Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Tatiana Bobrikova
    Отзывы 0 0
    Tatiana Bobrikova, 19 марта 2018

    Повышение производительности труда через описание бизнес-процессов и требуемых результатов

    от 10 000 рублей
    Написать исполнителю

    Оптимизация затрат на персонал и повышение отдачи от сотрудников: описание рабочих мест, определение задач рабочей должности, расчёт нормативных показателей результатов  работы, определние критериев успешных (необходимых) результатов работы, установление связи системы оплаты труда с результатами работы. Разработка регламентов корпоративного взаимодействия, стандартов работы, 

    Преимущества:

    Имею большой опыт (с 96 года) работы в сфере управлени персоналом, с 2003 года - опыт консалтинговых проектов. 

    Имею опыт работы по проектированию, оптимизации организационной структуры организации, описания бизнес-функций рабочего места, описание должности, выделение ключевых компетенций, формулирование целей и задач должности, оптимизации документооборота компании,   построения системы управления персоналом "с нуля",  составления бюджета на персонал. Имею  опыт административного управления, опыт работы в проектной команде по построению организации с инвестиционного цикла, знание трудового права, отличные навыки подбора персонала и командообразования.

    Технично подхожу к организации работы на територии Заказчика: подготовка к корпоративным изменениям, в т.ч. с юридичской стороны, формирование команды проекта, анализ имеющейся ситуации с подробным выводам и предложениями по изменению (предложение вариантов с рисками и последствиями), подготавливаю обязательный этап по внедрению новых правил (подготавливаю методические документы, проводжу обучение, возможет пилотный проект, контроль результатов).

    Опыт:

    1. 11.2008 –03. 2010 Консалтбюро «Ставка»

      Ведущий консультант

      Проекты:

      • «Диагностика системы организации заработной платы предприятий ООО "Газпром энергохолдинг"
        • Анализ системы организации заработной платы двух предприятий холдинга.
      • «Диагностика системы общего вознаграждения персонала и формулирование предложений по унификации систем оплаты труда на заводах ОАО «ТВЭЛ»
        • Методологическое обеспечение разработки единого стандарта проведения диагностики на предприятиях ОАО «НЗХК», ОАО «ЧМЗ», ОАО «МСЗ»;
        • проведение работ по диагностике на предприятии ОАО «МСЗ»;
        • разработка предложений по унификации систем оплаты труда на заводах ОАО «ТВЭЛ». 

      09.2008 – 01.2009 Объединённая металлургическая компания (ОМК)

      Консультант

      Проект:

       «Разработка Единого корпоративного стандарта по социальному обеспечению (системы корпоративного косвенного и нематериального стимулирования) работников», Объединённая металлургическая компания (ОМК), 2008 г.:

      • Анализ имеющихся направлений в социальной политике предприятий Холдинга (8 заводов);
      • Разработка предложений по унификации социальной политики Холдинга  для всех входящих предприятий. 

      04.2005 – 12. 2007  ЗАО Выксунский металлургический завод (ВМЗ), ОМК

      Консультант.

      Проекты:

      «Построение тарифной системы оплаты рабочих»

      • Разработка  методических материалов (инструкций, регламентов) сопровождающих работу проекта: разработка принципов построения  новой тарифной системы оплаты труда, определение размеров новых тарифных ставок и коэффициентов, изменение системы (алгоритмов и регламентов) выплат надбавок и доплат;
      • Самостоятельная разработка математической модели расчета элементов тарифной системы (тарифные ставки, надбавки и доплаты);
      • Формирование  методических материалов (инструкций, описаний процессов, регламентов) в области тарифной оплаты для внутреннего пользования и в целях последующей подготовки к внедрению HR модуля ERP-системы (Oracl). 

      «Построение системы планирования ФОТ завода».

      • Формирование унифицированных алгоритмов расчёта заработной платы, дополнительных и социальных выплат;
      • Самостоятельная разработка автоматизированного инструмента расчета ФОТ с функцией анализа отклонений
      • Подготовка  методических материалов (инструкций, описаний процессов, регламентов) по использованию автоматизированного инструмента и разработка технического задания к внедрению HR модуля ERP-системы (Oracl) в части планирования ФОТ.

    1.     “Описание рабочих мест и оценка труда” в целях построения единой  модельной тарифной сетки для группы компаний Лукойл. 

    Клиент: ЗСФ ООО «ЛУКОЙЛ-Бурение», место работы г. Когалым.

    Роль: консультант (период работы 02.04 –04.04) , менеджер проекта (04.04 – 09.04).

    Работа на предприятии свыше 2 000 человек: организация проведения работы среди сотрудников (написание регламентов, проведение обучения), функциональный анализ рабочих мест (руководящие должности, специалисты и служащие, рабочие профессии).

    Комментарии и результаты.

    Самостоятельная работа в обоих периодах, связанная с принятием и реализацией решений по организации работы на территории клиента, выстраивание отношений с клиентом, построение методологической и управленческой работы по выполнению проекта: определение информационных потоков, определение ролей участников (функций и задач), формулирование результатов, работа с сотрудниками организации по функциональному описанию деятельности подразделений, отделов, и рабочих мест, работа с сотрудниками организации по оценке труда, подготовка всех видов документов (методологические и регламенты).

    Достижениями считаю: выполнение графиков работы, минимальные повторные исправления исходных документов от сотрудников, сокращение затрат на проект (ограничила свое присутствие в проекте, при сохранении качества работы и сроков, за счет внутренней организации работы и дистанционного управления). 

    2.     «Совершенствование системы оплаты труда ЭЗТМ». 

    Клиент: ОАО «Электростальский завод тяжелого машиностроения», место работы г. Электросталь.

    Роль: консультант.

