Подбор линейного персонала

Занимаюсь поиском и подбором линейного персонала с 2006 года.  Обеспечу максимальное количество каналов поиска на ваши вакнсии (job-сайты, соцсети, мессенджеры, форумы, boolean, учебные заведения и онлайн-курсы и пр.). По ситуации смогу предложить один из  методов поиска: рекрутинг, headhunting, executive search/direct search/management selection/staff selection, реферальный рекрутинг, preliminaring.

Преимущества:

Опыт массового подбора с 2009 года.

Опыт:

• продавцы-консультанты/работник торгового зала
• водители категории (С, СЕ, С1, С1Е)
• кассиры
• операционист
• сотрудник call-центра
• повар
• грузчик 
• хостес
• офис-менеджер
• АХО 

Ресурсы:

Стараюсь максимально использовать все возможности современного поиска (digital-hr):
- стандартные job-сайты по поиску персонала, 
- сорсинг,
- соцсети (facebook, linkedin, vk, мойкруг, твиттер, сайты знакомств и др.),
- мессенджеры (Viber, WhatsApp, Skype,Telegram),
- специализированные ресурсы по поиску it (github, stackoverflow, dribbble и др.),
- таргетированая реклама + посадочные странцы/лэндиги, заточенные под конкретную вакансию, задача которых побудить соискателя совершить конкретное действие;
- в том числе работа с clickme,
- продвижение HR-бренда в соцсетях,
- использование ботов, парсеров;
- boolean search в поисковиках яндекс и гугл,
- тематические онлайн форумы,
- комментарии к видео или статьям,
- сайты фрилансеров,
- тематические оффлайн форумы, конференции, выставки и пр.;
- реферальный рекрутинг,
- поиск в учебных заведениях (preliminaring).

Условия сотрудничества:

Обсуждается.