Подбор персонала в it-сфере

Подбор персонала в it-сфере на позиции разного уровня. Рекрутинг, скрининг, headhunting, executive search. Опыт комплектования штата IT-специалистов в крупную производственную компанию по разным направлениям в единственном лице. Советы и рекомендации, касающиеся решения задач подбора персонала. Анализ эффективности, выявление "узких" мест, рекомендации по улучшению.
 

Преимущества:

• Опыт работы в сфере подбора персонала более 5-ти лет;
• Опыт как со стороны Заказчика, так и со стороны подрядчика (КА);
• Наличие собственной базы;
• Знание английского языка (чтение, письмо).

Опыт:

Примеры закрытых позиций: 

• Ведущий разработчик MS DAX, Ведущий консультант MS DAX (Microsoft Dynamics AX 3.0, 2012);
• Руководитель отдел ERP;
• Руководители ИТ-проектов;
• IT Бизнес-парнеры (Продажи, Производство, Финансы);
• Разработчик C#;
• Разработчик SharePoint;
• Разработчик DWH, BI. 

Ресурсы:

• Собственная база;
• IT job сервисы;
• Job сайты (HH; SuperJob);
• Проф. форумы;
• Рекомендации;
• Соц. сети.

Условия сотрудничества:

Договор. Безналичный расчет.