    Весь проект охватывал всю систему оплаты труда завода. Мой участок работы: построение тарифных сеток оплаты труда рабочих специальностей. Суть работы: систематизация имеющихся категорий рабочих, тарифных сеток, доплат и надбавок, анализ ранка труда по интересующим рабочим профессиям и построение новой системы труда рабочих: распределение   имеющихся профессий по категориям (с учетом мнения рабочей группы – начальники цехов), определение размеров новых тарифных ставок и коэффициентов.

    В результате работы: построение прозрачной системы тарифных ставок, устранение множественной системы добавок и доплат (было 128 положений по переменным выплатам) за счет увеличения постоянной части заработной платы (60% от общего размера) 

    3.     «Планирование, ресурсное обеспечение и контроль стратегической и оперативной деятельности подразделений органов исполнительной власти». 

    Клиент: Министерство экономического развития и торговли, место работы г. Москва.

    Роль: консультант.      

    Разработка методики оценки трудозатрат, необходимых для реализации стратегических и оперативных планов подразделений органов исполнительной власти с учетом требований к кадровому составу.

    Комментарии и результаты.

    Методика всего проекта состояла из 4 частей. Моя методика – одна из составляющих частей общей. Кроме своей методики, мной курировались и экспертировались две методики субподрядчиков по планированию деятельности (Высшая школа экономики) и оценке кадров («Триумвират»).

    В результате были интегрированы все отдельные методики в единый методический инструмент (четвертая часть финансовый расчет затрат).

    В своей методике оценке трудозатрат разработала метод расчета трудозатрат работы государственного служащего в зависимости от оценки степени сложности труда. 

    4.     «Разработка кадровых документов для предприятий ОАО «ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ». 

    Клиент: ОАО «ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ», место работы г. Москва.

    Роль: консультант.          

    Разработка документов: «Положение о кадровой политике», «Положение о системе стимулирования и оплаты труда» для предприятий по трем отраслям: металлургия, логистика, технопарк.

    ПАКК  по заказу Норильского никеля принимает участие  в реструктуризации Компании, описывает структуру холдинга, направления деятельности и разрабатывает бизнес процессы под выше указанные отрасли. В рамках этого проекта мной разработаны типовые документы, на основании которых предполагается  разрабатывать локальные документы по всем предприятиям каждой отрасли. 

    Ресурсы:

    Опыт, технологии ведения проектов, возможность создать рабочую группу для больших проектов

    Условия сотрудничества:

    Варианты гибкие. Возможны командировки. 

    Есть правила необходимые для успешного проекта:

    1. Участие руководства (заранее оговоренный формат и время занятости)

    2. Вовлеченность персонала (создание рабочей группы, собрания, обучение и т.п.)

    Оплата формируется по понятному алгоритму (стоимость работ, единица исчесления, распределние ролей (консультанта, и внутреннего ресурса компании), регламенты выполнения работ. 

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 317
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Подбор персонала
    Подбор продавцов (572)
    Подбор руководителей (468)
    IT-специалисты (374)
    Массовый подбор (331)
    Всего 2 962 услуг
    Обучение персонала
    Сервис (104)
    Для руководителей (130)
    Для продавцов (474)
    Для HR (31)
    Всего 1 316 услуг
    Оценка персонала
    Модель компетенций (64)
    Ассессмент (106)
    Тестирование (74)
    Аттестация (20)
    Всего 281 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Регламентация бизнес процессов
    Создам Вам документ, в котором пропишу последовательность всех бизнес операций, которые проводятся в организации, а также особенности взаимодействия исполнителей...
    416 0 0
    Регламентация бизнес-процессов
    Готова оказать услуги по описанию бизнес-процессов для компании. Готова предоставить примеры своих разработок. Необходимость первоначального...
    249 0 0
    Разработка регламентов, инструкций, форм, таблиц, чек-листов. Описание рабочих процессов
    Оказываю услуги по детализации и описанию рабочих процессов. Данная услуга помогает присвоить квалификацию организации, а не сециалисту, что позволяет...
    826 0 0
    Сокращение затрат на персонал. Автоматизация бизнес-процессов, комплексный аудит
    Предлагаю услуги комплексного аудита системы управления персоналом. Составление подробного отчета и разработка программы оптимизации затрат на персонал. Внедрение...
    1439 0 0
    Разработка бизнес процессов
    Помогу разработать бизнес процессы для компаний любого уровня. Имеется опыт работы более 8 лет в этом направлении в различных отраслях: нефтехимическое...
    960 0 0
    Описание бизнес-процессов и написание регламентов
    Написание регламентов на основе изучения и описания бизнес-процессов. Имею опыт работы как внутренним, так и внешним эйчаром и рекрутером, знаю отдельные...
    329 0 0
    Разработка организационной структуры и описание бизнес-процессов
    Предлагаем услуги по разработке организационной структуры и описанию бизнес-процессов. Опыт наш богат и разнообразен, а цены умеренны. Мы разумно подходим...
    1104 0 0
    Совершенствование системы нормирования производственных (управленческих) процессов
    Предлагаю услуги по нормированию производственных (управленческих) процессов. - аудит нормативных документов по организации нормирования труда;- анализ...
    852 0 0
    Оптимизация бизнес-процессов, минимизация затрат, рост прибыли
    Предлагаю услуги по оптимизации бизнес-процессов, минимизация затрат, рост прибыли. 14 лет своей жизни я посвятила консультированию в сфере управления...
    1022 0 0
    Разработка стандартов работы и регламентов бизнес-процессов
    Предлагаю услуги по разработке стандартов работы и регламентов бизнес процессов.Стандарты работы – это нормы и нормативные документы, описывающие...
    1285 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       51230
    Дмитрий Димитриев
       44120
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       33160
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       25040
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24130
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17530
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       17150
    Нет оценок