всего 540 услуг
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (192)
    Оптимизация затрат (21)
    Разработка KPI (191)
    Расчеты и отчетность (28)
    Всего 234 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (16)
    HR-брендинг (59)
    Оценка корпоративной культуры (48)
    Всего 125 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Разработка методик и инструментария для оценки персонала (кандидатов, сотрудников)
    Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных инструментов оценки (игры, опросники,...
    675 1 0
    Проведение оценки персонала
    Цель оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить...
    613 0 0
    Оценка персонала от эксперта-физиогномиста
    Подбор персонала (удаленно) и оценка на основании знаний по визуальной характерологии (физиогномика+профайлинг) и тестирования кандидатов по системе разработанной...
    1684 0 0
    Оценка персонала, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям в организации
    Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией...
    2646 2 0
    Оценка персонала, подготовка к аттестации и аттестация персонала
    Предлагаю услуги проведения оценки и аттестации персонала, для измерения результатов работы и уровня профессиональной компетентности сотрудников,...
    1260 0 0
    Индивидуальный ассессмент руководителей и топ-менеджмента
    Далеко не всегда руководители и топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный...
    1109 3 0
    Кейсы для оценки персонала
    Очень люблю проводить кейсы. Они решают проблемы во многих вопросах. "Кейсы" объективно дают выявить так называемые "точки роста", потому как решить...
    580 0 0
    Проведение оценки управляющего персонала, оценка компетенций и навыков
    Предлагаю услуги по оценке управленческого персонала, помимо прочего, еще и ряд специфических моментов - это оценка руководителей как организаторов и контролеров...
    405 0 0
    Проведение оценки персонала
    Организация, проведение и анализ результатов оценки персонала Вашей организации. Результат: группировка персонала по степени успешности в целом и...
    425 0 0
    Оценка персонала
    Предлагаем проведение оценочных мероприятий для руководителей и сотрудников любого уровня. Разработка критериев под конкретные должности. Использование...
    1007 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       61810
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       40340
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       35440
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       34160
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       27690
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       26920
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       24000
    Нет оценок